為深化事業單位人事制度改革，規范事業單位用人制度，保證新進人員素質，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經研究，報經市人力資源和社會保障局批復，我縣2013年面向社會公開招聘中小學教師255名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照編制招聘計劃、發布招聘實施方案、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行，其中，資格審查貫穿招聘工作全過程。

二、招聘職位及人數

1.一中、二中、四中、雍安育才高級中學、職業技術學校教師150名；

2.縣思源實驗學校教師89名;

3.職業技術學?！半p師型”教師10名；

4.特殊教育學校教師5名;

5.雍熙鎮第五小學教師1名。

具體職位設置、資格條件等詳見《納雍縣2013年公開招聘中小學教師職位一覽表》（附件1）。招聘專業要求嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》和《計算機、會計及相關專業》設置。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.一中、二中、四中、雍安育才高級中學、職業技術學校教師職位，招聘全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業生；

2.縣思源實驗學校教師職位，招聘全日制普通高校師范類本科及以上學歷應、往屆畢業生；

3.職業技術學校“雙師型”教師職位，招聘全日制普通高校本科及以上學歷（舞蹈教師、焊接技術教師和汽車檢測與維修教師等職位放寬到?？茖W歷）且具備“雙師型”教師條件的應、往屆畢業生;

4.特殊教育學校教師職位，招聘全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W歷應、往屆畢業生;

5.雍熙鎮第五小學教師職位，招聘全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷應、往屆畢業生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨和人民的教育事業，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織安排；

3.年齡在30周歲以下（1983年4月1日后出生）；

4.身體健康，五官端正，具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

5.具備招聘職位所須的其它資格條件。

四、以下人員不得報考

1.我縣在職在編機關事業單位正式工作人員；

2.鄉鎮“計生特崗工作員”和服務期未滿的農村義務教育階段學?！疤貚徑處煛保?/P>

3.定向或委培的應屆畢業生；

4.在讀的非應屆畢業生;

5.不符合招聘職位要求及相關條件的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員;

7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8.違反計劃生育政策的人員；

9.偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

五、報名時間、地點及有關要求

（一）報名時間及地點：

報名時間：2013年4月22日至5月5日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末、節假日不休)。

報名地點：4月22日至4月25日在貴州師范大學（寶山校區）畢業生就業指導中心設報名處（報名對象：貴陽市區內院?？忌?月26日至5月5日分別在省內各院校報名（每個院校報名時間一天，具體時間提前一天通知學校）。

（二）報考人員報名時交報名費100元，提交《納雍縣2013年公開招聘中小學教師報名表》（附件2），同時提供以下資料：

1.本人有效《居民身份證》原件及正反面復印件（A4紙復印)；

2.本人近期免冠1寸彩色照片4張；

3.納雍縣外在職人員報考，須提供單位及主管部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）；

4.往屆畢業生提供畢業證書、相應的教師資格證書原件及復印件，2013年應屆畢業生提供就業推薦表及符合相應教師資格認定的相關證件原件及復印件（A4紙復印)。

（三）報名結束后，由納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室進行資格初審，經資格初審合格者憑本人身份證和報名交費收據于2013年5月17日（上午8:30—12:00；下午14:30—6:00）到貴州師范大學（寶山校區）畢業生就業指導中心領取《筆試準考證》。

未按時間領取《筆試準考證》者不得進入考場，取消其筆試資格。

如某職位報名人數與招聘計劃達不到3:1，將調整或取消該職位招聘計劃。招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室同意，可以改報符合報考條件的其他職位或退報名費。改報職位和退費的截止時間為2013年5月7日。報名結束后對減少、取消的職位由納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室在納雍縣人民政府網上向社會進行公布。

六、考試

考生筆試、面試、總成績均按百分制計算。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，筆試、面試成績和考試綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（一）筆試

筆試形式為閉卷考試。

筆試范圍：所報學科的專業知識（其中律動和舞蹈共考舞蹈專業知識）。

筆試時間：2013年5月18日上午9:00—11:00 。

筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未參加筆試的人員，取消進入下一環節資格。

如果實際參加筆試并取得有效成績人數與招聘計劃數低于3︰1的職位，將減少或取消該職位招聘計劃，并在納雍縣人民政府網向社會進行公布。

（二）面試

1.根據筆試成績由高分到低分的順序，按筆試后調整的各職位招聘計劃數1︰2的比例確定參加面試人員。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為面試人員，進入面試人員憑《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》參加面試。

