為提高事業單位工作人員的整體素質，優化專業技術人員隊伍結構，更好地為我區經濟社會服務，根據我區事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《防城港市事業單位公開招聘工作人員實施細則》（防政發[2009]9號）和《自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發〈廣西北部灣經濟區2008-2015年人才發展規劃〉的通知》（桂辦發[2008]3號）等有關規定，經區委、區人民政府同意，我區部分事業單位擬公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘的范圍和名額

公開招聘事業單位工作人員共32人，具體招聘單位職位及人數附表。

二、招聘對象

招聘事業單位工作人員的對象為：符合招聘崗位需求的各類人才。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）18周歲以上、35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度,其中：大專學歷和非普通高校畢業生的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。

（七）具備招聘崗位規定的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.因違法、違紀正被查處的；

5.在公務員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6. 法律規定不得錄用其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、開除、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2012年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

（九）報考教師崗位除上述條件外，還須具備下列條件：

1.熱愛教育事業，具有良好的教師職業道德，具有正常履行教師職責的身體條件和應聘崗位所需的其他條件；

2.具有教師資格證書。

除上述條件外，各招聘崗位的專業、年齡要求及其他條件詳見《港口區2012年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

四、招聘程序

（一）招聘的信息發布

招聘公告在防城港人才網（www.fcgrc.com.cn/fc）、港口區黨建網（www.gkqdj.gov.cn）廣西人才網（www.gxrc.com）公開發布。發布公告時間：2012年12月10日至12月18日。

（二）組織報名

1.報名方式：本次考試采取現場或信函、傳真等方式進行報名，每人只能報考一個崗位，不得重報；

2.報名時間：2012年12月19日起至2012年12月31日止（雙休日正常上班）；

3.報名地點：防城港市港口區人力資源和社會保障局三樓公招辦（防城港市港口區漁洲城漁洲路）；

4.聯系人：黃進成、廖珊、黃曉；

5.聯系電話：0770-2861177，傳真：0770-2862303；

6.通訊地址：防城港市港口區人力資源和社會保障局公務員管理股407室，郵編：538001；

7.報名提交材料：報考人員報名時需提交戶口簿或公安機關出具的戶籍證明、身份證、個人檔案委托管理單位證明及招聘引進條件中要求的各種資格證書原件和復印件各1份（原件審核后退還，復印件統一使用A4紙復?。⒔?寸同底半身正面免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》1份（可向防城港市港口區人力資源和社會保障局三樓公招辦索取，也可從防城港人才網、港口區黨建網、廣西人才網下載,網址：（www.fcgrc.com.cn/fc）、（www.gkqdj.gov.cn）、（ www.gxrc.com）。

通過信函（僅限于郵政快件）、傳真報名的，若報名時不能出示報考材料原件，須最遲于筆試開考前三天攜帶有關材料原件（審核后退還本人）到防城港市港口區人力資源和社會保障局三樓公招辦審驗，逾期未出示材料審驗的視為自動放棄考試資格。

港口區范圍內掛職村官、城區黨建工作組織員、“柔性”人才、行政機關事業單位工作人員、國有企業職工需提供單位及主管部門的同意報考證明，并注明聘用時間。

報考人員不能使用新、舊兩種身份證同時報名，報名登記和參加考試時出示的身份證要一致。

報考人員報考時所填寫內容正確無誤，所提供的信息真實有效。如有虛假，所產生的一切后果，均由報考者本人負責，在聘用后一經發現即取消聘用資格。

8.報名考試收費：

報名考試收費60元，其中報名費10元、考試費50元（按防城港市港口區政府物價部門批準的收費標準執行），資格審查不合格者及因報考崗位人數不足而不能參加考試者退還考試費。

9.招聘費用：

整個招考費用由區人力資源和社會保障局根據實際支出需要作出方案，報區政府審批解決。

（三）資格審查

港口區公招辦在報名截止后5天內完成對報考人員的資格審查。資格審查合格的報考人員持本人身份證、交費收據到報名地點領取《準考證》。領取《準考證》時間：2013年1月14日—2013年1月18日。

