根據縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局《關于轉發省委組織部等部門〈關于進一步加強和改革干部調配工作的通知〉的通知》（穗組通〔2011〕35號）文件精神，經研究，決定公開遴選三穗縣老年大學辦公室工作人員1名，特制定本遴選方案：

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀干部遴選到三穗縣老年大學辦公室，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

二、遴選的范圍、職位和名額

（一）遴選范圍：三穗縣在職干部。

（二）職位和名額：三穗縣老年大學辦公室工作員1名（公務員或參公人員身份）。

三、遴選的基本資格條件

遴選對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外，還應具備以下條件：

（一）思想政治素質好，事業心、責任感強，勤奮敬業，身體健康。

（二）具有大學?？埔陨蠈W歷。

（三）年齡在35周歲以下（1977年9月31日以后出生）。

（四）近三年年度考核均為稱職（合格）以上，未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為。

（五）參加工作滿3年以上。

（六）有一定的文字綜合能力和語言表達能力。

四、遴選的工作程序

遴選工作由縣老年大學統一組織實施，按照公布方案、組織報名、資格審查、能力測試、考察、公示、調動等程序進行。

（一）公布方案。在三穗縣人民政府網。

（二）報名時間。2012年12月6日—2012年12月10日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。

（三）資格審查。填寫《干部遴選報名登記表》一式2份（單位簽章）、身份證、學歷證書原件及復印件1份、近三年年度考核情況證明、近期同底兩寸免冠彩色照片2張。報名參加遴選人員時攜帶相關報考材料到縣老年大學審核。遴選名額與報名資格審查合格人數的比例不低于1︰3，如報名資格審查合格人數未達到比例要求，取消該職位遴選。對符合遴選條件的，準予參加遴選。

（四）能力測試。遴選人員根據以往工作經驗并結合所聘職位情況，作3—5分鐘的演講發言；領導小組隨機對遴選人員進行測評問答。

（五）考察。根據能力測試成績，取第一名的進入組織考察（成績并列同時進入考察），主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（六）研究確定。根據遴選人員總成績和考察情況提出初步人選。

（七）公示。在初步人選所在單位公示7天。

（八）調動。公示無異議后，提請縣委組織部部務會議研究同意后，按照相關調動程序辦理調動手續。

能力測試和考察時間根據遴選工作進展情況另行通知。

五、加強組織領導

成立縣老年大學公開遴選工作人員工作領導小組，在縣委組織部、縣紀委的指導和監督下負責公開遴選具體事務及實施。由萬興文同志任組長，成員由蒲曉林、黃漢釗等人員組成。

六、嚴肅遴選紀律

（一）嚴格執行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經發現給予嚴肅處理。

（二）嚴禁不正當競爭行為，不得以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加遴選。一經發現，立即取消遴選資格，并追究相關人員責任，情節嚴重構成違紀的，予以紀律處分。

（三）加強對公開遴選工作的全過程監督。舉報電話4522703。

聯系人：黃漢釗、萬興文 聯系電話：15286615810、13985805301

三穗縣老年大學

2012年11月30日

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