一、教職工工資待遇組成

1．月工資：基本工資+職務工資+課時工資+績效工資+超課時工資+校齡工資；

2．學年度獎金：以學校的實際情況予以發放

3．社保：按照國家規定簽訂勞動合同，予以購買；

4．節假日補助： 春節、教師節、中秋節、國慶節；

5．住房津貼：學校提供住宿，或因各種原因學校沒法安排住宿的享受住房津貼：

二、工資待遇的說明：

1．月工資

（1）基本工資1：中專1000元、大專1200元、本科1400元、研究生1600元；

基本工資2：初級職稱100元、中級職稱200元、高級職稱400元；

基本工資=基本工資1+基本工資2

（2）職務工資：校級領導（校長、書記、工會主席）800元、主任（中層）級500元、年級組長300元，主管級200元。

（3）課時工資：小學統考科目（語數英）月課時數乘以8元每課時；

小學非統考科目月課時數乘以7元每課時；

中學統考科目（以中考科目為準）月課時數乘以10元每課時；

中學統考非科目月課時數乘以8元每課時；

參加比賽的特長課及培訓課按每節10元計；

（課時不足規定課時的按實際課時計算）

（4）績效工資：每人每月500元，考核標準另行制定；

（5）班主任津貼：每名學生5元每月；

（6）超課時工資：即超過國家規定的教師課時，由學校安排的超課時，予以補助，標準為規定課時工資再加每節5元；

（7）校齡工資：每年補助10元；不封頂；（原興寧中學的教職工在沒有領完工齡賠償金時享受校齡工資，領完工齡賠償金后原來的工齡清零）

（寒暑假時不享受課時工資和績效工資）

2．學年獎金（考核方案另行制定）

暫設每學年發放獎金1500—2500元；

3．社保

按照原興寧中學教職工的標準繼續予以購買。

4．節假日補助

春節（500元）、教師節、中秋節、國慶節（200元）；

5．住房補貼：每月補助：180元

三、后勤員工工資

保安：1800元；

清潔工及其他后勤員工為1600元，享受校齡工資和節假日補助；

（未定崗位另行制定）

四、教師的工資晉級與評定（教師的年度考核方案另行單獨制定）

（1）每學年對每個教師的德勤績能予以考核，并依據學校的實際情況予以評定并加薪；按照如下標準，每年選評教師總數的20℅為校級首席教師，每月增加績效工資300元，教師總數的30℅為校級骨干教師，每月增加績效工資200元，教師總數的40℅為優秀（合格）教師，每月增加績效工資工資100元，以上考核評定的結果加薪期為一年（享受10個月，寒暑假各一個月不計），不累計，不疊加。教師總數的10℅被評定為不合格，連續三年次評定不合格的教職工將實行一次轉崗，轉崗考核不合格者，則予以解除合同，不再聘用。

（2）教師有如下嚴重違紀行為，校方將嚴肅處理直至開除：個人工作失職造成重大安全事故，經濟賠償在2萬元以上（含2萬元）；違法違紀處以拘留15日及以上；在校內與同事領導發生肢體沖突；體罰或變相體罰學生造成嚴重后果的；沒有合理表述不同意見致越級上告上訪造成惡劣影響的；異性學生關系過于親密造成嚴重后果的。

注：所有新 入職的教職工試用期為一個月，應屆大學生為兩個月，領取試用期工資。試用期滿轉為正式職工后，按教職工工資領取。

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