南京農業大學是一所以農業與生命科學為優勢和特色，農、理、經、管、工、文、法等多學科協調發展的直屬教育部的全國重點大學，是國家“211工程”和“985工程”優勢學科創新平臺建設的大學之一。學校的前身是金陵大學農學院和中央大學農學院，至今已有110年的辦學歷史。經過百余年的發展，現已初步成為一所多科性、有特色、研究型、開放式的大學。

學校主校區坐落于虎據龍蟠、鐘靈毓秀的古都南京鐘山腳下，人文薈萃，環境優美，設施齊全，是讀書、治學和生活的理想之所。秉承“育人為本、德育為先、弘揚學術、服務社會”的辦學理念，以建設世界一流農業大學為目標，學校堅持人才強校戰略，不斷加強師資隊伍建設，推動教育教學和科學研究水平的提升。百年名校，薪火相傳，金陵古都，承故納新，現面向海內外招聘大量的教學科研人員，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。

一、招聘對象

主要面向2013屆國內外知名大學或科研機構的優秀博士畢業生及博士后出站人員，年齡一般不超過35周歲（應屆碩士畢業生年齡不超過30周歲，博士后可適當放寬）。

二、招聘崗位

2013年我校擬提供教學科研崗位182個（事業編制），具體崗位及要求見下表。招聘崗位專業方面的要求情況請咨詢本招聘公告后所附的學院聯系人。

南京農業大學2013年教學科研崗位需求匯總表

三、保障措施

（一）居住條件：為新進具有博士學位教師提供青年教師公寓房一套。在青年教師公寓建成之前，給予每位新進博士1500元/月的房租補貼，其中：全國優秀博士論文獲得者和國外著名大學或教育研究機構博士學位獲得者，房租補貼標準為2000元/月。沒有博士學位的教師房租補貼標準為1000元/月。

（二）科研支持：由各用人單位及所在團隊利用優勢學科建設以及其他學科建設經費、科研項目經費等為新進青年教師提供充足的科研經費保障，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創新性研究創造條件。

（三）職業發展：學校為新進青年教師提供全面的進修、培訓、培養等機會，通過實施學術新秀計劃、學術能力培訓計劃、出國留學研修計劃等，為青年教師的成長創造良好條件。

（四）特殊支持：對于特別優秀的青年博士，學校專門設立“鐘山學者”學術新秀計劃，培養期內另外給予入選者每年3萬元的人才津貼及其他生活、工作上的條件支持。

四、招聘程序

（一）報名申請

1、符合崗位需求的應聘人員應在規定期限內將書面材料寄送我校人事處，我校收到相應材料后方能確定應聘資格。郵寄材料的，敬請在信封表面注明應聘崗位（非郵局郵寄的材料恕不接收）。所有應聘材料恕不退還。

2、應聘者須準備以下材料：

（1）填寫《應聘人員申請表》，并由本人簽名；

（2）個人簡歷，應屆畢業生須提交畢業生就業推薦表復印件；

（3）已取得的各層次學歷、學位證書復印件一套（在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件一份）；

（4）具有代表性的學術論文、科研項目及研究成果，獲獎證書復印件等一套；

（5）應聘教學科研崗位者需提交2－3位教授的親筆推薦信；

（6）身份證復印件和近期全身彩照一張。

（二）資格審查

1、學校根據專業及崗位要求，對應聘人員進行資格審查，確定進入考核范圍人員，并通知本人。

2、應聘人員原則上只能申請一個崗位。

（三）考核

各學院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式，確定擬聘人選推薦到學校。學校招聘委員會進行公開面試考核工作，確定擬聘用人員，并報學校審批。

（四）體檢

擬聘人員到學校指定的醫院進行體檢。

（五）公示

學校根據考核、體檢結果，對符合條件的擬聘用人選，在校園網、江蘇人事人才公共服務網上進行公示，公示期為7天。

（六）簽約

體檢合格、公示無異議的擬聘人員，經校長辦公會議審議，校長簽字，簽約錄用。

五、招聘時間

本招聘公告長期有效。學校招聘委員會每三個月舉行一次公開面試考核工作。經學校招聘委員會考核確定擬聘用人選后，該招聘計劃即落實，學校主頁的招聘公告將及時更新。請有應聘意向者隨時關注我校招聘崗位的更新信息，盡早投遞應聘材料。招聘報名時間自2012年12月1日起至2013年12月31日

六、聯系方式

通訊地址：南京市衛崗１號南京農業大學人事處

郵編：210095

聯系電話：025－84395361

E-mail：rsc@njau.edu.cn

聯系人：鐘于群

南京農業大學各學院聯系人信息一覽表

附件：應聘人員申請表

《應聘人員申請表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2012年12月4日。

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