交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications
公司行業： 銀行
公司性質： 合資(非歐美)
公司規模： 500-1000人
比比你的競爭力
上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部
發布日期： 2013-01-15
工作地點： 上海
招聘人數： 1
工作年限： 五年以上
學 歷： 本科
職位職能: 薪資福利經理/主管
職位描述:
崗位職責：
1、制定和執行薪酬制度和流程，進行薪酬統計、核算和發放；
2、配合管理層組織薪酬核定、年度調薪、獎金分配等項目；
3、組織年度薪酬調研，分析調研結果，給予建設性意見；
4、按政府有關部門的規定及時準確報送各類外部報表，按管理層要求及時準確提交各類內部報告；
5、提供薪酬和福利成本的統計分析數據，作為預算和決策的依據；
6、配合管理層不斷優化薪酬福利體系，協助起草各項薪酬福利提議方案；
7、負責人力資源系統等各項電子平臺的建設，提升人力資源部的自動化服務能力和提升運營效率；
8、熟悉政府有關勞動用工方面法律法規的規定，關注政策變化，及時提醒主管對銀行相關政策進行相應調整，確保符合政府法律法規的規定；
9、按照政府相關政策法規及公司福利制度和流程辦理相關福利，如社會保險、商業保險等；
10、及時完成上級領導臨時安排的工作任務。
崗位要求：
1、本科學歷；
2、有大型集團人力資源管理工作經驗，3年薪酬福利管理工作經驗；
3、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；
4、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；
5、有人事系統項目經驗優先。
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