中交一公局第五工程有限公司招聘公告

根據公司海外業務發展需要，按照公平、公正、競爭、擇優的原則，面向集團內外部公開招聘海外項目人員8名，現將具體事宜公告如下：

一、企業介紹

中交一公局第五工程有限公司（簡稱五公司）為中交一公局集團有限公司全資子公司，是中交一公局集團有限公司第一家“雙百一特”子公司，并于2022年躋身中交集團TOP20序列，2023年成功躍升至第9名，是一家綜合實力雄厚的業內知名品牌企業。歷經三十多年砥礪發展，五公司在建工程項目遍布國內20余個省、市、自治區以及海外塞爾維亞、伊拉克、坦桑尼亞、波黑、克羅地亞等國家和地區。主營業務板塊包括公路、隧道、汽車試驗場、橋梁、TBM、市政、房建、城市綜合體、軌道交通、產業園區以及水利、污水處理、環境保護等多種新業態工程。

二、招聘崗位及相關要求

（一）中東歐區域商務經理助理1人（PM4）

崗位職責：

1.研究屬地經濟形勢、法律法規、發展規劃等信息，調研屬地市場和相關政策；

2.挖掘市場信息，尋求優質招標項目，收集合作企業和屬地企業相關信息；

3.協助商務經理做好投標策劃，按節點組織各項投標工作；

4.審核并遞交投標文件；

5.協助商務經理開展其他相關工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，精通英語，具有較強的溝通表達能力；

2.具有5年工程行業施工經驗，并具有2年以上海外項目經歷，有歐洲工作經歷者優先；

3.具有一定的市場信息收集和研判能力以及較強的風險識別能力；

4.具有施工項目經營管理經驗，熟悉項目全過程成本管理，有較好的項目經營、報價能力；

5.具有國際工程合同管理專業能力，熟悉FIDIC合同體系和合同條件；

6.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（二）克羅地亞項目工程部長1人（PM3）

崗位職責：

1.負責項目技術質量管理工作；

2.組織施工技術方案編制及交底、過程驗收，為生產提供設計圖紙依據和技術保障、設計優化；

3.組織內部或外部的技術培訓活動，組織設計圖會審、現場施工圖和技術復核、變更或竣工圖過程確認，工程檔案全過程管理及移交，工程創效工作指導和施工技術問題現場處理等工作；

4.負責現場試驗檢測工作；

5.對接監理、設計單位。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，精通英語，具有較強的溝通表達能力；

2.具有5年工程行業施工經驗，有歐洲工作經驗或持申根簽證者優先；

3.有豐富的施工技術、質量、安全管理經驗，能夠統籌項目施工全過程技術管理工作。能夠協調與業主、設計、監理、分包、政府主管部門等各方技術溝通工作；

4.熟悉公路工程項目的施工流程，能夠獨立組織編制項目施工組織設計、專項施工方案、技術交底等技術資料；

5.熟練使用專業軟件（如AutoCAD、BIM、廣聯達等）和Office辦公軟件；

6.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（三）克羅地亞項目經營部長1人（PM3）

崗位職責：

1.依據公司經營管理辦法，制定項目經營合約相關管理辦法，組織實施項目經營合約工作；

2.負責項目合同管理，變更索賠、計量支付等相關工作；

3.負責項目招投標管理、分包合同管理、分包結算、分包商管理、分包商糾紛處理等相關工作；

4.負責項目的成本管理，標后預算、施工預算、分包單價庫、工序成本定額測定等相關工作；

5.負責項目的經濟活動分析，月度、季度報表等相關報表的編制、審核上報工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷，工程管理、工程造價、土木工程（建筑）等相關專業；

2.有5年以上海外公路項目經營管理經驗，有歐洲工作經驗或持申根簽證者優先；

3.熟悉歐美規范，掌握FIDIC條款，有一定的國際合同索賠、經營造價、分包管理等經驗；

4.熟練使用專業軟件（如AutoCAD、BIM、廣聯達等）和Office辦公軟件；

5.英語流利，需要達到日常工作溝通、商務談判和外文讀寫的水平；

6.具有良好的溝通協調能力、團隊協作能力和抗壓能力；

7.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（四）克羅地亞項目物設部長1人（PM3）

崗位職責：

1.負責項目設備選型調查、采購、租賃及物資調查供應采購管理；

2.負責項目設備進出口海關的清關、報關等工作；

3.認真貫徹執行有關物資管理規章制度、經濟技術定額，制定項目物資管理制度；

4.收集市場信息，做好物資、設備供應商比選，參與前期物資、設備前期調查；

5.編報物資、設備采購（租賃）計劃及資金支付計劃；

6.物資、設備采購（租賃）合同的談判、評審、報批結算等工作；

7.掌握物資的計劃、供應、統計情況，合理安排甲供、甲控、自購物資的供應、采購計劃；

8.負責物資設備的檢驗、驗證、標識及記錄，對項目材料消耗使用情況進行監督檢查；

9.負責做好物資日常管理工作，編制、上報各類物資報表工作；

10.負責物資核銷（閉合）管理工作；

11.負責編制、上報項目竣工后的周轉材料、工程剩余物資、廢舊物資的處置方案，處理剩余物資。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，精通英語，具有較強的溝通表達能力；

