醫院簡介

解放軍第91中心醫院是一所集醫療、科研、預防保健為一體的國家三級綜合醫院，位于河南省焦作市工業路東段，建筑面積12萬平方米，設46個科室，開放床位1200張，是全軍“五優醫院”、河南省首批“新農合”省級定點直補醫院、焦作市城鎮職工醫保定點醫院、焦作市傷殘事故鑒定中心、焦作市公安法醫鑒定中心，被河南省評為“百姓最滿意的十佳醫院”。

年門診量達30萬人次，年住院病人2萬多人，年手術量1萬余臺次。先后培養、引進了高資職專家、博士、碩士研究生等技術尖子122名，擁有副主任醫師以上的技術人才210人，主治醫師260人，形成了博士、碩士、本科等多層次立體型高素質人才結構。

全省第一家引進世界上最先進的256層極速CT；豫北地區唯一一家擁有全身伽瑪刀的醫院；全市第一家引進1.5T高場強核磁共振。其他還有河南省首臺全自動生化免疫流水線、E8、E9美國四維彩超、全數字平板血管造影機、飛秒激光治療近視系統等，這些高精尖的設備進一步滿足了患者就醫的需求。成立了河南省首家大型腦病專科醫院——八一腦病醫院，治療重度腦外傷、腦中風（腦出血、腦梗塞）、各種顱腦腫瘤、頸動脈狹窄、頑固性精神病、癲癇外科治療、各種原因昏迷、腦炎、帕金森、頭痛、頭暈、老年癡呆、肢體麻木無力、肌肉萎縮等各種腦部疾病更專業、更有效、更快捷。精神病科為全軍精神疾病防治研究所，心臟外科、神經外科、神經內科、骨科、心血管內科、普外科、腫瘤科、眼科、婦產科、呼吸消化內科、口腔科等為省市及濟南軍區重點建設學科，配套齊全，特色鮮明，對常見病、多發病的診治積累了豐富的臨床經驗，特別是在急、重、危、疑難病癥的診治方面形成了突出的優勢。

2010年年底，醫院綜合病房樓正式投入使用。這座大樓是全國首家采用瑞士凱樂公司恒溫恒濕技術的醫療建筑項目。病房四季如春，無論寒冬還是盛夏，溫度都恒定在20℃～24℃，濕度恒定在40%～60%，空氣清新，無風感，無噪音，房內無異味，不易因室內空氣渾濁造成交叉污染。自大樓投入使用以來，吸引了全國各地的患者前來就診。

2012年11月底投入使用的數字化門診大樓引進國內最先進的就醫流程軟件系統和門診醫生工作站系統，患者辦理“一卡通”后即可實現檢查、檢驗、治療、取藥等一體化就診?；颊呔驮\可直接在自助機上掛號，通過叫號系統隨時了解就診進程，看病更加方便、快捷。

解放軍第九十一中心醫院 人才觀

員工是醫院首要的財富

人人是人才，賽馬不相馬，德績加業績

賞識每個人的才干，尊重每個人的人格

一視同仁，數據說話

自從1995 年起，解放軍第91中心醫院（原160醫院）在全軍率先采用委托人事代理的方式，先后引進了大專、本科、碩士、博士生五百余名。經過醫院的鍛煉培養，很多人事代理制醫護人員已成長為科室主任或護士長，成為醫院發展的生力軍。

醫院對優秀人才本著“你有多大才、我搭多大臺”的原則，舍得經費投入，積極排憂解難，切實放手給權，根據每個人的專業、特長、興趣和發展潛力，積極為人才的成長創造優厚的工作條件，使他們干事有舞臺、創業有機會、發展有空間,達到人盡其才、才盡其用。

醫院對地方引進人員堅持做到政治上平等，工作上信任支持，生活上關心體貼，有力地激發了引進人員的工作熱情，保持了引進人才隊伍的思想穩定。在住房、福利、公休假、子女入學、外出進修等各方面，聘用人員享受與軍人職工同等待遇，主動解除他們的后顧之憂。醫院定期舉辦入黨積極分子培訓班，積極吸納引進人才中的優秀分子加入黨組織。

