昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營

管理（集團）有限責任公司2025年對外招聘公告

為加快打造適應新一輪轉型發展和改革發展需要的高素質人才隊伍，優化人才結構，做好人才儲備，充分發揮人力資源在企業發展中的作用，為集團公司高質量可持續發展提供強有力的人力支撐，昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司計劃面向社會和高校公開對外招聘一批員工，相關事項公告如下：

公司簡介

昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司（以下簡稱“度假區國投集團公司”）是經昆明滇池國家旅游度假區管理委員會（以下簡稱“度假區管委會”）批準，于2009年6月24日正式成立的國有獨資企業，目前注冊資本金為50億元人民幣。目前，國投集團公司有二級公司31家（全資13家，控股6家，參股9家、基金產品3個），已形成園區基礎設施建設、休閑度假、旅游、文化教育、環境檢測、安保、物業服務及房地產開發建設等多元化的經營業務體系。

度假區國投集團公司作為度假區開發建設“政府引導、市場機制、企業行為”實踐的主體和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-管-建”四大企業戰略使命?，F處于市場化、實體化、產業化轉型發展和改革發展的關鍵時期，結合市委市政府提出的度假區作為“旅游產業轉型升級示范區、康養產業創新基地”功能定位，緊扣“度假區國投集團公司總部作為投資中心，二級企業作為業務板塊運行主體，戰略型集團管控”的改革發展目標和“以文化旅游、康體養生、城市運營為三大主業，以資本運營、商務服務、數字經濟等為輔業的‘3+N’產業格局”的轉型發展戰略開展工作。

招聘原則

堅持遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、專業組織、統一考核、綜合評定，筆試與面試相結合擇優聘用的方式進行。

報名崗位及要求

（一）招聘崗位

面向社會公開招聘集團公司中層正職1人、副職4人、主管4人、主辦3人；所屬企業正職1人、副職2人；云南滇度磨憨旅游產業投資有限公司中層正職1人、副職2人、業務員4人，共計招聘22人。

（二）招聘對象需具備的基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；

3.一般應具備大學本科以上文化程度；

4.年齡詳見招聘計劃表；

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具有與招聘報考崗位相對應的學歷、年齡、工作經歷、業務技能（職稱/資格）、專業知識結構等條件和要求，詳見《昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司2025年對外招聘計劃表》，年齡、工作經歷年限等計算時間均截止到2025年4月；

7.法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員或度假區國投集團公司規定的不得錄用的情形。

招聘流程

（一）發布公告

本次招聘公告將通過前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發布，公告期7個工作日。

（二）報名

1.報名時間

2025年4月14日-2025年4月22日。

2.報名方式

本次招聘采用網絡報名方式，應聘人員登錄前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進入公告頁面點擊最下方按鈕“報名入口”進行報考。應聘人員須提交規定的報考材料，并對報名所填信息和提交資料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，報名資料概不退還。報名資料一經提交不得修改。除通過指定系統報名外，不接受其他任何形式的報名。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

3.報名要求及須提交的資料

（1）每名應聘人員限投遞一個崗位，且不得重復報名；

（2）報名須上傳本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（港澳臺畢業生、海外留學生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、專業技術資格證書、從業資格證書、學術成果及獲獎證書、工作證明等對應所報崗位要求的清晰完整的掃描件證明材料，未按以上報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規范的，視為無效簡歷。

（三）資格初審

由第三方招聘服務機構根據本公告報考資格條件要求及應聘崗位資格條件要求對應聘人員提交的報名信息、附件資料進行資格初審，審核個人信息、學歷學位、專業技術職稱、技能證書、工作經歷及其他資格條件。資格初審通過者進入筆試環節。

（四）筆試

1.筆試方式

筆試由第三方招聘服務機構負責組織實施，采用線下紙筆考試的方式進行。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。主要測試：綜合知識、專業知識。