資格審查合格人數不足1：3比例的崗位不予開考。不達到開考比例，但又確因工作需要進人的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方可開考。不開考崗位的報考人員可以改報其他崗位或放棄報考。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分，由港口區公招辦統一組織，并委托相關部門進行命題。

1.筆試：

筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。

（1）考試時間：詳見《準考證》。

（2）考試地點：詳見《準考證》。

（3）考試內容：

報考港口區事業單位工作人員崗位的考試內容為：《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測試》等綜合知識?？荚嚥恢付▽ｉT用書。

（4）筆試合格分數線及筆試成績公布：

根據筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線及筆試成績在防城港人才網、港口區黨建網公布，時間待定。

2.面試：

面試采取結構化答辯方式進行,總分為100分。

（1）確定面試人選：按照招聘崗位名額和筆試成績，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。對招聘崗位不達到面試比例，但又確因工作需要進人的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方可進行面試。出現自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員。

進入面試人員名單在防城港人才網、港口區黨建網上公布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

（2）面試時間：另行通知。

（3）面試地點：另行通知。

（4）面試內容：

報考港口區事業單位工作人員面試的內容主要測試應試者的政策水平、專業知識、工作經驗、臨場應變和語言表達能力等，不指定專門面試用書。

面試成績60分以上（含60分）為合格，在面試結束時當場公布。

五、考 核（2013年3月30日前）

面試結束后，報考港口區事業單位工作人員崗位，依據筆試合格成績+面試合格成績的綜合得分，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考核體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為進入考核體檢人選，并在防城港人才網、港口區黨建網上公布進入考核人員名單。

考核時，按考核要求全面了解被考核人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現和廉潔、計生等方面表現情況。出現考核不合格的，可在報考同一崗位、面試合格的人員中按綜合得分從高分到低分依次遞補。

六、體 檢（2013年4月30日前）

港口區公招辦統一組織進入考核的報考人員到縣級以上具有規定資質的醫院進行體檢。體檢費用由考生自理，標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。

接受體檢的報考人員對體檢結論有質疑的，允許書面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由組織人社部門聯系到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現體檢不合格的，可在報考同一崗位、面試合格的人員中按綜合得分從高分到低分依次遞補。

體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與接受體檢的報考人員有回避關系的應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，依照有關規定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，將被取消聘用資格。

七、在網上公布進入考核、體檢人員名單后，對放棄考核、體檢權利的人員，此招聘崗位不再予以遞補；在規定的考核、體檢時間內不提前5個工作日告知招聘單位不參加考核、體檢的人員，視為自動棄權，此招聘崗位不再予以遞補。

八、公示（2013年5月30日前）

港口區公招辦根據考試、考核、體檢結果將擬聘用人員的名單在防城港人才網、招聘單位及擬用人單位內公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學歷、學位、職稱資格、政治面貌、現工作單位及職務、擬聘用單位、公示單位及受理群眾舉報電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾相關情況反映，由港口區公招辦負責組織調查核實。

九、聘用審批（2013年6月30日前）

擬聘用人選經公示后無不良反映的，由港口區公招辦填寫《港口區2012年公開招聘事業單位工作人員聘用呈批表》，并附公示材料說明，提交招聘單位主管等部門進行審核，呈報港口區委、港口區人民政府審批。

十、其它未盡事宜，請向廣西防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室咨詢。

十一、加強領導，強化監督

防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員的工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對公開招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，紀檢監察部門要對公開招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。

如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，保證招聘工作順利進行。

附件：

1、防城港市港口區2012年公開招聘事業單位工作人員計劃表

2、防城港市港口區2012年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

《防城港市港口區2012年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》來源于防城港市人民政府網，最近更新2012年12月12日。

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