廣發銀行常州分行于2012年4月18日經中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局（蘇銀監復〔2012〕154號）批準開業。為業務發展和機構發展儲備人才，現面向社會招聘各類德才兼備的優秀人才。我們將本著“人盡其才，有為有位”的人才價值理念，為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！歡迎您的加入，廣發銀行愿與您共同發展。招聘簡章公布如下!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規定。

二、招聘區域：常州地區（包括市區、溧陽、金壇地區）

三、招聘崗位及應聘條件

（一）公司、中小企業業務部負責人（3名）

具體應聘要求：

1、財經類專業本科及以上學歷，年齡40周歲以下；

2、具有3年（含）以上金融從業經歷，1年以上管理崗位工作經歷（或5年以上大中型企業財務、營銷工作經歷，3年以上管理崗位經歷）；

3、對大公司或中小企業金融需求具備深刻認識，精通銀行產品與服務；

4、具備較強的團隊管理能力、公司客戶營銷能力、溝通能力及創新能力；

5、客戶資源豐富、工作業績和營銷能力突出者，可適當放寬限制條件，業務技術骨干可優先考慮。

（二）客戶經理（10名）

具體應聘要求：

1、財經類專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2、具有公司銀行業務營銷、個人銀行業務營銷工作經歷或2年以上企業財務、營銷管理及相關工作經歷；

3、具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；

4、客戶資源豐富、工作業績和營銷能力突出者，可適當放寬限制條件，業務技術骨干可優先考慮。

（三）風險經理（3名）

具體應聘要求：

1、財經類專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2、具有2年（含）以上銀行授信評審、貸后管理等風險管理崗位工作經驗；

3、具備豐富的商業銀行授信業務知識，熟悉商業銀行各項授信業務產品及流程；

4、具備較強的授信分析和風險評判能力；

5、特別優秀者可適當放寬限制條件，業務技術骨干可優先考慮。

（四）柜員（10名）

具體應聘要求：

1、財經類專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2、具有1年（含）以上商業銀行柜員工作經歷；

3、有會計證和反假人民幣資格證書；

4、個人形象良好、服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；

5、特別優秀者可適當放寬限制條件，業務技術骨干可優先考慮。

（五）信用卡營銷人員（15名）

具體應聘要求：

1、財經類專業本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2、熟悉信用卡市場業務產品及增值服務；

3、具有良好的市場營銷能力；

4、客戶資源豐富、工作業績和營銷能力突出者，可適當放寬限制條件，業務技術骨干可優先考慮。

四、應聘程序

1、有意者請填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，填寫完整并附本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張。

2、上述資料可通過以下兩種方式發送至本行：

⑴.郵寄：常州市龍錦路1258號，廣發銀行常州分行辦公室，郵編213022，信封左下角標注：“應聘XX崗位”，聯系人：趙女士，聯系電話：0519—81881121。

⑵.電子郵件：發送至czgfbank@sina.com，郵件主題注明：“應聘XX崗位”。

五、其他事項

1、應聘簡歷發送截止時間：2013年5月31日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準?？蛻艚浝頌殚L期招聘崗位。

2、經初審合格者，本行將另行通知面試時間。應聘材料恕不退還，本行代為保密。

期待您的參與！

廣發銀行應聘人員申請表.doc

附件下載易賢網溫馨提示：

《廣發銀行應聘人員申請表.doc》來源于江蘇農村信用社招聘網，最近更新2013年4月25日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網