一、中國光大銀行太原分行簡介
中國光大銀行太原分行是總部設在太原、業務輻射全省的省級金融機構。自1999年11月成立,一直以“最大限度地滿足和超越客戶需求”為經營理念,秉承以人為本的企業文化,堅持金融創新和集約化經營,伴隨著山西經濟的發展,始終把自身發展與支持山西經濟發展緊密結合,在為社會提供優質金融服務的同時,取得了良好的經營業績,業務規模、盈利能力、發展速度都在光大銀行系統位居前列。人均利潤、人均儲蓄、理財業務高居光大銀行系統和當地同業榜首。成為光大銀行總行連續五年"先進單位",連續兩年榮獲"全國金融五一勞動獎狀",逐步創造和形成了自己的特色、優勢和風格,被業界和巴曙松、吳曉求譽為"太原光大模式"。 截止2012年9月,中國光大銀行太原分行已經在太原、陽泉和晉城等地設立營業網點18個,擁有員工近千名。
我們視“員工為我行最大的資產”,致力于為全體員工提供高效、和諧的工作環境;我們堅持在充分了解員工個人職業發展需求和自身能力的基礎上,向員工提供適合其發展的職位和崗位; 我們把人才視為第一資本,致力于為員工提供豐富的多層次的培訓機會,實現員工業務能力的迅速提升和自身的全面發展。同時,我們將會根據員工的業績和能力提供富有競爭力的薪酬和完善的福利體系,以吸引更多的優秀人才加入我們這個團隊,實現企業和員工的雙贏。
(一)招聘對象:2013年全國高校應屆畢業生。
基本條件:(1)經濟、金融、財會類、計算機類相關專業;(2)二本及以上學歷;(3)本科生年齡在24周歲(含)以下,碩士生年齡在27周歲(含)以下;
能力要求:(1)具有良好的身體素質,較好的形象、氣質;(2)具有較好的溝通能力、思維能力和文字表達能力;(3)具有良好的團隊協作精神;(4)愿意從銀行的基礎崗位做起,心態平和、樂觀向上;(5)能夠熟練使用微軟操作系統和常用的辦公軟件;
(二)招聘崗位
對于新入行的大學生,我們建議您從基礎的柜員崗位做起,試用期滿我們將會根據個人意愿,結合分行業務發展和崗位需求為員工提供廣闊的轉崗和輪崗機會。
1、綜合柜員崗;2、對公客戶經理崗
(三)招聘流程 2013年校園招聘日程安排
項目名稱 | 2012年10月 | 2012年11月 | 2012年12月 | 2013年1月 | 2013年3-5月 | 2013年6月 | |
發布招聘信息,校園宣講 | √ | ||||||
收集簡歷 | √ | ||||||
筆試 | √ | ||||||
第一次面試 | √ | ||||||
第二次面試 | √ | ||||||
確定名單,上報總行審批 | √ | ||||||
確定最終名單,通知學生 | √ | ||||||
安排實習 | √ | ||||||
崗前培訓 | √ |
(四)簡歷投遞
1、本次招聘將收集投遞電子簡歷,
方式一:填寫《中國光大銀行太原分行應聘登記表》,將簡歷及生活照以郵件的形式發送至tyzhaopin@ty.cebbank.com。接收電子簡歷的截止時間為2012年11月20日)
方式二:登錄總行網站校園招聘報名。(接收電子簡歷的截止時間為2012年11月20日)
地址:太原市府西街21號四層人力部;聯系人:馮毅;聯系方式:(0351)3839016
2、所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消報名資格;
3、筆、面試通知將主要通過您的郵箱及手機號碼進行溝通,當您的聯系方式變更時,請及時更新信息并告知我們,這是我們跟您聯系的重要渠道;
4、本次招聘由中國光大銀行太原分行人力資源部統一組織實施,招聘過程不收取任何費用。非經太原分行人力資源部招聘的人員,我行不承擔任何法律責任;
5、本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件我行將為您嚴格保密,不再退還,敬請原諒。
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