為拓寬選人用人渠道，進一步加強市委政法委機關公務員隊伍建設，經南通市委組織部同意，決定在全市政法、綜治系統范圍內公開選調3名公務員。為確保選調工作的順利進行，現將有關事項公告如下。

一、指導思想及原則要求

公開選調工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《公務員法》要求，從全市政法、綜治系統擇優選調政治素質好、組織協調能力強、業務精湛、工作實績突出的公務員，為全市政法事業的發展提供人才保證。

選調工作堅持德才兼備、以德為先，堅持民主公開、競爭擇優，注重能力測評、綜合評價，強化監督管理、增強工作透明度的原則，樹立正確的用人導向，提高選人用人公信度。

二、職數和職位

本次公開選調公務員的職數為3個，分別是：

1．執法督查處副處長職位1名；

2．辦公室文秘科員職位1名；

3．綜治辦科員職位1名。

三、對象和條件

（一）選調對象

全市各級政法機關（不含南通監獄系統）、黨委政法委機關（綜治辦）具有公務員身份的工作人員。

（二）選調條件

報考人員應符合下列共性條件：

1.具有較強的政治素質，理想信念堅定，忠誠可靠，事業心和責任感強，依法辦事，清正廉潔，吃苦耐勞，熱愛政法事業；

2.中共黨員；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.取得公務員資格工作滿5年以上；

5.年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

報考人員還需符合下列崗位匹配條件：

1．執法督查處副處長職位：通過國家司法考試；具有民商事或刑事崗位5年以上工作經歷；年齡40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；正科級（含）以下職級。

2．辦公室文秘科員職位：具有法律類或文秘類專業；3年以上文字工作崗位經歷；較強的文字組織能力；年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生)；科員級。

3．綜治辦科員職位：具有法律類或公安類（治安管理）專業；3年以上社會管理（治安）綜合治理崗位工作經歷；有一定的文字組織能力；年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生)；科員級。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受過黨紀政紀處分的；法律、法規規定的其他禁止性情形。

四、程序和方法

本次選調工作按照發布公告、報名與資格審核、適崗評價、面試、考察決定、體檢、公示與調動等7個步驟進行。

（一）發布公告

選調公告在南通黨建網(http://www.ntdj.gov.cn)、南通大調解網站(http://www.ntpeace.org.cn)上進行發布。

（二）報名與資格審核

采取現場報名和資格審核。報名和資格審核日期：2013年3月26日～3月29日。每天報名時間：上午為9：00～11：30，下午為1：30～5：30。地點：南通市委政法委政治部（南通市世紀大道6號行政中心1714辦公室）。聯系電話：85098602 85215392。

報考人員限報一個職位。報考人員如實填寫《南通市委政法委公開選調公務員報名表》一式三份（A4紙正反面打印，粘貼近期正面免冠一寸彩照）。報名時須攜帶本人身份證、學歷和學位證書、法律職業資格證書（A類、執法督查處副處長職位）、任現職文件復印件、《公務員登記表》復印件；報考文秘科員職位的還須攜帶本人撰寫的有代表性的3篇以上公文材料（由所在單位蓋章認可）或公開發表的文章原件及復印件。

由市委政法委政治部對報名人員進行資格審核，通過資格審核的方可進入適崗評價階段。

本次選調開考比例為1：4。報名結束后，達不到開考比例的職位，取消選調職位。

（三）適崗評價

由本次選調工作領導小組成員集體對通過資格審核的人員進行適崗評價，滿分為100分，并按得分值及相應職位排定順序。每個職位的前4名進入面試。

（四）面試

面試采取結構化方式進行，滿分為100分，重點測試報考人員邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力等，面試當場評分并公布成績。

面試結束后，按適崗評價成績占40%、面試成績占60%合成總成績。按選調計劃數1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。

該職位只有1人進入面試的，其總成績達到60分視為合格。

（五）考察與決定

由政法委政治部組成考察小組，根據職位要求，采取民主測評、個別談話、查閱個人檔案等方式對考察人選的資格條件進行核實，對報考人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察其綜合素質、工作實績和群眾公認情況，并形成書面考察材料。

政法委書記辦公會議根據報考人員的得分情況和考察材料集體研究，集體討論研究后按職位選調數1：1的比例確定擬選調人選及依次遞補人選。

（六）體檢

擬選調人選經體檢后，由體檢醫院作出身體是否合格的結論。體檢不合格的，依次遞補體檢人選。

（七）公示與調動

擬選調人員名單在南通黨建網(http://www.ntdj.gov.cn)和南通大調解網（http://www.ntpeace.org.cn）上公示，公示期為7天。公示滿期后，不符合選調條件的，依次遞補人選進行體檢；體格合格的，進行公示。符合選調條件的，按干部管理權限和公務員調動要求及程序，報市委組織部審批，辦理調動手續。

五、組織領導

為保證公開選調工作的順利開展，成立選調工作領導小組及辦公室。領導小組組長由市委政法委常務副書記王振同志擔任，副組長由市委政法委政治部主任馬秀華同志擔任，成員由市委政法委各處（部）室主要負責同志擔任。領導小組下設辦公室，負責公開選調的日常工作。

六、紀律和監督

認真執行干部人事工作的有關規定，嚴守干部人事工作紀律，嚴格按照公開、公平、公正原則，自覺接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，維護選調工作的公正性。監督電話:85098581

本《實施方案》由市委政法委政治部負責解釋。

附：南通市委政法委公開選調公務員報名表

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《南通市委政法委公開選調公務員報名表.doc》來源于南通黨建網，最近更新2013年3月25日。

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中共南通市委政法委員會

二〇一三年三月二十五日

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