為切實拓寬選人用人視野，加大人才引進力度，實施省級經濟開發區升級和產業集群打造工程，廣泛吸引集聚熟悉工業經濟和特色產業發展的人才，選優配強開發區領導班子，加速推進岑鞏工業強縣戰略，經研究，決定面向全國公開選聘2名貴州岑鞏經濟開發區管委會副主任?，F將有關事項公告如下:

一、公開選聘職位、名額及范圍對象

此次面向社會公開選聘貴州岑鞏經濟開發區管理委員會副主任2名。選拔對象為：全國的黨政群機關、事業單位、高等院校、科研院所、國有及國有控股企業、規模私營企業中適合從事金融、招商及開發區建設管理或企業經營管理，熟悉園區經濟發展、基礎設施建設、經濟管理和產業政策，具有一定的統籌協調能力，特別是在融資、招商和規劃管理方面能力突出的人員。

二、條件和資格

（一）條件

報考人員應遵守國家法律法規，品行端正，誠信廉潔，團結合作，有良好的職業素養，業績突出；具備履行崗位職責所需要的政治素質、政策水平和組織領導、協調能力。

（二）資格

1、年齡一般應在50周歲以下。

2、身體健康。

3、符合所報職位的具體要求（見附件1）。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的。

5、其他在規定期限內不能聘任的。

三、工作程序

公開選聘工作按照發布公告、組織報名、資格審查、組織測試、考察、研究決定、公示任職等程序進行。

（一）發布公告

將公開選聘職位、人數、范圍、對象、條件及資格等在有關報刊、網絡上進行公告。

（二）組織報名

采取組織推薦和個人自薦的方式進行。報名者可直接到縣公選辦公室報名。

（三）資格審查。根據公開選聘職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進行資格審查。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數達到一定比例方能開展選聘工作，具體比例由中共岑鞏縣委與貴州岑鞏經濟開發區工委按照有關規定研究確定。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格，以及在面試、體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選聘資格。

（四）組織測試

組織測試的方式為面談，由中共岑鞏縣委與貴州岑鞏經濟開發區工委組成面談組，對應試人員進行面談。

（五）組織考察

按選拔職位與考察人選1：2的比例，從面試成績高分到低分依次確定考察對象（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。由中共岑鞏縣委和貴州岑鞏經濟開發區工委組建考察組按照干部考察程序對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察（考察方案另行制定），注重考察工作實績。

（六）討論決定

根據面談和考察綜合情況，由中共岑鞏縣委組織部提出擬聘任人選，報中共岑鞏縣委和貴州岑鞏經濟開發區工委研究審批。

（七）公示。中共岑鞏縣委和貴州岑鞏經濟開發區工委批準后，對擬聘任人員，按有關規定進行公示，公示期為7天。公示期間，反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（八）辦理聘任手續。公示結果不影響任職的，由貴州岑鞏經濟開發區工委與擬聘人員簽訂聘任合同，辦理相關手續。

對公開選聘的干部按規定實行一年試用期。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘任手續；不勝任的，免去試聘職務。

（九）相關待遇。聘期內基本工資為月薪1萬元，其他相關待遇面談商定。聘任期內辭聘、解聘或聘任期滿未續聘的，自批準之日起取消相應職務及待遇，屬于行政或事業干部的按聘任前身份職級安排在岑鞏工作。

本次公開選拔工作，接受紀檢監察部門全程監督。監督舉報電話:0855-3574862。

聯系人：楊柏森 電話：13638070800

2012年黔東南州岑鞏縣選聘經濟開發區管委會副主任人選職位具體要求

中共岑鞏縣委

中共貴州岑鞏經濟開發區工作委員會

2012年11月27日

岑鞏縣2012年選聘貴州岑鞏經濟開發區管委會副主任報名登記表

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《岑鞏縣2012年選聘貴州岑鞏經濟開發區管委會副主任報名登記表.doc》來源于岑鞏縣人民政府網，最近更新2012年11月27日。

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