秦皇島市衛生局直屬事業單位2013年上半年公開招聘簡章

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來源：秦皇島市人力資源和社會保障局閱讀：4525 次日期：2013-04-22 11:34:13

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為了更好地選拔優秀人才，經市政府批準，我局擬為所屬事業單位公開招聘正式在編衛生專業技術人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。本次招聘工作在秦皇島市人力資源和社會保障局的監督指導下，秦皇島市衛生局直屬13家事業單位252個崗位由秦皇島市衛生局負責組織（以下簡稱部門招聘）。

二、部門招聘范圍和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（1995年7月31日前出生）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。

3、具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業等技能條件。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、本市四縣人員應符合政策性遷入市區的有關條件規定。

（二）招聘崗位計劃與條件

招聘崗位所需的具體條件詳見《秦皇島市衛生局部門招聘事業單位工作人員崗位信息表》。涉及戶口的截止時間為2013年4月20日，涉及年齡、工作經歷等截止時間為2013年7月31日。

（三）有下列情況人員，不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）公開招聘工作實行回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，不能應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　三、部門招聘報名方法

采取網上報名、現場繳費的方式。每名應聘人員限報一個事業單位的一個崗位，并繳納報名考務費100元。

（一）網上報名和資格審查

報名網址：秦皇島市人力資源和社會保障局網站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）。

網上報名時間：2013年4月23日8:30至4月27日17:00。

現場繳費時間：2013年4月23日8:30至4月28日17:00。

網上報名的基本程序：

1、應聘人員開始報名前，必須仔細閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網上報名《操作指南》規定步驟進行具體操作。

2、網上報名實行嚴格的自律機制，應聘人員必須認真履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責，在資格復審等各個環節，凡發現網上填報信息與實際情況不一致的，取消面試資格并參照我省公務員招錄的違規違紀處理規定進行嚴肅處理。

3、應聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網上報名系統注冊考試用戶，并預選報考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報名系統，并進行填寫報考信息、上傳照片和提交審核等相關操作；用戶名是應聘人員登錄報名系統的唯一標識，初始密碼可修改，二者均務必牢記并妥善保管。

4、應聘人員須按照《填表說明》規范填寫或選擇相關報考信息項，上傳的電子照片必須符合要求（參見報名系統內發布的《照片上傳須知》），否則將無法上傳照片和提交審核，應聘人員只有在提交審核并通過系統審核后才能進行現場繳費。

5、應聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果?！皩徍宋赐ㄟ^”的，可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，可在規定時間到繳費地址進行現場繳費。

6、應聘人員務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個人原因出現身份信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責任自負。

7、現場繳費地址：秦皇島市海港區建設大街366號，市人力資源和社會保障局二樓。

（二）報名考務費減免對象和辦法

享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，在現場繳費時間內到秦皇島市人力資源和社會保障局（秦皇島市建設大街366號）二樓事業單位人事管理科審核并辦理減免考試報名考務費用手續。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

（三）打印《筆試準考證》

2013年5月6日9：00至5月8日17：00，報考人員登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網站打印《筆試準考證》。

（四）信息查詢

應聘人員可通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）查詢關于公開招聘工作的有關信息。

四、考試

本次市衛生局部門招聘采取筆試、面試的辦法，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。部門招聘的具體要求和規定如下：

（一）筆試

1．筆試內容。按照招聘崗位筆試考試分為兩類，一類是衛生類，一類為綜合類。

（1）衛生類筆試考試包括：包括《公共基礎知識》、《專業知識》兩科。每科滿分為100分，公共基礎知識考試內容詳見《秦皇島市事業單位2013年度統一招聘工作人員公共科目考試大綱》，專業知識考試內容為與應聘崗位相關的衛生專業知識考核。按照招聘崗位分為：A類臨床醫學綜合知識；B類中醫綜合知識；C類臨床醫學檢驗綜合知識；D類臨床護理綜合知識；E類臨床藥學綜合知識。試題由市衛生局委托外單位命制，滿分100分，考試時間90分鐘；公共基礎知識考核參加市統一招聘考試。

（2）綜合類（Z類）參加市統一招聘考試，考試內容為：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，每科滿分100分，考試內容詳見《秦皇島市事業單位2013年度統一招聘工作人員公共科目考試大綱》。

2.時間地點。筆試時間為2012年5月11日上午，具體時間安排：

8：00—9：30 《專業知識》或《職業能力測驗》

10：00－12：00《公共基礎知識》

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試成績發布及進入資格復審人選確定。筆試成績及進入資格復審人選名單于5月25日登錄秦皇島市衛生局網站查詢。同時根據招聘崗位，按參加面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，依據應聘人員筆試總成績（筆試總成績=公共基礎知識*30%+專業知識*70%）從高分到低分的順序確定資格復審人選，末位出現并列時都進入資格復審。資格復審時間和地點同時發布。

筆試閱卷結束后試卷立即封存，不受理個人復查分數請求。

（二）資格復審。進入資格復審人員于2012年5月28日至 5 月 29日到市衛生局（海港區燕山大街90號）12樓進行資格復審，復審應聘人員必須本人攜帶筆試準考證、畢業證、學位證、工作證、身份證、符合報考條件的相關證件原件和復印件，應屆畢業生提供《2013年大中專畢業生就業協議書》、1寸近期彩色免冠照片3張，到指定地點進行資格復審。2011年前取得執業醫師資格的注冊專業必須與應聘崗位一致；通過2012年執業醫師考試還未辦理執業醫師證的考生要攜帶考試成績單。凡有關材料主要信息不實，復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

對于資格復審過程中出現資格復審不合格人員的崗位，按照參加面試人數與招聘指標不高于3：1的比例，依據筆試總成績從高分到低分依次遞補。

資格復審合格的人員當場發放面試通知單。

（三）面試

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。部門招聘的面試工作由市衛生局統一組織。

1、面試考生分組：報考同一個崗位的考生分在同一組同一個場次。

2、面試時間、地點及要求：見面試通知單。

3、面試成績：面試當場告知考生個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部考生的成績。

面試成績低于70分取消本崗位競聘資格。

（四）考試結果及進入考核人員公示。依照招聘崗位，按照從高分到低分的順序對面試考生的綜合考試成績（衛生類綜合考試成績=筆試總成績×40％＋面試成績×60％；綜合類綜合考試成績= 筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％）進行為期3天的公示，同時按進入考核人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入考核人選，末位出現并列時面試成績高者進入考核。綜合考試成績保留小數點后兩位。

五、考核

由市衛生局和用人單位共同組織，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況?？己擞胁缓细裾?，按應聘人員綜合考試成績由高分到低分依次遞補，有出現成績并列的，面試成績高者進入考核。

六、體檢

體檢由市衛生局統一組織，體檢的項目和標準參照國家公務員錄用體檢的有關規定執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。體檢有不合格者，按照考核遞補辦法確定遞補人選，考核合格后再進行體檢。

體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。

七、確定人選、公示

根據綜合考試成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市衛生局網站（http:// www.qhdwsj.gov.cn）進行公示，公示期限為7天。

八、有關規定

1、凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

2、公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

3、用人單位主管部門、市委組織部、市人力資源和社會保障局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規定調查處理。

（1）招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報到的，責令其改正。