九江銀行(井岡山)村鎮銀行于2010年4月開業，是經中國銀行業監督管理機構批準成立、國家控股的現代商業化銀行，以支持“三農”為宗旨，面向城鄉居民和農業經濟組織，大力支持中小企業、個體工商戶發展。

一、招聘人員基本條件

1.2010-2013屆全日制本科（五年一貫制、定向、委培生除外）及以上學歷，管理、財經類相關專業；年齡在25周歲及以下(1988年1月1日后出生)。全日制本科生需具有大學英語四級及以上水平，研究生需具有大學英語六級水平。

2.具有銀行業同類崗位1年及以上從業經驗（需提供從業證明）且當地客戶資源豐富者，客戶經理年齡可放寬至30周歲及以下（1983年1月1日后出生），綜合秘書、柜員年齡可放寬至28周歲及以下（1985年1月1日后出生）。

3.戶籍要求為吉安市周邊縣域，井岡山市優先（以戶口本為準）；且需具有較強的穩定性，能長期在井岡山工作。

4.具備銀行從業、初級會計師等資格者優先。

5.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

6.本次招聘簡歷接收僅面向首次參與九江銀行或九江銀行村鎮銀行招聘活動的應聘人員。

二、需求職位及職位條件

以上職位一經錄用，將給您提供優厚的薪酬待遇和廣闊的職業成長空間。

三、應聘材料

1.登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；

2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿（身份證）、學歷學位證書（就業推薦表）、相關資格證書、獲獎證書的復印件；

3.相關資料請于2013年3月10日前（以郵戳為準）寄至九江銀行(井岡山)村鎮銀行（地址：井岡山新城區冠瑞商城17-22，郵編：343600）。

四、用工管理

本次招聘崗位系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行（井岡山）村鎮銀行各單位，工作滿一年后，視工作情況不低于40%的派遣工轉為本行正式員工。

五、招聘程序

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，將不另行通知，九江銀行（井岡山）村鎮銀行將為未錄用人員嚴格保密。招聘過程中，九江銀行（井岡山）村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行（井岡山）村鎮銀行負責解釋。

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