為進一步充實我縣農村基層干部隊伍，從源頭上加強農村基層后備干部隊伍建設，促進高校畢業生就業，根據有關文件精神，結合我縣實際，決定從高校畢業生中公開選聘一批農村組織管理員?，F公告如下：

一、選聘數量、對象

（一）選聘數量：全縣計劃選聘大學生“農村組織管理員”150名。

（二）選聘對象：先錄用參加金鄉縣2012年公開招聘事業單位工作人員中未被錄用的縣直事業單位普通管理崗位工作人員，然后從其他報考該崗位、且具有全日制大學本科及以上學歷人員中按照筆試成績從高分到低分的順序進行選聘。選聘對象為具有常住金鄉戶口，年齡在28周歲以下（1984年12月31日以后出生）的未就業畢業生。

有下列情形之一的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；（3）現役軍人；（4）影響選聘的其他情況。

二、選聘程序

（一）報名與資格審查

報名采取統一時間、現場報名、現場確認和繳費的方式進行。

報名時間與報名地點以網站公布為準，請關注金鄉縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政務公告欄。

1、報名具體辦法：

（1）個人報名。選聘人員請登錄金鄉縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政務公告欄，認真閱讀報名須知，按要求下載并如實填寫《金鄉縣2012年選聘農村組織管理員報名登記表》，并提交相關個人選聘信息資料：本人畢業證、報到證、身份證（必須為二代有效身份證或臨時有效身份證）、戶口簿等有關證明材料原件和復印件各一份，1寸近期同底版免冠照片7張。

（2）現場確認和繳費。

選聘人員按照《簡章》要求提交材料，經確認合格人員交納面試考務費70元。

特困家庭畢業生應聘，憑縣民政部門發放的相關證件原件或《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件和復印件，免收考務費。

（3）資格審查。

資格審查：對志愿選聘農村組織管理員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作全過程。凡在報名、面試、體檢、考核、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消資格，并按有關規定嚴肅處理。

選聘人數如達不到1：1.5比例要求，則核減招聘計劃。

通過金鄉縣委、縣政府門戶網站公布參加面試人員名單，發《面試準考證》?！睹嬖嚋士甲C》發放時間、地點以網站公布為準，請關注金鄉縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政務公告欄。

2、考試

（1）筆試。筆試成績以金鄉縣2012年公開招聘事業單位工作人員考試所取得的成績為準。

（2）面試。面試采取結構化面試方式進行。每個考生的面試時間，一般不超過 15分鐘。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。

面試結束后，按筆試總成績占40%、面試總成績占60%的比例，計算報考人員總成績，并網上公布。如成績相同者，面試成績高者優先。

3、體檢和考察

根據考試總成績，由高分到低分按選聘計劃等額進行體檢考察。

（1）體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和相關要求參照最新修訂的公務員錄用體檢標準執行，費用由應聘人員承擔。

（2）考察。按照德才兼備的標準，根據選聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審，考核結果分為合格和不合格兩個等次。

體檢、考核不合格者取消聘用資格。因體檢、考核過程中棄權、不合格所造成的空缺，經縣招聘事業單位工作人員領導小組同意后，按總成績依次遞補。

4、聘用

擬聘用人員名單通過金鄉縣委、縣政府門戶網站統一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響聘用問題的，統一辦理聘用手續。

三、選聘任職

按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據工作需要和聘用人員特點，合理安排任職村和聘任職務。

聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

四、政策待遇

選聘農村組織管理員的高校畢業生，聘期為三年。服務期內享受以下政策待遇：

1、每月工作及生活補貼為1500元，由縣財政統一撥付。

2、對在村任職滿兩年的，根據市下達的事業編制招聘計劃，適當拿出一定比例定向進行招聘。

3、鼓勵和支持大學生農村組織管理員發揮自身優勢和專業特長，立足農村，自主創業，并享受農村創業就業的鼓勵扶持政策。

五、管理服務

1、聘用人員正式履職前，縣委組織部與聘用人員簽訂聘用合同。其人事檔案由縣人力資源社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

2、聘用人員考核工作由縣委組織部負責，每年考核一次；日常管理、聯系、服務等工作由鎮街黨（工）委和村（居）黨組織負責。

3、聘用期滿后，經考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

4、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。

六、選聘紀律

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。選聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，對提供虛假材料，不符合選聘簡章要求的，違背《誠信承諾書》的取消聘用資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。工作人員要秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，違者視情節輕重嚴肅處理。

從高校畢業生中選聘農村組織管理員由金鄉縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：8709227

附：

《金鄉縣2012年選聘農村組織管理員報名須知》

《金鄉縣2012年選聘農村組織管理員報名登記表》

《金鄉縣2012年選聘農村組織管理員報名基本情況表》

附件下載易賢網溫馨提示：

《金鄉縣2012年選聘農村組織管理員報名登記表》《金鄉縣2012年選聘農村組織管理員報名基本情況表》來源于山東省人力資源和社會保障局網，最近更新2012年12月03日。

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金鄉縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

二〇一二年十二月十一日

更多信息請查看山東省大學生村官選聘網