建鄴區教育局原計劃招聘新教師98名，現因第一次招聘不能滿足建鄴區教育事業發展需要，由區相關會議研究決定，經市人社局核準，同意我區補充招聘新教師23名。相關條件和程序公告如下：

一、招聘對象

具有大學本科及以上學歷，已取得2013年南京市六城區新教師考試合格證和相應教師資格證（2013年6月底前取得也可）的應屆畢業生（取得相應的學位）。

二、招聘崗位

三、招聘程序

招聘信息在南京市建鄴區政府網（www.njjy.gov.cn）、南京市建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)網站發布。

（一）報名辦法

1、報名時間：2013年4月15日至4月16日（上午9:00至11：30，下午14：00至17：30）

2、報名方法：

在規定時間內攜帶六城區考試合格證、畢業生就業推薦表、身份證原件和復印件及免冠一寸照片2張，三好生或優秀研究生證書（原件和復印件）、市級及以上專業技能競賽獲獎證書（原件和復印件）、成績單復印件（需經學校認可蓋章）；研究生和非師范類畢業需帶教師資格證原件和復印件，到報名點辦理報名手續。

3、報名地址：建鄴區教育局人事科（江東中路269號新城大廈1105室）聯系電話：025-87778242，郵編210019

（二）面試程序及要求

1.確定面試人選。審核報名信息，根據筆試成績按學科需求數的1：3確定面試人選；報名人數不足1：3的，劃基準線。

2.面試形式與內容：采用說課和上課的方式進行。

3.成績計算方法：按照筆試成績占30%，面試成績占70%計算總成績。

4、報名人數不足的學科考核成績低于70分的不予錄取。

5、面試時間與地點：領取面試通知單時告知。不能按時參加面試者，視作自動放棄。

（三）體檢、考察、公示。

1.體檢：考核結束后，在考核成績合格的人員中按總成績從高分到低分的順序，沒有形成競爭，劃合格線，以崗位招聘數的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位、考核成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在建鄴教育信息網和學校網站上進行為期7個工作日的公示。

四、聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，按規定辦理聘用手續，由招聘單位與其簽訂試聘用合同，實行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

五、紀律監督

1、堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證招聘考核工作的公正性和權威性。

2、堅持監督管理要求?？己斯ぷ髟谑袇^教育局紀工委監督下進行，并商請區人社局和區紀委參與對考核工作的監督管理，涉題人員要簽訂相關保密承諾書。

3、堅持責任追究制度。凡參與招聘考評的工作人員，必須遵守招考紀律，堅持秉公辦事，并自覺接受監督，對違反招考紀律的人員，要追究當事人的責任。

咨詢電話：025-87778242（建鄴區教育局人事科）

025-87778221（建鄴區人社局）

監督電話：025-87778132（建鄴區紀委）

025-87778243（建鄴區教育局監察室）

南京市建鄴區教育局

2013年4月11日

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