鯉城區城市管理行政執法局是區政府工作部門，系全額撥款的行政機關。根據工作需要，面向社會公開招聘編制外平臺管理員8名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位職責

平臺管理員工作職責：負責對采集員和市民反映城市管理問題的受理、立案、回復工作；受理呼叫系統城市管理熱線電話及相關政策、法規等業務咨詢，為社會和群眾提供及時、熱情、有效的服務；招聘人員實行24小時輪流值班制。

三、應聘條件

平臺管理員招聘條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

2、中專以上（含高中）學歷，性別：女，年齡35周歲以下，五官端正。

3、能熟練使用計算機辦公軟件，能流利使用普通話和閩南話，計算機、新聞、測繪等專業優先。

4、無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病及精神性遺傳病。

四、報名

1、采取現場報名。報名時間為2012年12月20日至2012年12月30日（工作時間）。在該時限內完成視為報名成功。報名時提交身份證、學歷證書原件和復印件。

2、面試前對報名者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報名人員是否符合規定的資格條件及其他要求。凡發現報名者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。

3、報名地址：泉州市鯉城區花巷新路埕1號（鯉城區城市管理行政執法局四樓人事教育科）。聯系電話：22251917

五、面試

面試采用結構化面談方式，主要考察應試者的語言表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表和普通話、閩南話等。

面試時間另行通知。

六、考察

面試合格人員為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

七、聘用

根據考察合格等額確定擬聘人員，擬聘人員經體檢合格后辦理聘用手續。

八、人員管理和薪酬標準

1、招聘單位負責招聘人員的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期6個月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期合格的，招聘單位與招聘人員簽訂聘用合同。

2、招聘人員在聘用期間違法違紀、考核不合格及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。

3、招聘人員薪酬參照區政府城管協管員待遇：月基本工資1200，績效工資300，加班工資根據實際加班情況確定，試用期滿給予辦理養老保險。

鯉城區城市管理和行政執法局

2012年12月19日

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