一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。30周歲以下為1981年10月31日以后出生，35周歲以下為1976年10月31日以后出生，40周歲以下為1971年10月31日以后出生;

(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(職業)資格及技能要求;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具備應聘崗位所需要的其他條件(詳見計劃表)。

新進機關事業單位工作未滿2年的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限、戶籍等有關資格條件的時間計算，均以2012年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘的范圍和對象

(一)面向全國招聘的崗位，報考人員不受戶口所在地限制。

(二)面向廣西招聘的崗位，報考人員生源地或常住戶口為廣西區。

三、報名和資格審查

(一)報名時間

2012年12月14日至12月16日，上午8：30-12：00，下午2：30-17：30。

(二)報名地點

凡符合招聘條件要求的報考者，在規定的時間內，到防城港市人力資源市場(防城港市金花茶大道)二樓現場報名。

(三)報名手續

符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、畢業證和學位證、專業技術資格證、工作經歷證明等材料，屬于機關事業單位在編人員的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份，另交近期1寸正面免冠彩色照片2張，通過資格審查后，由報考人員填寫《報名登記表》一份。

每位報考者需交報名費10元、考試費50元，只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

(四)資格審查方式

招聘單位主管部門指定專人負責本系統招聘的現場報名、資格審查等工作，工作人員要嚴格按照招聘公告公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應說明理由。如審查不當造成失誤的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。

(五)領取準考證時間

考生持本人有效居民身份證、交費收據于2012年12月21日到防城港市人力資源市場(防城港市金花茶大道)二樓領取。發放準考證工作由各招聘單位主管部門派人負責。
四、考試

(一)筆試

1.筆試內容及組織實施。筆試內容為公共基礎知識，分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進行，筆試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。

2.開考比例。招考崗位數與報考人數達到1：3比例的，予以開考。達不到1：3比例但確需進人的，必須經市人力資源和社會保障局同意后才能開考。對確定不開考的崗位，于2012年12月17日下午至12月18日上午由招聘單位主管部門及時告知報考人員改報其他符合條件的崗位或退還報名費。

3.筆試時間：2012年12月22日(星期六)。

4.筆試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網公布www.sdsgwy.com。根據筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分數線。

(二)面試

1.面試形式及組織實施。面試采取結構化面試的方式，面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。

2.面試人員確定。在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1：3的比例，從高分到低分順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。出現自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員。

3.因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試比例，又確需進人的，必須經市人力資源和社會保障局同意后才能進入面試程序。

4.發布面試公告。面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局在防城港人才網發布面試公告,同時招聘單位主管部門還應以書面形式通知進入面試人員。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

5.面試時間：2013年1月12日(星期六)。

6.面試地點：以面試公告為準。

7.面試分值滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
五、體檢和考核

(一) 體檢和考核人員確定

根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢、考核人選?？忌C合成績相同的，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同的，同時確定為人選。

體檢、考核人員確定后，由各招聘單位主管部門具體組織實施體檢、考核工作。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。

(二)體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。

(三)考核

考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

體檢考核工作原則上2013年1月25日前完成。

六、公示和聘用

各招聘單位主管部門從考試成績、體檢、考核結果都合格的人員中按招聘崗位人數1：1的比例擇優確定擬聘用人員，經市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位主管部門應當及時進行復查。

經公示無異議的，按程序審批聘用。

防城港市干部培訓考試管理辦公室電話：0770-2834805

監督電話：0770-3235133

廣西防城港市2012年市直事業單位招聘人員計劃表

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