一、浙江南潯簡介

浙江省湖州市南潯區位于江浙滬兩省一市的交界處，北瀕太湖，東接江蘇省蘇州市,地處長三角城市群的中心腹地，是湖州市接軌上海的橋頭堡，區位優越，交通便利，距離上海、蘇州、杭州等大城市均為100公里左右, 318國道和湖鹽公路貫通全境，京杭運河和長湖申航道、申蘇浙皖和申嘉湖高速公路穿境而過。區域面積716平方公里，轄9個鎮、1個省級經濟開發區，人口51.4萬。

南潯文化底蘊深厚，早在南宋時期，就已“耕桑之富，甲于浙右”。清朝末年至民國初期，成為全國蠶絲貿易中心，輯里湖絲在1851年榮獲英國倫敦世博會金獎，1915年與貴州茅臺酒一起榮獲巴拿馬萬國博覽會金獎。南潯鎮是我國絲綢工業發源地、民族工業萌芽最早的地區之一，曾涌現了“四象八牛七十二金黃狗”的近百家絲商巨富，對江南乃至全國的經濟社會產生了巨大的影響。南潯歷來名人輩出，南潯鎮早在宋、明、清三代就有進士41名，有著“九里三閣老，十里兩尚書”之稱。現有全國頗具影響力的南潯籍專家、學者80多人，其中“兩院”（中國科學院、中國工程院）院士就有8人。

南潯旅游資源豐富，擁有市級以上文保單位34處，其中國家級2處（3個）、省級4處，市級28處。被譽為“中國十大魅力名鎮”、“中國歷史文化名鎮”、“全國文明鎮”、“ 國家衛生鎮”、“全國環境優美鄉鎮”和“長三角最具投資潛力城市”的南潯鎮，名園古跡隨處可見，擁有小蓮莊、嘉業堂藏書樓、國民黨元老張靜江故居、江南豪宅張石銘舊居、獨具江南風情的明清古建筑群——百間樓等一批歷史遺存。

南潯經濟持續快速發展，全區重點發展先進裝備制造、新能源、生物醫藥等戰略性新興產業，加快發展電梯、電機、農機等有特色、有競爭力的產業集群，力爭新興產業產值超400億元；大力實施“優勢產業擴量提質計劃”，改造提升金屬材料、現代木業、新型紡織三大產業。成功創建國家級可持續發展實驗區、省級科技強區、國家火炬計劃南潯特種電磁線產業基地和省級電梯高新技術特色產業基地。南潯是電梯電機的制造中心，特色鮮明，優勢凸現。生產企業集中，產業鏈條完善，集聚效應明顯，被譽為“中國電梯之鄉”。南潯是實木地板的生產基地，科技引領，品牌林立。十八件“中國馳名商標”齊聚一鎮，產銷量占據實木地板“半壁江山”，被譽為“中國實木地板之都”。

匯聚“象?！焙罋?，我們開拓奮進；展望未來宏圖，我們躊躇滿志。古鎮風貌與江南水鄉渾然一體、歷史文脈與現代氣息相互激蕩，一個流光溢彩、魅力四射的現代化生態型水鄉魅力之城，正以和諧發展之勢邁向未來！站在新一輪發展競爭的起跑線上，南潯要贏得新發展，人才是關鍵。我們以求賢若渴之情，惜才如金之心，誠邀各方英才到南潯這塊熱土施展才華，成就事業，實現抱負！

二、招聘計劃

本次招聘職位共41個，招聘計劃數67個，主要分為兩個類別：一是事業單位高層次人才招聘，推出職位19個，招聘計劃數28個；二是“高層次人才南潯區工作驛站”招聘，推出職位22個，招聘計劃數39個。具體招聘單位、職位、專業等要求詳見《2013年浙江省湖州市南潯區事業單位高層次人才招聘需求表》（附件1）和《2013年“高層次人才南潯區工作驛站”招聘需求表》（附件2）。

三、招聘對象

（一）事業單位招聘對象：

全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的歷應屆畢業生且本科須為“211”工程大學全日制學歷（以入學當年為準）。

（注：衛生系統招聘對象對于本科學歷不作具體限定。2013年碩士應屆畢業生須于2013年9月30日前取得畢業證書）。

（二）“高層次人才南潯區工作驛站”招聘對象：

全日制普通高校研究生學歷并取得碩士及以上學位的歷應屆畢業生且本科須為“211”工程大學全日制學歷（以入學當年為準）。

（注：2013年碩士應屆畢業生須于2013年9月30日前取得畢業證書）。

四、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2、具有與招聘職位要求相適應的學歷、專業、技能條件；

