恒豐銀行于2003年經中國人民銀行批準，經過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業銀行。目前，在全國已有121家分支機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發展戰略的實施。

恒豐銀行蘇州分行自2010年2月開業以來，秉承“恒久發展、豐裕社會”的企業精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。我行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資以及多樣化的福利待遇。

目前常熟支行根據業務發展需要，現面向社會公開招聘下列崗位優秀人才。我們真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟我行，共創輝煌。

一、基本條件

（一）品行端正、遵紀守法，具備良好的職業道德和個人素養，無不良記錄；

（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情；

（三）身心健康，儀表端莊；

（四）年齡40周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業經驗；

（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作6年以上，具有同等管理經歷2年以上或下一級管理崗位3年以上相關工作經驗，有較強的市場開拓、組織協調和管理能力；

（六）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。

二、招聘職位和條件

（一）公司業務部

•團隊負責人若干名

熟悉國家經濟金融政策、法律法規及銀行風險管理相關政策、銀行公司業務流程及當地市場，社會資源豐富，具有較強的市場開拓及團隊管理能力。

•客戶經理若干名

2年以上金融、經濟相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能及時、準確、全面地揭示相關行業、企業的信貸風險，能獨立出具信貸業務盡職調查報告，有較強的營銷能力，在當地有豐富客戶資源及有中小企業業務營銷能力者優先。

（二）業務管理部

•國際業務綜合管理崗1名

3年以上銀行工作經驗，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業務管理能力，了解國際慣例，熟悉國際業務產品及操作流程。熟悉國家經濟、金融工作方針、政策、法令、法規及銀行公司業務操作流程，具有較強的產品設計能力，有較強的組織推動能力、經營分析能力和風險合規意識。

•個人業務綜合管理崗1名

3年以上銀行工作經歷，熟悉銀行個人業務的營銷與管理，具有較強的市場分析和開發能力，溝通和營銷能力強，掌握理財業務操作技能，具有銀行業從業資格個人理財證書或AFP\CFP資格者優先錄用。

（三）駕駛員2名

5年以上的實際駕齡，證件類型C1、B1，年齡25周歲以上-35周歲以下，住所要求常熟市區，能夠吃苦耐勞，服從調度安排，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況，退伍軍人優先。

三、報名和應聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請下載簡歷模板，并將各項證書及應聘表以電子郵件方式發送：hfcs117@163.com（郵件主題請注明應聘崗位及姓名），聯系電話：0512-52096897，聯系人：陳女士，恕不接待來訪；網申困難者，請郵寄至：常熟市長江路145號恒豐銀行綜合管理部（三樓）。

此招聘廣告長期有效；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

附件：恒豐銀行常熟支行應聘報名表

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《恒豐銀行常熟支行應聘報名表.xls》來源于常熟人才就業網，最近更新2013年1月22日。

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恒豐銀行常熟支行

二〇一三年一月二十二日

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