桂林醫學院2013年第一季度公開招聘編外聘用人員簡章

來源：廣西人才網閱讀：1021 次日期：2013-02-07 15:34:11

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因學?？焖侔l展需要，我校將于2013年第一季度公開招聘一批專業技術人員（專任教師及實驗教輔）和行政管理人員。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發[2005]45號）及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）文件精神和要求，結合我院實際情況，特制定我院2013年第一季度公開招聘編外聘用人員實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準；

（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

二、招聘崗位、職數及要求

具體崗位和條件詳見附件1。

三、招聘基本條件

（一）政治思想好，遵紀守法，有良好的職業道德。

（二）愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任感。

（三）身體健康，能適應崗位要求。

四、招聘程序和辦法

招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考試考核與組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、聘用的程序進行。

（一）公布招聘信息

在廣西人才網、桂林醫學院網站同時公開發布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1、報名時間：報名時間為2013年2月20日～2012年2月28日。

2、報名要求：報名采取現場報名或網上報名的方式進行。

應聘者需填寫《桂林醫學院公開招聘工作人員報名表》及《桂林醫學院公開招聘工作人員登記表》（見附件2、3），并提交身份證、學歷學位證、職稱證等相關證書復印件到桂林醫學院人事處辦理報名手續。

每人僅限報1個崗位，不能多報。

3、資格審查：由人事處負責對應聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應聘人員，確定參加筆試、面試和考核的人員名單，并提前在桂林醫學院網站公布資格審查合格人員名單及筆試、面試時間安排。

如發現應聘者條件不符合我校網上公布的崗位條件或報名表內容填寫不屬實的，學校有權取消考試資格。

（三）筆試、面試與考核

1、筆試：

（1）經資格審查后，結合崗位應聘情況確定符合參加筆試人員，并通知參加筆試.

（2）筆試基本內容：主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。不提供復習參考資料，由考生自行備考。

（3）筆試形式：筆試分數為百分制，采取閉卷形式進行。

（4）筆試時間、地點：具體安排在校園網上另行通知。參加筆試人員須按指定時間、地點憑身份證參加筆試。

（5）筆試結束后五個工作日內在校園網站或單位工作區域內公布筆試成績。筆試成績不計入總成績，作為進入面試程序的依據。

2、面試：

每個崗位根據筆試成績從高分到低分排序，按照不少于1：3 的比例確定進入面試人員名單，面試由學校人事處按有關規定組織實施，主要對應聘人員的德、勤、績、能等方面進行綜合考察。教師崗位的面試主要采取試講、答辯等方式進行；其他崗位主要采取答辯、結合應聘崗位演講、技能測試等方式進行。面試要求及安排提前在校園網公布。每個崗位面試結束后，即時公布面試成績，并于當天在桂林醫學院網站及人事處公布全部考生的面試成績和崗位排名。

面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家人數所占比例不少于1/3。

3、考核：面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加考核程序的人選，并在學校網站上進行公示。由學?？己诵〗M對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務素質及潛在能力等進行考察了解，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，確定各崗位擬聘用人員。

（四）體檢

組織考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，按面試成績的排序依次遞補。體檢費用由應聘者本人自行支付。

（五）公示與聘用

1、公示：根據面試及考核結果，經學校院長辦公會會議研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等信息進行公示，并在桂林醫學院網站進行為期7個工作日的公示。

2、聘用辦理：公示期滿無異議的，按照有關規定，辦理聘用手續。

五、紀律與監督

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。成立由桂林醫學院組織、人事、紀檢監察、工會、教務處等部門參加的招聘工作紀律監督小組，負責對整個招聘過程進行監督。招聘工作監督舉報電話：0773-5895235，0773-5895882。

2、嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定嚴肅處理。

六、聯系方式：

電話：0773-5895882