經縣委決定，根據《仁化縣選聘到村（社區）任職高校畢業生暫行管理辦法》（仁辦發【2013】1號）精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向全縣公開補充選聘到村（社區）任職高校畢業生70名，為做好這次公開補充選聘工作，現就有關事項通告如下：

一、招考選聘名額

今年補充選聘到村（社區）任職高校畢業生70名。

二、招考選聘對象、條件

（一）符合下列條件的人員均可報名：

1、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

2、具有一定的組織協調能力，自愿到農村基層工作，身體健康。

3、招聘范圍：本縣戶籍，全日制普通高校?？埔陨蠈W歷畢業生，專業不限，年齡30周歲以下（即1983年1月1日以后出生）人員。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、有違法違紀行為的人員；

2、近三年來受到過處分或正在接受違法違紀調查的人員；

3、其他不符合報名條件的人員。

三、報名辦法

（一）報名時間： 2013年2月25日至28日止（上午8:30時-11:30時、下午2:30時-5:00時）；

（二）報名地點：仁化縣人才工作管理辦公室（縣城丹霞大道118號人社大樓首層）；

（三）報考者須填寫《仁化縣2013年公開補充選聘到村（社區）任職高校畢業生報名表》；

（四）報名時須提供身份證、畢業證、戶口本原件和復印件各1份，近期正面免冠大1寸彩色照片2張。

（五）報考者提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。

四、考試形式

1、考試采取筆試的形式；

2、考試內容：公共基礎知識；

3、本次考試不指定用書；

4、考試時間和地點，另行通知；

5、準考證；由縣人才辦制作并驗印，在考前發放；

6、考務費：100元。

五、體檢及考察

按考試成績從高分到低分順序確定參加體檢人員名單。如有體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

六、紀律要求

此次招聘工作必須堅持公正、公平、公開的原則，嚴格組織人事紀律，對違紀行為，將追究有關人員責任，并取消違紀人員聘用資格。

七、有關事項

1、被聘用者按《仁化縣選聘到村（社區）任職高校畢業生暫行管理辦法》由縣人力資源和社會保障局根據各鎮（街道）大學生“村官”的缺額情況，安排到各鎮（街道），再由鎮（街道）安排到村（社區）擔任支部書記助理或主任助理。

2、本次簽訂合同，首次聘用期限為2年；對任滿1個聘期，考核合格的，在平等自愿的基礎上，經縣人力資源和社會保障局審批，可按照有關程序續聘，續期年限為3年；任滿2個聘期、未當選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續聘。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

3、在村（社區）任職聘期屆滿，經組織考核合格的，由縣以上組織部門頒發《高校畢業生到農村任職工作證書》，作為享受有關政策的依據。

八、福利待遇

1、大學生“村官”的補貼由縣財政支付每人每月2000元（含中央、省、市補貼）；

2、大學生“村官”的社會保險由所在鎮（街道）會同有關單位辦理，屬單位負擔部分由縣財政負擔，屬個人負擔部分由個人負擔；

3、在聘用期內享受帶薪年休假（在村（社區）任職滿1年以上）、國家法定休假日、婚喪假、產假；

4、被選聘的“村官”檔案由縣人才工作管理辦公室管理。被黨政機關和國有企事業單位正式錄用（聘用）的，其在村（社區）的聘用期限，可連續計算為工齡。

九、聘用事宜

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，在仁化縣政府公眾信息網、仁化人才網公示。經公示無異議的，辦理聘用手續。

中共仁化縣委組織部

仁化縣人力資源和社會保障局

2013年1月31日

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