2013年吉林銀行“跨境騰飛”招聘公告

來源：吉林銀行網閱讀：1427 次日期：2013-02-18 10:00:34

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吉林銀行股份有限公司（以下簡稱“吉林銀行”）成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，有350多個營業網點。為進一步壯大資本實力、優化股權結構，吉林銀行通過4次增資擴股，成功引進中國東方資產管理公司、新湖中寶、吉林亞泰集團等一批知名企業加盟，2010年5月，成功引進韓亞銀行作為境外投資者，帶來資金21.6億元人民幣。吉林銀行引進韓亞銀行是新中國成立以來吉林省單筆最大的外商投資項目。

“引資”的同時更是“引智”，吉林銀行按照國際標桿銀行的標準，借助“外腦”，不僅充足了資金，還引入了新股東先進的管理理念和經驗。引進戰略投資者并完成改制后，吉林銀行在資產質量、經營規模、業務創新等諸多方面取得長足進步，并顯現出不可忽視的影響力、帶動力和競爭力。

截至2012年末，吉林銀行資產規模達到2156.77億元，是成立時的 4.2倍；存款規模達到1552.61億元，是成立時的3.5倍；各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍；資本充足率為11.99%，不良貸款率為1.13%，撥備覆蓋率為309.21%，資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位，中國地區銀行第33位。

為進一步提高吉林銀行的管理水平和防控風險的能力，深入開展與韓亞銀行的戰略合作，為將來吉林銀行跨境發展、上市經營提供人力資源支持，現面向省內外、及海外招聘工作人員，派往韓亞金融集團海外分支行機構學習，現將相關信息公告如下：

一、選派時間及工作地點

選派時間原則上為二至三年，工作地點包括：韓亞金融集團駐香港、新加坡、美國、加拿大、英國、法國、德國等海外分支機構。

二、招聘程序

按照應聘報名→資格篩選→考試→見習→簽訂合同等程序進行，擇優聘用。

三、基本條件

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同吉林銀行企業文化和價值觀，愿意履行吉林銀行員工的義務和崗位職責；

（二）具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質；

（三）年齡在35周歲以下，特別優秀的不超過40周歲（1974年12月31日以后出生），大學及以上學歷、學士及以上學位，并滿足以下畢業時間、專業要求：

1．境內高校畢業生（含港澳臺、外籍留學生），應能夠在2013年8月前畢業，取得畢業證、學位證，開始全職工作（中國籍畢業生應同時取得報到證）；根據境內高校的專業分類，主要招收一級學科為經濟學、法學、理學、文學、工學、管理學等專業門類的畢業生；

2．境外院校畢業生，應為2013年7月前畢業，能夠在2013年8月前獲得學歷（學位）證書，開始全職工作（中國籍畢業生應保證在試用期結束前一個月、最晚不超過2013年12月31日獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證）；主要招收經濟、金融、財會、管理、法律、外語、數學、計算機等專業的畢業生。

（四）具有一定的外語能力：

1．中國籍應聘者應具有一定的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求；

2．外國籍應聘者應同時掌握漢語、英語（或申請機構所在地的語言）。

（五）具有在申請機構所在地認可的就業資格；

（六）符合外部監管機構和吉林銀行對于親屬回避的相關要求。

四、時間安排

1、報名截止時間：2013年2月25日。

2、筆試、面試的具體時間、地點及錄取結果將通過吉林銀行網站“招聘欄”或應聘者預留電話進行發布。

五、報名辦法及注意事項

1、應聘人員需填寫《應聘報名表》，以“XX（姓名）應聘吉林銀行派駐**地區海外機構”文件名發送e-mail至jlbank2012@163.com

2、應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

3、應聘人員務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

4、應聘人員報名身份證應與參加考試時身份證件一致。

5、應聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對應聘人員所提供的資料嚴格保密。