2.具有5年工程行業施工經驗，有歐洲工作經驗或持申根簽證者優先；

3.能統籌項目的物資、設備采購、清報關等系統管理工作；

4.英語流利，需要達到日常工作溝通、商務談判和外文讀寫的水平；

5.具有良好的溝通協調能力、團隊協作能力和抗壓能力；

6.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（五）克羅地亞項目測量隊長1人（PM3）

崗位職責：

1.負責施工過程中的施工放樣測量和設置施工用樁工作；

2.負責工程完工后的竣工測量，提供編制竣工文件所需的測量數據；

3.認真填寫測量記錄，做好內業資料的整理、簽認、傳遞工作，及時向發包方、監理和上級主管部門上報測量報表；

4.負責建立測量臺賬，對測量原始記錄和資料進行分類整理、裝訂成冊，妥善保管，作為竣工文件的組成部分立卷歸檔；

5.負責測量儀器的使用、保養、維護和保管，并按規定周期及時送檢；

6.建立測量儀器臺賬，對分包隊伍自帶的測量儀器實施監管。

任職條件：

1.具有5年及以上工程行業測量工作經驗；

2.熟練使用各類測繪儀器（水準儀、全站儀、GPS儀器）及測繪軟件，了解儀器檢?；痉椒?，了解無人機航測基本知識，具備統籌管理項目的測量工作的能力；

3.良好的英語溝通能力，能夠獨立進行工作溝通；

4.具有良好的溝通協調能力、團隊協作能力和抗壓能力；

5.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（六）克羅地亞項目試驗室主任1人（PM3）

崗位職責：

1.組織完成施工所要求的各項試驗檢測工作，制訂試驗室各項管理制度、工作標準要求；

2.組織學習標準、新的試驗檢測技術，建立健全試驗檢測工作體系和試驗室質量保證體系；嚴格按照圖紙標準和行業標準、規范、規程以及合同的約定獨立開展試驗檢測工作；拒絕影響試驗檢測活動公正性、獨立性的外部干擾和影響，保證試驗檢測數據客觀、公正、準確；

3.定期主持項目試驗室的管理評審，組織制訂項目試驗室年度工作計劃，積極開展各項專項質量檢查；

4.參與重大技術和施工組織設計有關試驗檢測方面問題的審查，并提出相關意見；

5.參與新工藝、新材料試驗方案的審查，參與單位工程竣工驗收，并提出建議；

6.組織編寫及上報各類報表及專項報告；簽發試驗室出具的試驗檢測報告，對試驗檢測數據及報告的真實性、準確性負責；

7.考核試驗室全體人員的工作、學習情況，及時掌握試驗室的工作信息和解決存在的問題。

任職條件：

1.具有5年及以上工程行業試驗檢測經驗，有歐洲工作經驗或持申根簽證者優先；

2.熟悉試驗工作流程以及儀器操作，能夠獨立制定試驗工作方案，進行試驗結果分析和工作方案調整，具備統籌管理項目的試驗檢測工作；

3.良好的英語溝通能力，能夠獨立進行工作溝通；

4.具有良好的問題解決能力和現場管理能力，能夠快速處理現場的技術問題，確保項目順利進行；

5.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（七）克羅地亞項目綜合辦主任1人（PM3）

崗位職責：

1.負責項目行政公文的管理，認真辦理往來文件、信函、文電的登記、收發、傳閱、催辦立卷歸檔、保管、查閱工作；

2.嚴格執行保密制度，負責召集項目業務會議，并認真做好會議記錄；

3.辦理事務性工作介紹信及簽證、邀請函、居留證等；

4.負責項目通訊聯絡工作；

5.負責項目對內對外接待工作；

6.負責項目車輛管理與調度。

任職條件：

1.具有5年以上行政工作經驗；

2.熱愛黨群及新聞宣傳工作，積極主動，具有高度的責任心，綜合能力強，有較強的溝通協調能力；

3.具備良好的新聞稿件撰寫和公文寫作能力；

4.良好的英語溝通能力，能夠獨立進行工作溝通；

5.具有良好的溝通協調能力、團隊協作能力和抗壓能力；

6.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

（八）克羅地亞項目綜合辦主管1人（PM2）

崗位職責：

1.協助配合綜合辦主任完成項目后勤管理和宣傳工作；

2.協助配合綜合辦主任對外溝通協調、簽證、邀請函及居留證等工作。

任職條件：

1.具備拍照攝影基本能力，會使用無人機優先考慮；

2.具備良好的新聞稿件撰寫和公文寫作能力；

3.良好的英語溝通能力，能夠獨立進行工作溝通；

4.具有良好的溝通協調能力；

5.身體健康，能夠接受長期在海外工作。

三、薪資待遇

執行《中交一公局集團有限公司海外員工薪酬管理辦法》。

四、招聘流程

（一）報名階段

符合條件的應聘人員，請掃描文末二維碼，通過“中國交建人才招聘平臺”進行對應崗位簡歷投遞。同時，請下載并填寫《應聘人員登記表》（附件），連同本人身份證、學歷學位證、執業資格證、榮譽證書等相關證件掃描件合并成一個附件報名時提交。除網上報名外，不接受其他形式報名。報名時間自公告發布之日起至2025年5月25日17:00，逾期報名無效。

（二）資格審查

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）競聘面試

以電話方式通知參加競聘面試。未接到競聘面試通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。根據面試情況，確定考察人選。

（四）考察階段

對擬錄用人選進行全面考察或背景調查，重點考察其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況以及檔案信息完善情況。

（五）確定錄用

由公司對考察人選進行研究，確定錄用人選，按公司有關規定辦理錄用審批程序及入職手續。

五、其他要求

（一）參加招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補報。參加招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消應聘資格或與之解除勞動合同。

（二）我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不歸還。

（三）參加應聘所產生的食宿、交通費用自理。

（四）有下列情形之一者不接受報名：

1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未作出結論的。

2.正處于黨紀、政紀處分期的。

3.對重大經濟糾紛和案件承擔主要責任的。

4.有其他不適宜選拔任用情形的。

六、聯系方式

武先生 13897933091

附件下載：應聘人員登記表.docx

掃描上方二維碼投遞簡歷

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kP9TPUCewhcyZJEIk8dDjQ