為認真貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》（中辦發〔2009〕43號）等文件精神，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，暢通部門與部門、部門與鄉鎮之間干部交流渠道，增強干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》等法律法規，結合各部門（單位）股級領導職位缺額情況，決定面向全縣開展2013年縣直部門（單位）股級領導職位跨部門競爭（競聘）上崗工作。

一、選拔職位（共32名）

（一）公務員股級領導職位（共13名）：

1. 中共關嶺自治縣委組織部辦公室副主任；

2、中共關嶺自治縣委組織部綜合科科長；

3、中共關嶺自治縣委宣傳部宣傳通訊科科長；

4、中共關嶺自治縣委政法委員會執法監督室主任；

5、關嶺自治縣人民檢察院職務犯罪預防科科長；

6、共青團關嶺自治縣委員會科員；

7、關嶺自治縣環境保護局辦公室主任；

8、關嶺自治縣環境保護局綜合業務股股長；

9、關嶺自治縣安全生產監督管理局安全生產監督管理股（應急救援指揮中心）股長（主任）；

10、關嶺自治縣文體廣電旅游局（新聞出版局、版權局）文化股股長；

11、關嶺自治縣人力資源和社會保障局工資福利股股長；

12、關嶺自治縣教育和科技局（知識產權局）辦公室主任；

13、關嶺自治縣工業和經濟貿易局企業管理股（非公企業辦公室）股長（主任）。

（二）參照公務員管理事業單位股級領導職位（共4名）：

1、關嶺自治縣基層財政管理局綜合股股長；

2、關嶺自治縣社會保險事業局工傷保險股股長；

3、關嶺自治縣農業機械服務中心安全監理站站長；

4、關嶺自治縣供銷合作社聯合社辦公室主任。

（三）事業單位股級領導職位（共15名）：

1、關嶺自治縣科技局綜合股股長；

2、關嶺自治縣科技局業務股股長；

3、關嶺自治縣環境信息中心主任；

4、關嶺自治縣環境監察大隊副大隊長；

5、花江大峽谷風景名勝區管理處辦公室主任；

6、關嶺自治縣頂云鄉煤炭電子驗票站站長；

7、關嶺自治縣防汛抗旱排澇服務隊隊長；

8、關嶺自治縣水產站副站長；

9、關嶺自治縣困難職工幫扶中心主任；

10、關嶺自治縣創建辦公室業務股股長；

11、關嶺自治縣殘疾人勞動就業服務指導中心副主任；

12、關嶺自治縣機關事務管理局辦公室主任；

13、關嶺自治縣機關事務管理局綜合管理室主任；

14、關嶺自治縣人民政府經濟發展與法制研究中心經濟發展研究股股長；

15、關嶺自治縣應急值守中心主任。

二、競爭上崗職位

本次股級領導職位跨部門競爭（競聘）上崗工作，在規定的編制限額內，并有相應職位空缺的縣直部門（單位）進行。職位類別分為公務員（參公事業單位）股級領導職位和事業單位股級領導職位兩個大類。

三、范圍及資格條件

（一）競爭上崗范圍

關嶺自治縣縣鄉兩級黨政群機關、事業單位、國有企業中符合條件者均可報考。

（二）資格條件

1、具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/P>

2、參加工作時間滿2年以上（2011年9月30日以前參加工作）；

3、教師隊伍報考者，還應具備以下條件：取得大學專科及以下學歷參加工作的，須在教師崗位服務滿5年以上；取得大學本科及以上學歷參加工作的，須在教師崗位服務滿3年以上；

由省級機關及以上統一選派在關嶺服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、高校畢業生到村任職人員經錄用為國家公務員（參公人員）、事業單位人員的，其服務時間計算為參加工作時間；

4、身體健康；

5、年齡在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；

6、近年來年度考核為稱職（合格）以上；

7、符合任職回避規定；

8、符合競爭職位要求的其他競職條件。

符合上述條件的，具有公務員身份、參照公務員法管理事業單位人員，除可以報考公務員（參公事業單位）股級領導崗位、還可以報考事業單位股級領導崗位；事業單位、國有企業管理人員或專業技術人員（不含聘任在事業崗位的工勤人員）只能報考事業單位股級領導崗位?，F任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的均可報考。

年齡、工作年限均計算到2013年9月30日。

（三）職位及具體要求

職位及職位具體要求詳見《關嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領導崗位跨部門競爭（競聘）上崗職位一覽表》（附后）。

