為進一步加強隊伍建設，優化人員隊伍結構，根據《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》、《昭通市市直機關公開選調公務員實施細則》、《關于昭通市市直機關公開選調公務員的補充通知》的規定，經昭通市人力資源和社會保障局批準，昭通市移民開發局擬面向全市縣、鄉國家機關或參照公務員法管理單位公開選調一批機關工作人員（含參公管理人員）?，F將有關事宜公告如下：

一、選調崗位及人數

本次選調機關工作人員4人。其中：辦公室工作人員1人；移民規劃安置工作人員1人；項目管理工作人員1人；政策研究工作人員1人。

二、選調范圍

符合崗位資格條件的縣、鄉國家機關在職副科級以下（不含副科級）公務員或參照公務員法管理單位工作人員。

三、公開選調的條件及崗位要求

（一）基本條件。

1.堅持四項基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

2.有較強的事業心、責任感，廉潔奉公，團結協作，遵紀守法；

3.有較強的文字表達能力，熟悉計算機應用和操作；

4.在國家機關或參照公務員法管理單位工作滿3年以上（參加工作截止時間2009年11月30日），有基層工作經驗，歷年年度考核均為稱職及以上等次；

5.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

6.具有正常履職要求的身體條件。

（二）崗位條件。

1.辦公室崗位。年齡30周歲以下（1982年11月30日后出生），有較強的文字綜合能力，具有縣（區）黨委、政府辦公室文秘崗位工作經歷的優先。

2.規劃安置科崗位。年齡在40周歲以下（1972年11月30日后出生），本科及以上學歷，規劃設計相關專業畢業。

3.項目管理科崗位。年齡35周歲以下（1977年11月30日后出生），本科及以上學歷，建筑類相關專業或具有項目管理工作經驗，了解一般的建設工程基本知識和項目管理工作流程。

4.政策研究室崗位。年齡35周歲以下（1977年11月30日后出生），具有較強的綜合文字能力、組織協調能力和政策研究工作經驗，有從事移民工作經驗者優先。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調。

1.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；

2.為達到被選調目的，弄虛作假，捏造、偽造有關文件資料欺瞞組織的；

3.現工作單位和業務主管部門不同意調出的。

4.其它不宜參加公開選調公務員情形的。

四、公開選調工作程序

（一）報名。

市移民局公開選調公務員報名采用現場報名的方式進行。公開選調公務員報名采用對崗位報名，符合崗位選調條件的報考人員只能選擇報考一個職位。

報名時間：2012年11月26日至11月30日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：昭通市移民開發局辦公室（昭陽區珠泉路129號）。

（二）資格審查。

市移民局負責對報考人員的條件資格予以審查，經資格審查符合報考條件者發給準考證。

符合公開選調條件以及招考簡章的人員請提交《昭通市移民開發局公開選調工作人員報名登記表》一式兩份、《昭通市移民開發局公開選調工作人員單位證明表》1份（表格可登陸昭通市人力資源和社會保障網http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民開發局信息公開網http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84下載）；報考人員需交驗身份證、畢業證、學位證原件和復印件各1份，公務員登記表（參照公務員管理人員登記表）復印件1份，復印件需注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。報名時需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

昭通市移民局對報考人員進行報考資格審查后，在昭通市人力資源和社會保障網http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民開發局信息公開網http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84公布符合報考條件人員名單。符合報考條件人員須在公布的時間內到昭通市移民開發局領取準考證。不符合報考條件的報名人員的報名資料不再退還本人。

若選調崗位與符合該崗位報名條件人數比例低于1：5，則取消該選調崗位。

（三）筆試。

筆試主要測試應試者應具備的政策理論、業務素質、公文寫作能力。本次選調考試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行考前培訓。

筆試時間統一安排在2012年12月8日。筆試地點見準考證。

考生必須持準考證、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

（四）面試。

1.確定面試人員。

根據筆試成績從高分到低分按每個崗位1：3比例確定參加面試人員（含并列人員）。擬進入面試的選調人員若自行放棄面試資格的，必須在面試3天以前，由本人向市移民開發局提交放棄面試的書面申請。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。經遞補后的參加面試人數與選調計劃數的比例仍不足3：1（即不足3人），市移民局可根據情況決定進行差額或者等額面試。

2.面試。面試由昭通市移民開發局組織，抽調考官7人組成面試考官小組，面試主要測試應考人員實際工作能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

選調人員綜合成績=筆試科目成績×50% +面試成績×50% 。

（五）體檢。

體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。若出現體檢不合格或者自動放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定體檢對象。進入體檢的選調人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市移民開發局提交放棄體檢的書面申請。

（六）考察。

市移民開發局按照筆試成績和面試成績加權合成的綜合成績進行崗位排名，按每個崗位綜合成績從高到低的順序和與選調計劃數1：2的比例確定考察人選。 考察由市移民開發局組織實施，考察工作按照德才兼備的標準，按照選調職位的職責要求，采取多種形式，對預選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。若出現考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向市移民開發局提交放棄考察的書面申請。

（七）確定擬選調人員和公示。

市移民開發局根據參考人員的綜合成績、考察情況和體檢結果，研究擇優提出擬公開選調人員名單，在昭通市人力資源和社會保障網http://www.ztrs.gov.cn/和昭通市移民開發局信息公開網http://www.stats.yn.gov.cn/ZT_SZ/?departmentid=84進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調公務員的，市移民開發局與擬調人員所在單位商調后，按規定審批后辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調入，待查實并做出結論后再決定是否調入。對有嚴重問題并查實的，不予調入。

五、紀律要求

（一）參考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解選調工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通（電話發生變化的請及時與市移民開發局聯系，聯系電話：2123908）。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通、電話聯系不主動等原因造成的后果，由報考人員本人自負。

整個選調工作期間，在昭通市移民開發局發出面試、體檢及其他事宜通知的規定時限內，不按時到場者即視為自動放棄相應的考錄程序資格。

（二）為維護考試選調的公正性，對違反選調紀律或填報虛假信息報名的考生，視情節輕重，取消考試資格或選調資格，并送交參加選調人員單位所屬的組織人事部門按有關規定處理。

（三）對違反錄用紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離選調工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理。

六、監督工作

市移民局公開選調領導小組邀請市紀委第三紀工委監察分局全程跟蹤監督。對違紀行為，干部、群眾可以向市紀委第三紀工委或市移民局反映。市紀委第三紀工委和市移民局負責對有關情況進行核實。經調查情況屬實的，按有關規定給予處理。

咨詢電話：0870-2123908 （市移民局辦公室）

監督舉報電話：昭通市紀委第三紀工委  0870-2226629

昭通市人社局          0870-2120529

昭通市移民開發局      0870-2123908

附件：

1.昭通市移民開發局公開選調機關工作人員簡章

2.昭通市移民開發局公開選調工作人員報名登記表

3.昭通市移民開發局公開選調工作人員單位證明表

附件下載鏈接：公告、報名表、證明表、簡章

附件1：

昭通市移民開發局公開選調機關工作人員簡章