2.面試采取說課方式進行；

3.面試時間：2013年5月20日上午8:00開始；

4.面試地點：見貴州師范大學（寶山校區）招生就業指導處門前通知。

參加面試的考生人數與筆試結束后調整的招聘計劃數達不到2︰1比例的，筆試成績處于末名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生面試平均分及以上，方能進入下一環節。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

體檢人員名單和職位取消或減少情況由納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室在納雍縣人民政府網上向社會進行公布。

七、體檢

體檢根據面試后調整的職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節；若筆試成績、面試成績都相同的，組織第二次面試，并以第二次面試成績最高者列入體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，從參加面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢。

體檢必須在納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并作出體檢結論。不在指定醫院所作的體檢結論，一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格人員列為考察對象?？疾斓闹饕獌热莅忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等方面?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，取消該考生進入下一環節資格并按程序依次遞補。

考察組工作人員須向納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室提交以下材料：

1.已婚人員提供戶籍所在地縣級計生部門審核簽字確認“未違反計劃生育政策”的《納雍縣2013年公開招聘中小學教師已婚報考人員婚育狀況審查表》（附件3），未婚人員提供戶籍所在鄉鎮計生部門或民政部門出具的未婚證明；

2.戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪的證明；

3.《納雍縣2013年公開招聘中小學教師報考人員考察鑒定表》，具體要求如下：

①應屆畢業生經畢業院校（系）黨組織考察鑒定；

②往屆畢業生經戶籍所在地鄉（鎮、辦事處）黨組織考察鑒定；

③在職人員經所在單位黨組織考察鑒定。

4.考生檔案查閱情況。

考察組根據有關材料及考生檔案查閱情況提供考察結論。

考察中，如發現下列情形之一者，取消聘用資格：

①不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

②定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

③服務期未滿的農村義務教育階段學?！疤貚徑處煛焙袜l鎮“計生特崗工作員”；

④在讀的非應屆畢業生；

⑤曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；

⑥曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

⑦曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

⑧截止到2013年8月30日未能提交招考職位所需學歷、資格證書的；

⑨不符合招考職位所需資格條件的；

⑩有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

九、聘用及相關規定

（一）擬聘用人員名單公示

經考試、體檢、考察合格確定為擬聘用人員，并在納雍縣人民政府網上公示，公示期為7天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室進行調查，經查實，不符合招聘條件的，取消其聘用資格。空缺職位不予遞補。公示期滿無異議的，縣一中、二中、四中、雍安育才高級中學、縣職業技術學校招聘教師按照所報單位及職位，按總成績從高分到低分的順序依次進行選崗后，報縣公開招聘教師工作領導小組行文聘用?？h思源實驗學校教師根據縣城學校缺科情況由縣公開招聘教師工作領導小組安排到縣城中小學任教，待學校建成后再到招聘單位任教。

（二）聘后管理

1.聘用按政策規定實行試用期制度，試用期一年。

2.試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規定解除聘用。聘用人員在本縣內最低服務年限為5年，在服務期內，不得參加任何縣外招聘（招考）。

3.不按規定時間報到取消其聘用資格。

十、紀律監督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執行《畢節市人力資源和社會保障局關于轉發關于進一步規范考試工作程序確?？荚嚢踩嘘P問題的通知的通知》（畢人社通〔2012〕260號）文件規定，并全程接受紀檢監察部門及社會監督。

咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會保障局）

蔣老師：13985870079

田老師：13698547188

郭老師：13595740945

高老師：13885790669

張老師：15585474566

監督電話：0857—3526469（縣監察局）

十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣公開招聘教師工作領導小組研究確定。

十二、本方案由納雍縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

十三、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網（http://www.gznayong.gov.cn/）站上發布?？忌鷳屑氶喿x招聘方案，關注招聘相關公告，如因考生未閱公告錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，視為自動放棄。

畢節市納雍縣2013年招聘中小學教師職位表

畢節市納雍縣2013年中學教師招聘選崗職位明細表

納雍縣2013年公開招聘中小學教師報名表

《納雍縣2013年公開招聘中小學教師報名表.doc》來源于納雍縣人民政府門戶網，最近更新2013年4月20日。

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