招商銀行成立于1987 年，2002年在上交所掛牌上市，2006年在香港交易所上市。25年來，招行伴隨著中國經濟的快速增長，目前已發展成為資本凈額超過2000億、資產總額超過3萬億、機構網點超過900家、員工近5萬人，并躋身全球前100家大銀行之列。目前，招行在中國大陸的100余個城市設有94 家分行及813家支行，2 家分行級專營機構（信用卡中心和小企業信貸中心）；在香港擁有永隆銀行有限公司和招銀國際金融有限公司等子公司，及一家分行（香港分行）；在美國設有紐約分行和代表處；在倫敦和臺北設有代表處。

招商銀行在行長兼首席執行官馬蔚華博士的率領下，憑借持續的金融創新、優質的客戶服務、穩健的經營風格和良好的經營業績，招行現已發展成為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一。在英國《金融時報》發布的全球銀行市凈率排行榜中，招行在全球市值最大的50家銀行中，市凈率排名第一。 在英國《銀行家》（The Banker）雜志發布的2011年“全球1000家大銀行”排名中，位居第60位。并首次入圍美國《財富》雜志發布的2012年度全球500強公司排行榜榜單。

招商銀行大連分行成立于1997年，目前下轄20個經營機構，員工800余人，總資產412億元，2012年實現經營利潤 12.5億元，被廣大客戶和社會公眾稱譽為創新能力強、服務好、技術領先的銀行。根據總分行機構發展規劃，并經中國銀監會審批同意，擬在錦州設立分行（二級分行）。

現根據工作需要，擬在錦州及周邊地區招聘如下人員：

應聘基本條件

1、身體健康，品行端正，無不良及違法違紀行為記錄；

2、學歷要求：正式員工全日制統招一本（含）以上學歷，派遣制員工全日制統招三本（含）以上學歷，如銀行工作經驗或客戶資源豐富學歷要求可適當放寬；

3、銀行各級業務能手、服務標兵，或工作業績和營銷能力特別突出者優先選聘。

招聘職位、數量和條件

一、分行行長助理1人

招聘條件：

1、年齡不超過40周歲；

2、具有8年以上銀行工作經驗，其中從事一級支行行長或同級別管理工作3年以上，熟悉銀行批發、零售或運營相關業務，了解錦州地區金融市場。

二、辦公室

（一）辦公室主任1人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、具有5年以上銀行行政工作經歷，其中2年以上辦公室綜合管理工作經驗，要求工作態度認真、嚴謹，擅長公共關系的協調處理。

（二）辦公室綜合管理崗1人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、從事銀行辦公室或人力資源相關工作3年以上，熟悉銀行行政文秘業務流程，有良好的協調溝通能力、分析能力和文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件。

（三）電腦聯絡員1人（派遣制）

招聘條件：

1、計算機相關專業畢業，年齡25周歲以下；

2、能熟練使用常用辦公軟件，有分析解決簡單軟件故障的能力，動手能力強，能處理和維修電腦設備的一般硬件故障；

3、有金融機構計算機系統維護經驗者優先。

（四）辦公室行政及文秘助理3人（派遣制）

招聘條件：

1、行政或文秘或相關專業畢業，年齡25周歲以下；

2、能熟練使用常用辦公軟件，具有良好的溝通協調能力，認真細致，形象氣質較好。

三、零售銀行部

（一）總經理1人

招聘條件：

1、年齡不超過40周歲；

2、具有5年以上零售銀行業務營銷和管理經驗，其中3年以上相關部門負責人工作經歷，熟悉錦州地區零售銀行業務市場并具有一定客戶資源。

（二）零售銀行產品經理2人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、具有5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等零售相關業務，有一定組織協調和業務管理能力。

（三）零售信貸業務管理崗1人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、具有5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等零售相關業務，有一定組織協調和業務管理能力。

（四）零售信貸客戶經理2人

1、年齡不超過35周歲；

2、具有2年以上金融機構從業經驗，有較強的市場開拓和風險把控能力，以及良好的個人素質和團隊合作意識，具有銀行零售信貸相關崗位經驗或較好的客戶資源者優先選聘。

（五）零售理財經理2人

招聘條件：

1、年齡不超過30周歲，形象氣質佳；

2、具有2年以上銀行零售銀行理財工作經驗，具有良好溝通能力，已取得AFP、CFP等銀行理財相關資格證書人員優先。

（六）零售信貸業務市場助理2人（派遣制）

1. 年齡在30周歲以下；

2.具備一定的營銷及市場拓展能力，溝通協調能力較好，了解掌握銀行基礎業務知識，有同業相關從業經驗者優先。

（七）大堂助理4人（派遣制）

招聘條件：

1、年齡不超過25周歲；

2、具有良好的溝通能力和較強的客戶服務意識，形象氣質佳。

四、公司銀行部

（一）公司銀行產品經理2人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、具有3年以上銀行市場營銷或銀行產品開發經驗，熟悉金融市場特點和客戶金融需求，具有較強的銀行產品營銷和組織推動能力，有國際業務或票據業務經驗者優先選聘。

