根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人【2007】55號）及省人社廳《關于切實規范事業單位公開招聘工作的通知》要求，結合我縣事業單位用人需求，按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員167名。為確保此次公開招聘事業工作人員順利進行，特制定如下實施方案。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校畢業生；符合報考條件和崗位要求的在職人員。

二、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、報名考生須具有潢川縣常住戶口或是潢川籍生源（縣審計局政府投資建設項目審計中心、縣食品藥品監督管理局食品安全監督所、縣人民醫院臨床醫學類以招聘職位表要求為準）。全國畢業研究生及以上學歷的人員和在潢川縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生以及參加潢川縣“大學生村干部”計劃并在農村任職滿2年考核合格的大學生村干部不受戶籍限制。

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位年齡的要求。（本方案中的“以上”或“以下”均含本級，下同）。年齡計算時間截止到2012年12月8日（以身份證為準）。

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務期要求的計算時間截止到2012年12月8日　。　

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、在黨紀處分影響期內、政紀處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或學籍的；

4、因違法違紀正在立案調查的；

5、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；

6、其他不符合報考資格條件的。

三、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及地點

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2012年12月10日　至　12月14日　每天8:00--17：30（　2012年12月10日　-　2012年12月12日　受理報考非教育類考生報名，　2012年12月13日　-　2012年12月14日　受理報考教育類考生報名），逾期不再受理。

2、報名地點：潢川縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務窗口（地址：潢川縣人民政府東100米?。?/P>

（二）報名方法及要求

1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業證、就業報到證（須經上級畢業生就業主管部門審核簽轉）、學位證、從業資格證（報考崗位有要求的）等原件及復印件一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。

報名時填寫《潢川縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

2、報名不收取任何費用。

3報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位；報考者是碩士學歷、高級職稱或我縣急需的稀缺專業經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組批準后可適當放寬招聘比例。

5、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假的，除取消應聘資格外，造成社會不良影響的，將移送有關部門處理。

6、報名資格審查合格者，于　2012年12月19日　至　12月21日　每天8:00--17：30持本人身份證及報名回執單到現場報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

四、招聘程序

參加公開招聘的人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位設置：教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等）；衛生崗位為《衛生公共知識》（包括醫學基礎理論、衛生法律法規等）；其他專業類別的專業技術崗位此次招聘不再進行專業知識筆試，報考人員只考《公共基礎知識》。

各科滿分均為100分。

2、筆試時間。2012年12月22日8：00至10：30《公共基礎知識》（非教育、非衛生類其他專業類別專業技術崗位）；《教育基本理論》（教師崗位）；《衛生公共知識》（衛生崗位）。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）面試

1、面試時間。面試時間和地點另行通知。（請考生關注潢川縣人民政府網站、縣人力資源和社會保障局網站具體通知）。

2、面試人選的確定。根據筆試成績，按報考崗位招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員請帶身份證、筆試準考證于2013年1月9日至2013年1月11日8:00至17:00前到縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務窗口領取面試準考證。

3、除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

4、面試工作縣公開招聘事業單位工作人員領導小組指導監督下，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室具體負責組織實施。

5、考試成績計算辦法：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?！?/P>

六、體檢和考核

根據考試成績，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，可從本招聘崗位考試成績中按考試成績從高分到低分依次遞補，體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢時間和地點另行通知?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T會同用人單位具體組織實施。

體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

七、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受社會的監督，公示期為7天。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在月底前辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式任職手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

八、組織領導

為切實加強對招聘工作的領導，縣政府成立公開招聘事業單位工作人員領導小組（簡稱招聘領導小組），組織實施招聘工作。

組長：黃剛（縣委常委、常務副縣長）

副組長：毛建華（縣政協副主席、組織部副部長）

朱永平（縣監察局局長）

謝正文（編辦主任、縣人社局局長）

付法景（縣政府辦公室副主任）

成員：胡國平（縣人社局副局長、副書記）

李志葆（縣編辦副主任）

吳斌（縣衛生局副局長）

張國杰（縣教體局副局長）

潘興吾（縣人社局副局長）

朱振（縣紀委審理室主任）

趙明峰（縣委組織部副科級組織員）

朱德鋒（人民醫院副院長、副書記）

王順成（第二人民醫院院長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在潢川縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘的日常工作，胡國平同志兼任辦公室主任，朱振、趙明峰、樊依群同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由縣人力資源和社會保障局大中專畢業生就業辦和相關單位人事股的工作人員組成。咨詢電話：6120202、13937651689、13673456279。

九、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察全程監控，接受社會監督，杜絕違規違紀，一經發現嚴格按照有關規定予以查處，絕不姑息。本方案由潢川縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

縣紀檢監察部門監督電話：3982278、13673456279。

十、信息發布及政策咨詢

潢川縣政府網和潢川縣人力資源和社會保障網為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

咨詢招聘政策請撥打：

0376-6120202（縣人力資源和社會保障局行政審批中心服務窗口）

0376-6120828（縣人力資源和社會保障局大中專畢業生就業辦公室）

2012年信陽市潢川縣事業單位招聘工作人員職位表

2012年信陽市潢川縣事業單位招聘考試職位專業類別

潢川縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

潢川縣人力資源和社會保障局

2012年12月8日

潢川縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名表

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《潢川縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于潢川縣政府門戶網，最近更新2012年12月8日。

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