根據玉溪市人民醫院業務發展需要，遵照玉溪市人民政府玉政辦發（2002）144號《關于市直事業單位補充工作人員實行公開招聘有關問題的通知》精神，決定面向普通高等院校畢業生（不包括職業技術學院、二級學院畢業生），公開招聘編制內工作人員；面向社會，公開招聘編制內特需崗位工作人員；面向普通院校應屆畢業生招聘編外合同制工作人員?，F將招聘有關事宜通告如下：

一、擬招聘職數、崗位及要求
1、基本條件：一是擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學獻身的精神；二是具有崗位所需要的業務和專業知識；三是身體健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞；四是具有團隊精神，積極進取，具備一定口頭表達能力和書寫能力。

2、編制內崗位招聘職數及崗位要求： 

3、編制外招聘崗位及崗位要求：

二、招聘辦法

1、招聘組織：委托玉溪市人才市場組織，每位考生限報考一個崗位。若同一崗位同時招聘編制內、編制外工作人員的，考生可以報考同一崗位的編內、編外崗位各一個。

2、資格審查：由玉溪市衛生局和玉溪市人民醫院共同進行。

3、考試方法：

（1）學科帶頭人和面向研究生的招聘崗位，采取試用、面試的考試辦法。

（2）其他編內、編外招聘崗位采取筆試、面試、試用三種形式進行，筆試、面試總分100分，各占50%。編內、編外招聘崗位的筆試同時組織，面試和試用分別組織。醫學類崗位筆試內容包括醫學基礎知識、招聘崗位專業知識、醫學相關法律法規知識等；非醫學類崗位筆試內容包括招聘崗位專業知識和相關法律法規。

編內招聘崗位面試辦法：根據筆試成績確定進入面試的考生。招聘職數與面試人數的比例為1：3。若達不到面試比例的，筆試成績30分(含30分)以上者，可直接參加面試。面試由結構化面試和專業技能測試組成，專業技能測試內容根據招聘崗位確定。

編外招聘崗位面試辦法根據招聘崗位另行確定。

4、醫學常用法律法規參考用書：《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《處方管理辦法》、《中華人民共和國執業醫師法》（醫生崗位適用）、《醫師定期考核管理辦法》（醫生崗位適用）、《護士條例》（護理崗位適用）及與招聘崗位相關的法律法規等。

5、照顧條件：

（1）211工程院校畢業生，加3分。

（2）本院職工子女，外語水平要求通過學校三級，并加3分。

（3）取得玉溪市人民醫院實踐培訓生合格證的，加3分。

在筆試階段加分，同時符合兩項以上照顧條件的，不累計加分。

6、公示結果：考核結束，由市人才市場發布考核結果公示。

7、錄聘：

按筆試、面試、照顧加分總成績從高分到低分依次錄取，首先錄取編制內工作人員，然后錄取編制外工作人員。

被錄取的考生按玉溪市人民醫院工作人員錄用體檢標準體檢合格者，進行為期30天的試用，試用考核合格的，按現行政策辦理聘用手續。

凡在報考證書中作弊、在報考材料中隱瞞個人真實信息，一經查實取消考試成績和錄用資格。

三、報名辦法

1、報名時間：2009年6月8日至2009年6月19日（節假日除外），上午8：00~11：30，下午2：30~5：30。

2、報名地點：玉溪市人才市場。

3、攜帶材料：畢業證、學位證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、各種獲獎證書，以上證書驗原件，交復印件。小一寸免冠近照兩張，畢業生推薦表一份。

4、報名時收取相關費用：70元

四、時間安排

考試時間另行通知。

玉溪市人事局     玉溪市衛生局

2009年6月3日