（二）公司銀行客戶經理7人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲，目前工作地可為錦州市或錦州周邊地區，包括葫蘆島市、朝陽市、阜新市和盤錦市等；

2、具有3年以上銀行公司業務工作經驗，熟悉企業會計制度和財務運作，掌握企業財務分析方法，有較強的市場開拓和風險把控能力，從事過中小企業、貿易融資或大客戶營銷等工作崗位優先選聘；

3、有較豐富公司業務工作經驗和客戶資源的應聘條件可適當放寬，并可給予一定行政職務

（三）公司業務市場助理2人（派遣制）

1、年齡不超過30周歲，全日制統招二本（含）以上學歷；

2、有較強的協調溝通能力和從事市場營銷工作意愿，有一定抗壓能力，有銀行同業相關崗位經驗者優先。

3、工作表現優秀、營銷業績達標的有機會轉為正式員工。

五、風險管理部

（一）總經理1人

招聘條件：

1、年齡不超過40周歲；

2、從事銀行信貸工作5年以上，具有3年以上銀行相關部門負責人工作經歷， 熟悉銀行信貸管理和風險管控，具有較強的組織協調能力和文字綜合能力。

（二）審貸官及風險經理各1人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、從事銀行信貸或審貸工作5年以上，熟悉信貸管理政策和國家產業政策，具有較強風險防范能力和文字綜合能力。

（三）放款操作2人

1、年齡不超過25周歲；

2、具有2年以上銀行信貸相關工作經驗，工作認真、嚴謹；

3、具有法律相關專業經歷或資格證書者優先選聘。

六、會計財務部

（一）總經理1人

招聘條件：

1、年齡不超過40周歲；

2、從事銀行計劃財務工作5年以上，擔任相關部門負責人2年以上 ，掌握相關政策法規和業務流程，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力，熟悉會計和儲蓄業務者優先選聘。

（二）會計財務崗1人

招聘條件：

1、年齡不超過35周歲；

2、從事銀行會計結算、計劃財務相關工作2年以上。

七、營業部

（一）會計主管1人

招聘條件：

1、年齡不超過30周歲；

2、具有5年以上銀行會計結算工作經驗，從事會計主管工作2年以上，具有良好溝通能力。

（二）儲蓄主管2人

招聘條件：

1、年齡不超過30周歲；

2、具有3年以上銀行儲蓄柜面工作經驗，從事儲蓄主管工作1年以上，具有良好溝通能力。

（三）會計柜員5人

招聘條件：

1、年齡不超過30周歲；

2、從事銀行會計柜面工作2年以上，有銀行外幣會計崗位經驗者優先選聘。

（四）儲蓄柜員7人

招聘條件：

1、年齡不超過25周歲，形象端莊；

2、1年以上銀行儲蓄柜面工作經驗，具有良好的服務意識和溝通能力。

八、文員4人（派遣制）

招聘條件：

1、年齡不超過25周歲；

2、熟練使用各種辦公軟件，具有較好的溝通協調能力，工作認真細致、責任心強；

3、金融、會計相關專業或了解銀行信貸基礎知識者優先。

報名方式

1、網上報名：請登錄招商銀行官方招聘網站（http://career.cmbchina.com），按要求投遞電子簡歷，其中照片必須為近期免冠證明照（建議應聘者首選網上報名方式）。

2、郵寄：應聘者將您的簡歷（請注明應聘職位，并附一寸彩色證明照和一張近期全身生活照）郵寄至以下地址：大連市中山區人民路17號招商銀行大連分行人力資源部收，郵編116001。請在信封上注明“應聘錦州分行”。

報名截止時間：2013年4月5日

溫馨提示：

1、簡歷內容應包括個人基本情況、教育情況、工作經歷和家庭成員等四部分。

2、簡歷中相關信息應完整、準確、真實，其中個人基本情況和工作經歷盡量詳細，在個人基本情況中應注明戶藉所在地、手機號碼等內容。

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