根據中央和省、市委有關文件精神，經研究，決定面向全日制普通高校畢業生選聘到農村工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

2013年余杭區計劃選聘到村任職高校畢業生15名。其中面向部分211、985等全國重點院校和部分省內本科院校擇優選聘10名，面向社會公開選聘5名。

二、選聘方式

選聘工作采用擇優選聘和公開選聘相結合的方式進行。

擇優選聘通過相關高校推薦、組織面談的方式確定人選。省委組織部、省教育廳、團省委會同相關高校負責宣傳動員、組織報名、推薦初步人選；余杭區根據省、市部署，負責組織資格審查和面談，并確定人選。沒有被擇優選聘聘用的人員，可繼續參加面向社會的公開選聘。

公開選聘采用筆試、面試、體檢、考核的方式確定人選。

三、選聘條件

選聘的基本條件為：

1、遵紀守法，品行端正；

2、有志于農村工作，事業心責任感較強，能吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，學習成績良好，具有一定的組織協調能力；

3、具有適應崗位需要的身體條件；

4、年齡在30周歲以下（1983年3月15日以后出生），政治面貌須為中共黨員；

5、財政財稅管理類、城市規劃建設管理類專業優先；

6、參加擇優選聘的，為部分全日制普通高校本科以上學歷211、985重點院校應屆高校畢業生和我省普通高校第一批次錄取重點專業學生的應屆畢業生；

7、參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科以上學歷應屆和往屆高校畢業生，且為余杭生源或戶籍，其中落戶時間須在2013年3月15日（含）之前。

四、選聘程序

（一）擇優選聘

1、組織報名

時間：4月5日前

省委組織部、省教育廳、團省委會同相關高校開展宣傳動員，宣講大學生村官工作政策，在廣泛發動基礎上按照擇優選聘計劃和條件要求，組織學生自愿報名。

2、擇優推薦

時間：4月5日至10日

相關高校根據報名情況，將符合條件人員，以1：1.5比例推薦初步人選，211、985高校由省教育廳負責匯總，省內高校由團省委負責匯總。

3、組織面談并確定人選

時間：4月25日前

根據市里的部署，余杭區組織資格審查和面談，具體時間、地點另行通知。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選并公示。

（二）公開選聘

公開選聘采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。

1．網上注冊及報名

時間：4月26日9：00—5月3日17：00。

應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名，逾期不再受理注冊及報名。每個應聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位，視作報名無效。

2．資格初審

時間：4月27日—5月6日。

余杭區根據招聘崗位所需條件進行資格初審，對未通過初審的，將說明理由，應聘人員可上網查詢，未通過者可在5月7日24：00前再次報名并接受復審。

3．繳費

時間：4月27日9：00—5月8日24：00。

通過資格初審的人員登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。

4、筆試

時間：5月26日上午9：00—12：00

筆試由省里統一命題和閱卷，考場設在杭州市區。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據實際情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃。報考人員在5月21日至5月24日期間登錄浙江人事考試網自行打印準考證，并按照準考證上的時間、地點參加考試。筆試成績于6月10日在培訓考試網上（www.ttt.gov.cn）對外公布。

5、資格復審

根據筆試成績，從高分到低分按1：2確定面試對象，對面試人員進行現場資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件，以及所在支部出具的黨員證明材料等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件，以及所在支部出具的黨員證明材料等。具體時間、地點另行通知。

6、面試

時間：6月23日上午9：00開始，一天內完成。

地點：杭州市委黨校余杭區分校（余杭區臨平沿山路9號）。

余杭區集中組織面試。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。

7、體檢、考核

時間：7月15日前

面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。體檢和考核屆時另行通知。

8、公示、聘用

時間：7月底前

對體檢考核通過的人員，余杭區將在余杭黨建網（www.yhdj.gov.cn）和余杭人才網（www.hzyhrc.net）上進行公示，公示期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續。

選聘到村任職的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鄉鎮（街道）行政村與大學生簽訂勞動合同，聘期一般為3年。任滿1個聘期、考核稱職的，經雙方協商可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘。聘用期間的工資、獎金、社會保險等待遇，按照有關文件規定執行。

咨詢電話：（0571）89162192、86145127。

本公告由區委組織部、區人力社保局負責解釋。

中共杭州市余杭區委組織部 杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2013年3月15日

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