淇縣鶴銀村鎮銀行、濮陽鶴銀村鎮銀行均是由鶴壁銀行發起設立，經中國銀行業監督管理委員會批準成立的新型股份制銀行。淇縣鶴銀村鎮銀行于2010年12月29日正式掛牌開業；濮陽鶴銀村鎮銀行于2012年3月21日正式掛牌開業。兩家村鎮銀行自開業以來，充分發揮“機制靈活、辦事快捷、周到細致”的服務優勢，堅持“立足縣域、服務三農、支持微小”的市場定位，積極創新金融產品，服務縣域經濟發展，努力建設成為服務和效益良好的精品銀行。

一、招聘計劃

本次計劃招聘12人，其中：資產負債部總經理（1名）、信貸管理部總經理（1名）、公司業務部總經理（1名）、個人金融部總經理（1名）、軟件開發（網絡）工程師（1名）、支行行長（5名）、淇縣鶴銀村鎮銀行副行長（1名）、濮陽鶴銀村鎮銀行副行長（1名）。

二、應聘基本條件

1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行我行員工義務和職位職責；

2、具備較強的學習能力，具有優秀的團隊合作精神、溝通協調能力、創新意識和強烈的責任感；

3、學歷水平及所學專業與我行招聘崗位要求相符；

4、具備8年以上商業銀行或其他金融機構工作經歷，具備5年以上相關崗位工作經歷（條件優秀者可適當放寬相關經驗要求）；

5、符合總行親屬回避的規定；

6、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

二、應聘職位及要求

（一）資產負債部總經理（1人）

1、年齡40周歲（含）以下，業績優秀者年齡可適當放寬；

2、經濟類中級以上職稱或注冊會計師；

3、全日制本科（含）以上學歷，財務管理、會計或相關專業；

4、了解并能解析國內外宏觀經濟、金融的最新形勢，熟悉監管機構的相關政策和法律法規；熟悉資產負債管理的基本理論與方法，現代銀行資產負債管理的日常運作；

5、掌握資產負債管理的的專業知識，有較強的經營與財務狀況分析能力；具有較強的數理統計分析能力；熟悉資金營運、票據業務和投行業務。

6、具有較強的綜合管理、溝通協調能力、前瞻性及全局意識。

（二）信貸管理部總經理（1人）

1、年齡40周歲（含）以下；

2、經濟類中級以上職稱；

3、全日制本科（含）以上學歷，財務管理、會計或相關專業；

4、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；具備財務管理、信貸管理相關工作經驗，熟悉商業銀行各項主要業務及信貸操作規程，對信貸管理工作、授信審查工作具備專長和經驗；有較強的政策把握和管理協調能力。

5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協調能力。

（三）公司業務部總經理（1人）

1、年齡40周歲（含）以下；

2、經濟類中級以上職稱；

3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；

4、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉；熟悉商業銀行公司金融業務和本地市場情況；具有豐富的市場營銷、產品推廣經驗；能夠組織推動大客戶的營銷策劃和維護管理。

5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協調能力。

（四）個人金融部總經理（1人）

1、年齡40周歲（含）以下；

2、經濟類中級以上職稱；

3、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融類相關專業；

4、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉；熟悉商業銀行個人金融業務和本地市場情況；具有豐富的市場營銷、產品設計能力、產品推廣經驗。

5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協調能力。

（五）軟件開發（網絡）工程師（1人）

1 、年齡 35 周歲（含）以下；

2、中級軟件工程師職稱；

3 、 全日制本科（含）以上學歷，網絡工程、信息技術等計算機相關專業；

4、熟悉Windows、Unix、linux、AIX不同系統平臺的開發環境和開發工具；

5、熟練掌握C、C++、JAVA某一種或幾種開發語言；

6、熟悉Sybase、Oracle等關系數據庫的開發操作，熟練使用SQL語言，并具有一定的數據庫管理、診斷能力。

7、具備獨立軟件開發能力；

8、有銀行軟件或大型平臺級軟件開發經驗者優先。

（六）支行行長（5人）

1、年齡40周歲（含）以下；

2、經濟類中級以上職稱；

3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；

4、熟悉商業銀行業務產品，了解金融相關法律法規；

5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和銀行業務需求者優先考慮；

6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協調能力。

（七）淇縣鶴銀村鎮銀行副行長（分管信貸工作）（1人）

1、年齡45周歲（含）以下；

2、經濟類中級以上職稱；

3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；

4、熟悉商業銀行信貸業務，掌握信貸風險控制知識，了解相關法律法規；

5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和村鎮銀行業務需求者優先考慮；

6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協調能力。

（八）濮陽鶴銀村鎮銀行副行長（1人）

1、年齡45周歲（含）以下；

2、經濟類中級以上職稱；

3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；

4、熟悉村鎮銀行業務產品，了解金融相關法律法規；

5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和村鎮銀行業務需求者優先考慮；

6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協調能力。

三、招聘程序

（一）報名。 報名時間自發布日起，應聘者可采取現場報名、網上報名或資料郵寄的形式進行報名。報名所需資料：

1、應聘報名表（詳見附件）；

2、各類證明材料原件及復印件，包括個人簡歷、最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等；

3、近期2寸照片兩張；

（二）筆試。我行將通知通過初步篩選的應聘人員參加筆試。筆試滿分為100分。

（三）面試。面試滿分100分。面試、筆試成績按照各占50％的比例計入總成績。

（四）體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間我行將另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。

（五）背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由我行對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷等情況，經核實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。

（六）試用。試用前遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的我行不予錄用。

（七）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，我行予以正式錄用。

四、注意事項

（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，如與事實不符或提供虛假信息，鶴壁銀行有權取消其應聘資格。

（二）招聘過程中，鶴壁銀行將通過應聘者填寫的手機、E-MAIL等聯系方式與應聘者本人聯系，請保持通訊暢通。

（三）鶴壁銀行不收取應聘者任何費用，請提高警惕、謹防上當。

（四）以上招聘職位薪資待遇面議。

（五）聯系人與通訊方式。

聯系人：李莉 陳曉亮

地址：鶴壁市淇濱區黎陽路398號

郵編：458030

電子郵箱：hrm8267@126.com

附件：報名表

附件下載易賢網溫馨提示：

《報名表》來源于鶴壁銀行網，最近更新2012年12月12日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看銀行招聘網