為貫徹落實黨的十八大提出的“完善競爭性選拔干部方式，優化領導班子配備和干部隊伍結構，注重從基層一線培養選拔干部，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍渠道”的要求，深化干部人事制度改革，經研究，決定面向全省公開選拔20名鄉科級領導干部?，F將有關事項公告如下：

一、公選職位及人數

（一）正科級職位（2名）

1、縣委政策研究室主任1名

2、縣黃金管理中心主任1名(事業)

（二）副科級職位（18名）

1、縣直部門（8名）

(1)縣委辦公室副主任1名

(2)縣人大辦公室副主任1名

(3)縣人民政府辦公室副主任1名

(4)縣住房和城鄉建設局副局長1名

(5)縣文化體育旅游和廣播電影電視局副局長1名

(6)縣審計局副局長1名

(7)縣衛生監督局副局長1名（參公事業）

(8)縣人民醫院副院長1名（事業）

2、鄉鎮科技副鄉（鎮）長（10名）

二、范圍和對象

（一）選拔范圍

面向全省公開選拔。

（二）選拔對象

全省各級黨政機關公務員（含參照公務員法管理單位人員），事業單位管理人員和專業技術人員，規模以上企業（含民營）的管理人員或專業技術人員，各種社會組織、中介組織中具有講師、主治（主管）醫師、主管藥師、主管護師、農藝師、畜牧師、獸醫師、經濟師、工程師、記者、編輯、技術編輯、中小學一級教師、一級校對、一級播音員、館員、統計師、會計師、審計師、三級律師、助理研究員等中級以上職稱人員或具有設計師、注冊環保工程師、注冊資產評估師、注冊城市規劃師、建筑師等執業資格人員。

三、條件和資格

（一）條件

應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

（二）資格

1、具有履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織協調能力。

2、身體健康。

3、大專以上學歷。

4、報考正科級職位的，年齡一般在40周歲以下；報考副科級職位的，年齡一般在35周歲以下。具有中級以上專業技術職稱或具有設計師、注冊環保工程師、注冊資產評估師、注冊城市規劃師、建筑師等執業資格或碩士以上學歷或近三年年度考核均為優秀者可放寬5周歲。

5、報考正科級職位的，須現任副科級職務（含非領導職務）滿1年以上的各級黨政機關公務員（含參照公務員法管理單位人員），事業單位八級管理崗位以上人員或相關專業中級崗位任職1年以上的專業技術人員，規模以上企業擔任領導班子副職1年以上人員；報考副科級職位的，須工作年限滿2年以上，具有碩士以上學歷的，工作年限可放寬到滿1年以上。

現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次的，只要符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

6、符合所報職位的相關要求（見附件2）。

計算年齡、任職和工作年限的截止時間均為2013年5月31日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名

1、受過司法機關刑事處罰（含緩刑、免予刑事責任、治安處罰）的。

2、受黨政紀處分，在處分影響期內的。

3、涉嫌違紀違法正在接受調查，尚未作出結論的。

4、近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）及不定等次（試用期除外）情況的。

5、法規規定的其他不宜提拔使用的。

四、工作程序

（一）組織報名

采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名人員可以通過電子郵件方式報名，也可直接到縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）報名。每位報考者只能報考一個職位，報名截止前可改報一次。

（二）資格初審

由縣公選辦在報名期間對報名人員進行資格初審，審查通過后，由縣公選辦向符合條件的對象發放準考證。經資格初審合格參加筆試的人數與選拔職位數額的比例不少于8:1，若比例不足8:1的，組織開展職位調劑。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加選拔資格。

（三）組織考試

縣公選辦負責考試工作的統籌安排。命題、評判由縣公選辦委托專門機構代理。

考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分數的權重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，經四舍五入保留至小數點后兩位。

1、筆試。由縣公選辦統一組織實施。筆試內容分為公共科目和專業科目，以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、管理知識、政策法規和業務能力。公共科目和專業科目各占50%。

2、面試。按照面試人選與擬選拔職位職數5:1的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。面試工作由縣公選辦具體實施。面試采取競職演講和結構化面試方式進行，面試時邀請縣“兩代表一委員”、行風監督員等參加，進行現場監督。面試實行“大評委制”，按照領導和專家評委評分占70%，群眾評委評分占30%的比例折算面試得分。面試主要測試擬選拔職位所要求的領導能力和綜合素質。

