根據工作需要，經縣人事調配工作領導小組研究，決定公開遴選考調相關崗位工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、遴選原則：嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣納人才，采取考試、考察相結合的辦法擇優選調。

二、遴選職位：

01號職位：縣委辦公室公務員崗位5名；

02號職位：縣委辦公室事業人員崗位4名；

03號職位：縣政府辦公室公務員崗位3名；

04號職位：縣政府辦公室事業人員崗位10名；

05號職位：縣政協辦公室公務員崗位1名；

06號職位：縣政協辦公室事業人員崗位1名；

07號職位：縣委組織部公務員崗位2名；

08號職位：縣委組織部事業人員崗位6名；

三、遴選范圍：興仁縣黨政機關公務員（含參加省級組織公開招考的參公人員）、事業單位在職在編人員。

四、報考條件

（一）基本條件

1、思想政治素質好，作風正派，清正廉潔，奉獻精神強，有協作能力。

2、全日制?？萍耙陨蠈W歷；

3、年齡30周歲以下（1983年3月29日后出生）；

4、具有兩年以上工作經歷(2011年3月前參加工作)，年度考核為稱職（合格）及以上等次。報考人員不受縣原招考調動規定年限限制。

5、身體健康；

6、遵紀守法，無違紀違法記錄。

（二）特定條件

1、有一定的政策理論水平，有較強的文字綜合、口頭表達、組織協調等方面的能力，能夠熟練使用辦公自動化設備；敬業精神好。

2、公務員遴選崗位報考人員必須為正式公務員身份（含參加省級組織公開招考的參公人員）。

3、實行擇崗報名，每人只能報考一個職位。

三、遴選程序

1、發布公告。以縣委辦、縣政府辦文件印發本方案，同時在“錦繡興仁”網站、興仁電視臺、《興仁報》上公布。公告發布時間為3月29日至4月7日。

2、組織報名。符合報考條件人員請于2013年4月8－9日到縣人事勞動和社會保障局一樓大廳報名，領取《公開遴選考調工作人員報名表》。所在單位要積極支持并簽署意見。4月10日前將《報名表》交到縣委組織部干部股，并提交本人身份證、戶籍證明、學歷學位證原件（審核后退還）和復印件各1份，近期免冠正面彩色照片2張(其中1張貼在報名表上)。

2、資格審查。由招考領導小組下設的資格審查組對報名人員進行資格審查，確定參加初試人員名單。資格審查時間為4月11－12日。崗位數與報名人數原則上要求到達1:3以上方可組織考試，達不到1:3的，可放寬到1：2，低于1：2的崗位相應減少遴選人數。資格審查合格后發放準考證。

3、組織考試。

（1）初試。考試方式：命題作文。根據初試成績，按照遴選崗位1:2的比例由領導小組研究確定參加復試人員。初試時間由招考領導小組研究確定后通知本人。

（2）復試。復試方式及時間由領導小組研究后確定。

4、確定入圍人選。根據復試成績由領導小組研究確定入圍人選。

5、體檢。入圍人選由體檢組負責組織體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行（費用自理）。

6、考察。由招考領導小組下設的考察組對入圍人選進行考察和資格復審?？疾炱陂g，對考察對象在本人工作單位進行公示。對考察合格的人員，由招考領導小組研究確定擬調對象。

7、試用。擬調對象試用期6個月，由用人單位與所在單位辦理試用手續。

8、調動。試用期滿合格者按程序辦理調動手續。

四、組織領導

成立遴選考調工作人員領導小組，組長唐昌應，副組長譚云臨、靳龍方、周國輝，成員黃 勇、陳品熾、付國志、何忠祥、陶友志、樊興平、王 凱、?！〗?、邱錦林、楊貞明、馬興菊。領導小組下設辦公室在縣委辦公室，周國輝同志兼任辦公室主任，黃 勇、陳品熾、付國志、楊貞明為成員。領導小組下設六個工作組。

一是報名組。組長：楊貞明，成員從縣委辦、縣政府辦、縣政協辦、縣委組織部抽調。職責：負責遴選報名工作及相關資料收集。

二是資格審查組。組長：周國輝，成員從縣紀委、縣委辦、縣政府辦、縣政協辦、縣委組織部、縣人社局、縣教育局、縣計生局、縣公安局抽調。職責：負責報考人員的資料審查及相關資料收集，負責報考考生準考證制作。

三是命題評卷組。組長：周國輝，成員從縣委辦、政府辦、政協辦、組織部、教育局抽調。職責：負責初試、復試的命題、試卷制作及評定等工作。

四是體檢組。組長邱錦林，成員從縣衛生局、縣醫院抽調。職責：負責對入圍人選進行體格檢查。

五是考察組。組長及成員由各用人單位安排。職責：負責對入圍人選進行綜合考察。

六是監督組。組長何忠祥，成員從縣紀委抽調。職責：負責整個遴選工作的紀律監督。

五、本公告未盡事宜，由遴選考調工作人員領導小組負責解釋。

興仁縣公開考調工作人員領導小組

2013年3月29日

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