為公開、公平、公正競爭，擇優選拔衛生技術人才，根據《元江縣2012年事業單位工作人員招考公告》要求，特制定本面試方案。

一．面試工作組及面試考官組成

根據招考崗位、專業及參加面試人員情況，確定面試按1個組進行，即鄉鎮衛生院組。面試工作組由13名成員組成，其中考官7人（由縣紀委監察與人力資源和社會保障部門從縣學科專家庫中隨機抽?。?、監督員1人、計時員1人、計分員1人、引導員1人、封閉室2人，監督員由紀委監察部門抽調工作人員擔任。

二．面試方式和內容

（一）面試方式：采用現場口試答辯和實踐技能操作相結合的方式進行，著重考察應試人員的專業技術能力、實際操作能力、應急處理能力、語言表達能力和自我情緒控制能力等。

（二）面試內容：主要考察考生是否具備招聘崗位所需的實踐技能操作能力，分為公共部分和專業部分。

公共部分：為考生醫學實踐技能測試，涉及醫學生應具有的醫德醫風、應掌握的醫學基礎知識和基本技能（包括體格檢查，徒手心肺復蘇、換藥術、穿脫隔離衣、急救止血、插胃管胃腸減壓術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、尿道插管、氣管插管等項目）；

專業部分：為考生對應專業所涉及的專業知識和技能。包括臨床病案分析、病例處置；傳統中醫技能、辨證施治；公共衛生現場處置能力、疾病與危險因素調查處理、流行病學資料處理等。

三．面試試卷及評分

1．面試前由面試專家組成員在開考前一晚封閉出題(備參考評分標準)，所有崗位分為A、B卷，每份試卷4題，公共部分和專業部分各2題；面試者以抽簽形式確定先后順序，每個面試者面試時間必須控制在25分鐘以內；由1號面試考生從A、B卷中抽取一份試卷作為面試開考試卷，所有考生均用此套試卷進行面試。

2．面試試卷公共技能2題，每題20分，共40分，專業技能2題，占60分，總分為100分。由7名面試考官當場量化打分（保留小數點后1位），去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分為考生最終成績，當場公布面試成績（保留小數點后2位）。

四．面試時間、地點

封閉時間：2012月11月20日07:30—08:00；

面試時間：2012月11月20日08：00時開始；

面試地點：元江縣青少年活動中心。

五．面試其他事宜

(一)面試出題原則、評分原則：由縣衛生局負責組織制定。

(二)面試監督工作：由縣紀委監察部門負責。

(三)面試紀律：面試期間考官、考生、包括相關工作人員關閉手機，統一保管，直至面試結束。

(四)記分員、記時員、引導員、封閉員由縣人力資源和社會保障局安排。

（五）考生須憑準考證或身份證入場。

六、未盡事宜另行通知。

元江縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十一月九日