（四）有下列情況之一者不受理報名

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用影響期限內的；

3、其他在規定期限內不能提任的；

4、新錄用試用期未滿人員。

四、競爭上崗的工作程序

（一）公開報名。采取現場報名，報考人員每人只能報考一個職位。現場報名由報考人員攜帶報名所需材料到縣委組織部報名。

報名所需材料：《關嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領導崗位跨部門競爭（競聘）上崗報名表》一式三份（在關嶺自治縣人民政府網下載）；參加工作文件復印件一份；身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件各1份（原件在報名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張。

報名地點：關嶺自治縣委組織部（干部科）

咨詢電話：0853-7223515

（二）資格審查。資格審查貫穿于競爭上崗工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或任職資格。經資格審查合格參加筆試的人數與招考職位數的比例不低于3：1，若報名人數達不到比例要求，取消該職位招考計劃，已報考被取消職位的人員符合其他職位資格條件和要求的，可改報其他職位。報名期間，當天報名結束后，次日公布各職位報名情況。

（三）加分政策。對符合下列條件之一的人員給予加分。

1、具有鄉（鎮）黨政群機關或所屬事業單位工作經歷的，滿2周年以上的加1分。其中，由組織部門行文抽調或借調到省、市、縣單位工作或掛職的，工作（掛職）期間計入加分年限，未經組織部門行文抽調、借調到省、市、縣部門工作或掛職的，工作（掛職）期間不計入加分年限。

2、受地廳級及以上表彰的人員，加2分。不同表彰事項及內容可重復加分，同一表彰事項及內容不得重復加分。

3、加分確認。加分確認的審查工作由縣跨部門競爭上崗工作領導小組辦公室在報名時同時進行，報名時間結束之后不再受理加分申請?！都臃稚暾埍怼方浛h跨部門競爭上崗工作領導小組審核后，對其中符合加分條件的，在考試前向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績中予以加分。同時符合上述1、2項加分條件的，可同時進行加分。

符合加分條件的人員，如實填寫《加分申請表》，并在通過報名后提交審查。提交《加分申請表》的同時須提交在鄉鎮工作的有關證明材料或受表彰證書。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。

1、筆試。筆試為公共知識測試。筆試內容參照中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》等有關規定,主要測試競爭（競聘）職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。按照每個職位1：3的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現筆試總成績相同者一并列入)。

2、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。面試時間為15分鐘。面試結束，當場評分。面試成績實行百分制。

（五）組織考察?？疾觳扇「鄬W習考察和到原單位實地考察相結合方式進行。根據筆試、面試成績加權（筆試成績占40%、面試成績占60%）合成綜合成績，由高分到低分按每個職位1:1的比例確定考察對象(綜合成績相同者一并列入考察對象)。由考察對象到所競爭（競聘）單位進行為期2個月的跟班學習，主要考察競爭者綜合能力和適應崗位需求能力。

（六）研究任用。用人單位根據考察對象在跟班學習期間的表現情況以及到原單位實地考察情況相結合，綜合分析研究提出擬任職人選建議，報經縣委組織部研究后統一公示。公示無異議后，由縣委組織部辦理任職手續，涉及調動的按照管理權限辦理調動手續。跟班學習考察期滿，經用人單位考察屬不合格，不勝任競爭（競聘）崗位的，回原單位安排工作，并按照本職位從高分到低分排名遞補考察對象進行跟班學習考察（綜合成績相同者一并列入遞補對象），用人單位只能遞補一次。

五、時間安排

報名時間：2013年5月2日—10日

筆試時間：2013年5月18日

筆試地點及面試時間、地點及其它相關要求另行通知。

六、紀律監督

本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作由縣紀檢（監察）機關實行全程監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。對本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。監督電話： 0853－7223142（關嶺自治縣紀委），0853－7220502（關嶺自治縣委組織部干部監督科）。

七、其它事宜

本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作程序及安排詳見關嶺自治縣人民政府網(www.guanling.gov.cn)、關嶺自治縣電視臺發布的公告。

本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作其他具體事宜，由中共關嶺自治縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0853－7223515

附件

安順市關嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領導職位跨部門競爭（競聘）上崗職位表

報名表及加分申請表

《報名表及加分申請表.doc》來源于關嶺縣人民政府，最近更新2013年 4月24日。

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中共關嶺自治縣委組織部 關嶺自治縣機構編制委員會辦公室

關嶺自治縣人力資源和社會保障局

2013年4月24日

更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網