（四）組織考察

按考察人選與擬選拔職位職數3:1的比例，從綜合成績高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。體檢合格者（參照《公務員錄用體檢通用標準》執行）確定為考察對象；體檢不合格者，不再列為考察對象，按綜合成績依次遞補。確定為考察對象后，由縣公選辦組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，并進行資格復審。

（五）討論決定

根據綜合成績和考察情況，由縣公選領導小組研究提出擬任用人選建議，報縣委常委會議討論決定，并通過新聞媒體等進行任前公示；其中：科技副鄉（鎮）長原則上按每個鄉（鎮）1名安排。縣直部門職位實行一年的試用期，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務；鄉（鎮）科技副職的任職按法律規定辦理，任職滿一年后仍需進行考核，不勝任的，按照干部管理權限，提出免職建議，依照法律規定辦理。

五、報名時間和方式

（一）報名時間

2013年4月7日9時至4月21日18時。

（二）報名方式

1、現場報名。報名地點：貞豐縣公選辦（設在縣委組織部干部股縣委辦公樓四樓）。報名時須提供《貞豐縣2013年公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》一式二份（可通過貞豐黨建網（http:// www.zfdj.gov.cn）和貞豐縣人力資源和社會保障局網（http://www.zfrsj.gov.cn）下載，近期白底彩色免冠2寸照片4張（背面寫上姓名和報考職位），身份證、學歷及學位證書、任職文件、專業技術職稱證書，近兩年年度考核證明材料等原件及復印件，由工作人員現場審核。

2、網上報名。登錄貞豐黨建網和貞豐縣人力資源和社會保障局網下載并填寫《貞豐縣2013年公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》，連同近期白底彩色免冠2寸照片電子版，身份證、學歷及學位證書、任職文件、專業技術職稱證書，近兩年年度考核證明材料等資料的掃描件電子版，發送至縣公選辦電子信箱（zfxgx6612380@163.com），并在筆試前5天內攜帶各種證件、證明材料的原件到縣公選辦進行審核。

資格審查合格的報考人員憑本人身份證和準考證參加考試，準考證領取方式、考試時間和地點通過貞豐黨建網、貞豐縣人力資源和社會保障局網另行通知。

六、紀律與監督

本次公開選拔工作，由紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。在公開選拔領導干部工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從嚴查處。

本公告未盡事宜，由縣公選辦負責解釋。

舉報電話：0859-6617945（縣紀委信訪室）

0859-12380轉5（縣委組織部干部監督股）

咨詢電話：0859-6615321（縣委組織部干部股）

附件：

貞豐縣2013年公開選拔鄉科級領導干部職位表

貞豐縣2013年公開選拔鄉科級領導干部報名登記表

《貞豐縣2013年公開選拔鄉科級領導干部報名登記表.doc》來源于黔西南州人力資源和社會保障網，最近更新2013年 4月3日。

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貞豐縣公開選拔鄉科級

領導干部工作領導小組辦公室

2013年4月3日

注釋：1、規模以上企業是指全部國有企業和非國有企業，固定資產投資在500萬元以上，當年產品銷售收入在2000萬元以上的國有企業和非國有企業。

2、社會組織。社會組織分為三類，即社會團體、基金會和民辦非企業單位。 A、社會團體是由公民或企事業單位自愿組成、按章程開展活動的社會組織，包括行業性社團、學術性社團、專業性社團和聯合性社團。B、基金會是利用捐贈財產從事公益事業的社會組織，包括公募基金會和非公募基金會。C、民辦非企業單位是由企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的、從事社會服務活動的社會組織，分為教育、衛生、科技、文化、勞動、民政、體育、中介服務和法律服務等十大類。

3、中介組織。中介組織分為自律性行業組織，法律、財務服務機構，信息、咨詢服務機構，市場交易中介組織，市場監督鑒證機構。A、自律性行業組織主要是由企業自下而上組織起來的各種行業協會、商會等自律性組織。B、法律、財務服務機構主要是指會計師事務所、律師事務所、資產和資信評估鑒定機構、公證和仲裁機構等組織。C、信息、咨詢服務機構主要是指信息中心、研究及咨詢機構、投資項目評估機構、報價系統等組織。D、市場交易中介組織主要是指各種典當行、拍賣行、職業介紹所、人才交流中心等組織。E、市場監督鑒證機構主要是指從事計量檢查、商品檢驗、質量檢查、從業資質認證等監督市場活動的組織。

更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網