3、適應職位要求的身體條件;

4、年齡在35周歲以下（1977年12月5日以后出生），具有副高及以上專業技術職稱的社會人員年齡可放寬到40周歲以下（1972年12月5日以后出生）；

5、戶籍不限；

6、崗位所需要的其他條件。

五、招聘程序

（一）網絡報名

請有意向者認真填寫《2013年浙江省湖州市南潯區事業單位高層次人才招聘報名意向表》（附件3）和《2013年“高層次人才南潯區工作驛站”招聘報名意向表》（附件4）直接發送電子郵件至南潯區人力資源和社會保障局人力資源開發管理辦公室郵箱：nx3013686@163.com，郵件主題請注明：“XX單位—XX職位—XXX（姓名）”應聘資料。報名者必須將報名意向表填寫完整，并對內容的真實性負責。此次招聘中推出的41個職位，每位意向者只限報考其中一個職位。網絡報名時間：招聘簡章發布之日起至2013年1月3日17時止，逾期不再接受報名。

（二）現場面談、面試

報名結束后由招聘單位主管部門及用人單位根據報名情況進行篩選、并確定面談人選，原則上按1：6的比例確定（對于某些專業特別緊缺、特殊的職位，可根據實際情況由招聘單位主管部門、用人單位與區組織人事部門共同研究決定面談比例）。面談的具體時間、地點另行通知，相關人員按通知要求準時參加面談。

面談時需提供以下證件原件及一份復印件：身份證、戶口本（戶籍證明）、學歷學位證書（包括“211”工程大學本科學歷學位證書和碩士學歷學位證書），2013年應屆生請提供學校統一核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》、學生證、成績單）、留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書、職稱證書、資格證書等。若上述提供材料經查有虛假，一律取消面談資格。

面談結束后，根據面談的情況確定面試人選，原則上按1：3的比例確定（對于某些專業特別緊缺、特殊的職位，具體面試人選比例由招聘單位主管部門、用人單位與區組織人事部門根據實際情況確定）。具體面試時間另行通知。

面談成績采取百分制打分，60分為合格分（60分以下不進入面試），與面試成績一起計入總成績。

面試成績采取百分制打分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

總成績=面談成績+面試成績

參加面談、面試人員來潯的往返路費（不含飛機票、高鐵、軟臥）以及在潯期間的食宿由面試單位承擔。

（三）體檢、考察

根據總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定考察對象。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

經體檢或考察不合格的，取消資格?？杖钡恼衅该~，在合格人員中按總成績排名順序依次遞補。

（四）公示、錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員在南潯人力資源和社會保障網進行公示。公示結束后，辦理聘用手續。

六、相關政策

此次事業單位公開招聘的高層次人才，一經聘用具有事業人員身份，工資待遇和福利按國家規定執行，各類津補貼按本單位同類人員享受。

“高層次人才南潯區工作驛站”招聘的人才具有公益類事業編制身份，工資待遇和福利按事業單位同類人員標準執行，具體政策參見《南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局關于建立”高層次人才南潯區工作驛站”的實施意見（試行）》（潯組發〔2012〕12號）（附件5）。

七、其他

本招聘簡章由南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘工作設咨詢電話：

南潯區人力資源和社會保障局：費女士

聯系電話：0572-3013686

南潯區委組織部人才辦： 陳先生

聯系電話：0572-2663379

附件：1、2013年浙江省湖州市南潯區事業單位高層次人才招聘需求表

2、2013年“高層次人才南潯區工作驛站”招聘需求表

3、2013年浙江省湖州市南潯區事業單位高層次人才招聘報名意向表

4、2013年“高層次人才南潯區工作驛站”招聘報名意向表

5、《南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局關于建立“高層次人才南潯區工作驛站”的實施意見（試行）》（潯組發〔2012〕12號）

中共南潯區委組織部 南潯區人力資源和社會保障局

2012年12月5日

附件下載易賢網溫馨提示：

《2013年浙江省湖州市南潯區事業單位高層次人才招聘報名意向表》、《2013年“高層次人才南潯區工作驛站”招聘報名意向表》、《南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局關于建立“高層次人才南潯區工作驛站”的實施意見（試行）》來源于浙江人才網，最近更新2012年12月5日。

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