在關鍵時期，醫院為引進人才的成長提供機遇：2003年抗擊“非典”，醫院有6名引進人員因為防控“非典”成績突出，分別被駐地市政府和市衛生局表彰為“抗擊非典先進工作者”； 2008年汶川特大地震發生后24小時，有12名非現役文職人員，主動請纓，奔赴災區，和現役軍人醫生一樣在國難當頭人民危急之時，舍小我顧大我，體現了崇高的大仁大義精神。

醫院樹立了“不拘一格、任人唯賢、揚長避短”的選人用人觀念，每年均選送十名以上的年輕醫師被送往國內一流大醫院進修學習，醫院已有23多名人事代理制醫師擔任科室主任或副主任，有45名非軍人護理人員擔任護士長。

海納百川，千帆競發。闊步前進、快速發展中的解放軍第九十一中心醫院，真誠歡迎優秀人才加入到我們這個隊伍中來！

待遇：

基本工資：本科學歷人員，基本工資和河南省公立醫院事業編制的完全相同，碩士及以上學歷每月另贈加600元學歷補貼。

保險福利：養老、醫療、工傷、生育、失業、大病、住房公積金等各種保險均和事業單位有編制的人員相同繳納標準，享受和軍人同等的住房分配權利，一般碩士研究生入職兩年，本科生入職三至五年即可享受套房條件（新入職員工免費提供集體宿舍）

獎金：和軍人員工相同的分配標準。

職稱晉升：參加國家統一的職稱考試，考過即聘，醫院不另行設卡限制。

技能提升：醫院重視對年輕醫生的培養，每年約有20-30名年輕醫生在全國一流醫院進修。

職務競聘：醫院奉行“你有多大才，我搭多大臺”的用人原則，制訂公開公平公正的選拔制度，干部使用上走上了“能上能下”的路子，目前有16名非軍人員工擔任科室主任、副主任。

醫院地址： 河南省焦作市工業路239號

聯 系 人： 張老師 聯系電話：0391-3597509 18903910206

醫院網址：WWW.PLA91.COM（暫時處于維護中）

簡歷投遞專用郵箱：rlzyb91@163.com（提倡使用，高效、經濟）

招聘專用QQ：1286920381（提倡加為好友，查看空間日志和相冊，醫院詳細資料及面試通知均在此更新和發布）

2013年人才引進計劃

非軍人員工待遇：

1、 基本工資：本科學歷人員，基本工資和河南省公立醫院事業編制的完全相同，碩士及以上學歷每月另贈加600元學歷補貼。

2、 保險福利：養老、醫療、工傷、生育、失業、大病、住房公積金等各種保險均和事業單位有編制的人員相同繳納標準，享受和軍人同等的住房分配權利，一般碩士研究生入職兩年，本科生入職三至五年即可享受套房條件（新入職員工免費提供集體宿舍）

3、 獎金：和軍人員工相同的分配標準。

4、 職稱晉升：參加國家統一的職稱考試，考過即聘，醫院不另行設卡限制。

5、 技能提升：醫院重視對年輕醫生的培養，每年約有20-30名年輕醫生在全國一流醫院進修。

6、 職務競聘：醫院奉行“你有多大才，我搭多大臺”的用人原則，制訂公開公平公正的選拔制度，干部使用上走上了“能上能下”的路子，目前有16名非軍人員工擔任科室主任、副主任。

醫院地址： 河南省焦作市工業路239號

聯 系 人： 張老師 聯系電話：0391-3597509 18903910206

醫院網址：WWW.PLA91.COM （目前暫時在維護中）

簡歷投遞專用郵箱：rlzyb91@163.com（提倡使用，高效、經濟） 招聘專用QQ：1286920381（提倡加為好友，查看空間日志和相冊，醫院詳細資料及面試通知均在此更新和發布）

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