根據我院發展需要，將于2013年度招聘博碩專業技術人員116名、行政管理人員6名；本科及大專專業技術人員47名。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）和《關于事業單位公開招聘工作人員有關問題的補充通知》（桂人發[2007]1號）等文件精神，結合我醫院具體實際，制定了2013年度公開招聘增人計劃方案。

一、指導思想和目的

以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、面試考核、擇優聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質。

二、招聘單位和職位、條件

（一）招聘單位和職位

具體招聘單位、職位詳見《2013年廣西壯族自治區人民醫院人才需求表》（附件1）。

（二）資格條件

1、基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（3）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能；

（4）符合計劃生育政策規定。

2、學歷、專業、專業技術資格和年齡等具體資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和錄用等程序進行。通過自治區人社廳下屬的廣西人才網（http：//www.gxrc.com）事業單位招聘專欄與廣西壯族自治區人民醫院網站（www.gxhospital.com）上發布招聘信息。

(一)報名。

1、報名時間：2012年12月1日—2013年1月14日，咨詢電話：0771-2804224。

2、報名地點：廣西壯族自治區人民醫院行政辦公樓4樓人力資源部（青秀區桃源路6號）。

3、報名要求：

（1）報考者須提供本人的個人簡歷（含畢業證書、學位證書、身份證、專業技術資格證書等相關資料復印件），同時提供近期生活照1張，存檔備查。應屆畢業生須提交身份證、《畢業生就業推薦表》原件和復印件。

（2）報考者可根據自身專業情況，按崗位需求報名，限報一個崗位，并注明是否服從調劑。

（3）由人力資源部負責受理報名，并由公開招聘工作小組成員審查報考者的資格條件，將于2013年1月8日前在www.gxhospital.com網上公布考生名單，并電話通知報考人員。

（4）同一崗位符合條件的報名人數如低于招聘崗位人數的3倍，但屬于我院需在當年補缺的崗位，我院將經自治區政府人力資源和社會保障部門核準，再行考試。

應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

(二)考試。

1、筆試（不計入總成績）

（1）筆試內容：基礎理論。

（2）筆試時間：2013年1月16日。

（3）筆試地點：門診樓8樓學術廳。

（4）筆試成績公布：筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。

2、面試（滿分100分，按40%計入總成績）

（1）面試內容：采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

（2）考官由我院公開招聘領導小組、衛生廳人事處、我院招聘工作的主管機關指派人員，以及我院以外專家組成。我院以外專家人數所占比例不少于三分之一。

（3）面試時間：2013年1月17日。

（4）面試地點：門診樓8樓學術廳。

（5）面試成績公布：根據面試成績由高到低，按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例確定技能考試人選。面試成績、技能考試人員名單和技能考試具體時間、地點安排于面試結束后當場公布。

3、技能考試（滿分100分，按60%計入總成績）

（1）考試時間：2013年1月16或17日。

（2）考試地點：應聘科室專用考場。

（3）考試內容：應聘科室的技能及臨床知識考核，研究生包括科研思維及論文小結。

技能考試成績5個工作日內公布在醫院網站上。

（三）考核。

按面試及技能考試的總成績從高到低排序，按擬聘崗位不少于 1：1.5的比例確定考核人員。由我院公開招聘考核小組對應聘人員進行考核,主要考核應聘人員的思想政治素質、專業水平、業務能力、在校（單位）成績和表現等，同時對應聘人員資格條件進行復查。最后經過考核小組領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。

（四）體檢。

1、對擬招聘人員到我院體檢中心進行體檢。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補體檢人員名單。體檢費由應聘人員個人負擔。

（五）公示。

公開招聘結果將在我院發布公告的范圍內進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況（如姓名、性別、專業、學歷學位等）。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經過我院我院領導集體研究同意后，依次報衛生廳人事處審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用手續（農業戶口畢業生需辦理農轉非手續），按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、紀律與監督

1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。招聘工作監督舉報電話：0771-2804224。

2、嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規定處理。

五、本方案由廣西壯族自治區人民醫院人力資源部負責解釋。

附件：廣西壯族自治區人民醫院2013年人才需求表

廣西壯族自治區人民醫院

二○一二年十二月一日

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