為加強醫院專業技術人才隊伍建設，進一步提高醫療技術水平，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）和自治區黨委組織部、人社廳、機構編制委員會辦公室《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發[2011]155號）等文件精神，經自治區衛生廳同意，以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳核準，2012年我單位擬面向社會公開招聘工作人員61人。具體招聘事項如下：

一、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇

我院本次招聘的崗位主要是臨床和醫技專業技術人員。招聘人員數量為61人（具體招聘人員數量見第二條“應聘人員條件”所列表格）。根據有關規定的精神，通過公開招聘新進的工作人員，應當與醫院簽訂聘用合同，實行12個月的試用期，試用期滿，經考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

二、應聘人員條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質；

（二）熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神；

（三）具備崗位所需的專業知識、學術技術能力或其他條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求。詳見下表：

三、發布招聘信息

在廣西人才網（http：//www.gxrc.com）、廣西衛生信息網（>www.gxws.gov.cn）和廣西龍潭醫院網站公布2012年公開招聘信息，發布時間不少于7個工作日。

四、報名方法及要求

報名地點：廣西壯族自治區龍潭醫院人力資源部

報名時間：2012年11月21日至11月22日，報名采用現場報名方式，逾期不再受理。

按照招聘崗位具體要求對口報名，有意應聘且符合條件的應聘人員，將本人簡歷、身份證、學歷、獲獎證書等應聘材料復印件各1份遞交醫院人力資源部。

五、資格審核

人力資源部對應聘人員進行資格審核。主要內容為審核應聘人員是否符合應聘崗位的相關條件，并認真核對應聘人員的相關證件原件、復印件及其他應聘材料等。

六、考試和考核

1.筆試

（1）筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為基礎知識和專業理論，滿分40分。

（2）筆試由廣西龍潭醫院統一組織實施。擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

（3）筆試地點設在廣西龍潭醫院，考試具體時間另行通知。

（4）筆試成績公布在廣西衛生信息網和廣西龍潭醫院網站上。

2.面試

（1）面試主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等；護理專業以實際操作能力測試方式作為面試主要內容。

（2）面試由廣西壯族自治區龍潭醫院組織實施。面試考官由我單位工作人員、自治區衛生廳、自治區人力資源和社會保障廳及外單位相關專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

（3）應聘者面試時須攜帶身份證，經核對無誤后方能進入考場。

（4）面試分值滿分為60分。面試成績在面試結束后當場公布，并于當天將全部考生的面試成績及崗位排名公布在主管部門網站、廣西龍潭醫院網站和醫院公示欄上。

3.考核

考試結束后，根據筆試與面試的總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1.5的比例進入考核。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。對應聘人員資格條件進行復查，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。

七、體檢

從考核合格人員中，以崗位總成績排名從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考核排名依次等額遞補。

八、公示與聘用

1.公示：根據考核及體檢結果，經醫院黨政班子聯席會議研究，確定擬聘人員名單，并在廣西衛生信息網和廣西龍潭醫院網站進行7個工作日的公示。

2.聘用辦理：經公示無異議和體檢合格的人員，按照人事管理權限及有關程序上報主管部門核準、辦理聘用及入編手續。

九、紀律與監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

招聘咨詢電話：0772-3130024

監督電話：0772-3113210

2012年11月14日

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