根據《安陽市事業單位公開招聘人員實施意見》(安政辦 〔2006〕49號)和安人〔2007〕35號文件規定，并經縣政府同意，為縣政府辦公室等28個部門所屬事業單位招聘127名工作人員?，F公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

1、湯陰縣范圍內全日制普招?？埔陨蠈W歷人員(其中報考鄉鎮事業服務中心的大學生村干部和“三支一扶”大學生為國家承認專科以上學歷);

2、湯陰縣范圍內2013年應屆全日制普招專科以上畢業生。

具體條件見附件《湯陰縣2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

(二)報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、?？粕氨究粕鷪罂寄挲g為30周歲以下(1983年3月1日以后出生)，普招全日制碩士研究生以上學歷人員報考年齡為35周歲以下(1978年3月1日以后出生);

4、報考鄉鎮政府所屬事業單位年齡為35周歲以下(1978年3月1日以后出生);

5、身體、心理健康;

6、符合用人單位崗位專業需要并經聘用審批機關批準的其他條件。

有下列情形之一的不得應聘：

1、曾被判刑、勞動教養的;

2、受過黨紀政紀處分的;

3、因犯錯誤正在接受審查的;

4、不符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部第6號部長令)中有關回避制度規定要求的;

5、其他不符合報考資格條件的。

二、招聘辦法和程序

(一)發布招聘公告

發布公告時間：2013年3月8日。

根據湯陰縣2013年公開招聘事業單位工作人員領導小組審定的招聘計劃，對招聘專業、人數、條件、考試考核的內容和范圍以及報名辦法等內容在湯陰電視臺、岳飛故里網等媒體上發布公告。

(二)報名

1、報名時間：2013年3月19日—2013年3月23日，

上午8:00—12:00，下午2:30—5:00。

2、報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局(人民路東段)。

3、報名辦法：采取現場報名的方式。

(1)報考人員須提供的證件：

a、報名時須提供本人身份證、畢業證書原件和復印件一式兩份。報考人員同時須交本人近期同底一寸免冠彩色照片4張。

b、2013年高校應屆畢業生須提供學生證和學校證明信，學校證明信上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。

c、湯陰縣的“大學生村干部”須提交湯陰縣委組織部出具的證明信原件及復印件一式兩份，在湯陰縣服務的“三支一扶”大學生須提交湯陰縣人力資源和社會保障局出具的證明信原件及復印件一式兩份。

d、國家承認?？埔陨蠈W歷人員須提交教育部門或黨校出具的學歷審驗證明原件及復印件一式兩份。

(2)報考人員按照用人單位公布的崗位專業及條件，每人只能選擇一個崗位專業報名。

(3)經審查符合報考條件的，填寫《湯陰縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并現場采集人像。

本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘專業所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘專業與報名人數達不到1:3比例的，該專業不開考或減少聘用名額，考生可改報其他專業，不愿改報的退還報名考務費。

(4)收費標準：報名考務費72元，進入面試程序者按有關規定另行收取面試相關費用。

(5)凡通過資格審查的人員請于2013年4月4日至5日持身份證和考務費收據到原報名點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

湯陰縣人力資源和社會保障局與縣紀檢監察部門聯合委托外地市組織命題和閱卷工作。

筆試采取統一命題，統一組織，統一評分方式。

(1)考試內容

a、教師類職位筆試內容：

《教育學和教育心理學》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

b、其他職位筆試內容：

《公共基礎知識》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。

(2)筆試時間

筆試在湯陰縣舉行，具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、身份證)入場考試。

(3)筆試成績

筆試成績計算方法：

a、教師類職位筆試成績=《教育學和教育心理學》×50%+《申論》×50%;

b、其他職位筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《申論》×50%。

筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

筆試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及岳飛故里網公布。根據筆試成績，按照用人單位聘用崗位專業人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內同一崗位專業末位考生筆試成績相同的一并參加面試。

2、面試

面試由縣人力資源和社會保障局組織，縣紀檢監察部門負責全程監督。

面試時間以面試通知單為準。

a、教師類職位面試采取試講的方式進行，時間10分鐘，每人準備時間為10分鐘。面試滿分為100分。

b、其他職位面試采取結構化面試方式進行，主要是考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。

面試成績在湯陰縣人力資源和社會保障局及岳飛故里網公布。

3、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

如考試總成績分數相同，以面試成績分數高者為擬定體檢、考核的對象。

(四)體檢和考核

根據考試總成績，按照招聘崗位專業人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類職位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規定執行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢體檢通用標準(試行)》規定執行。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監察部門全程進行監督。體檢結果報招聘領導小組審批后方可進入考核程序。

考核由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，按照同崗位專業報考人員總成績從高分到低分依次遞補調劑。

考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業院校等方式進行重點考核?？己说闹饕獌热菔钦嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。

(五)公示招聘結果

按照考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在岳飛故里網公示。

(六)聘用和待遇

1、公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業單位工作人員審批表》，報領導小組審批后，辦理相關手續。

新聘用的畢業生，試用期一年，試用期內應接受事業單位初任培訓。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

2、試用期滿后，經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業，非在職人員回原地。

3、事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。

附：《湯陰縣2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表》

考生可登錄岳飛故里網(www.ty.gov.cn)或湯陰新聞網

(www.tyxww.org)查閱。

未盡事宜請撥打咨詢電話：0372—6208911。

湯陰縣選拔引進及公開招聘事業單位工作人員領導小組

二O一三年三月八日

正陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表

應屆畢業生學歷情況證明

附件下載易賢網溫馨提示：

《正陽縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》《應屆畢業生學歷情況證明.doc》來源于河南省公務員考試網，最近更新2013年3月8日。

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