2.開考要求

原則上筆試開考比例不低于1:3，即擬招聘人數與崗位通過資格初審人數之比達到1:3及以上方可開考，未達開考比例的，取消該崗位招聘。

3.筆試成績

筆試成績和進入面試人員名單在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期3個工作日。招聘崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數與面試人數1:3的比例且筆試成績≥60分的原則，確定進入面試人員，如若達不到1:3比例，至少達到1:2的比例，否則取消該崗位招考。其中云南滇度磨憨旅游產業投資有限公司招聘崗位按照擬招聘人數與面試人數不超過1:5，不低于1:2的比例且筆試成績≥60分的原則，確定進入面試人員；同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，則一同進入。筆試時間及安排另行通知。

（五）資格復審

面試前需進行資格復審，進入面試人員攜帶報名提交的相關材料原件（包括符合崗位要求的工作經歷及業績證明材料）及掃描件進行現場資格復審。未在規定時間內按時參加資格復審的視為主動放棄。資格復審因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依序遞補至達到面試比例。

資格復審時應聘人員提供：

1.身份證及其他有效身份證明原件及掃描件；

2.招聘崗位所需要的畢業證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表（港澳臺畢業生、海外留學生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）原件及掃描件；

3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執）業資格證、專業等級證書原件及掃描件；

4.證明本人相關工作經歷及工作業績的單位出具的工作證明、備案勞動合同、離職證明等原件及掃描件。

資格復審時間、地點另行通知。資格復審合格者進入面試。

（六）面試

1.面試方式

面試采取半結構化方式進行，滿分100分，面試及格分為70分，低于70分者不得進入后續環節。

2.應聘人員攜帶本人有效身份證原件參加面試，應聘人員不按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。

面試具體時間、地點另行通知。

（七）綜合成績

綜合成績滿分100分，按筆試成績、面試成績的權重加權計算應聘人員的綜合成績。

1.綜合成績比例

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位進行計算。）

2.綜合成績公示

綜合成績在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期3個工作日。

注：按綜合成績從高到低的順序確定進入考察、體檢人選，需滿足面試成績≥70分，如出現綜合成績相同情況，按照面試成績由高分到低分的順序確定進入考察、體檢人選。

（八）考察、體檢

1.考察。

由公司招聘領導小組聯合第三方招聘服務機構進行考察，主要針對擬錄用人員的思想政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件?？疾觳缓细裾?，不予錄用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

2.體檢。

由第三方招聘服務機構統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，費用自理。對體檢結論有疑問的，由第三方招聘服務機構組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘人員自負。體檢時間及地點另行通知。

在考察、體檢等環節，如出現應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，按該崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）公示

根據應聘人員的考察和體檢結果，在前程無憂官網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示擬錄用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的，簽訂勞動合同,當擬錄用人員放棄錄用資格時，可遞補本崗位經審定后的遞補人員。

（十）錄用

1.辦理入職手續。擬錄用人員按度假區國投集團公司通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續。未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，不予錄用；入職通知聯系不上擬錄用人員本人的，視為自動放棄。擬錄用人員根據實際報考崗位情況與相應公司簽訂勞動合同。

2.試用及試用考核。試用期三個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，試用期計入聘期時間；考核不合格視為不符合錄用條件，給予解除勞動合同。

3.薪酬福利。按度假區國投集團公司及所屬企業員工薪酬福利制度（含“五險一金”等）及帶薪年休假等相關制度執行。試用期工資按聘任職位月度全額工資的80%發放（試用期工資執行時間與勞動合同期限約定的試用期一致）。

注意事項

（一）應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提交的信息和資料的真實性負責。所有應聘材料不予退還。填寫信息及提供材料弄虛作假的，取消應聘及錄用資格。

（二）招聘領導小組將以短信或電話、郵件通知各環節安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（三）資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環節，如在招聘過程中或錄用后發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解除勞動合同。

（四）報名時與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

（五）本次招聘考試不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。

紀律與監督

度假區國投集團公司紀委對此次招聘進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其招聘資格；對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關人員給予相應處分。

監督電話：度假區國投集團公司紀檢監察部0871-64893041

度假區國投集團公司人力資源部0871-64893054

報名咨詢電話

本公告未盡事項，由第三方招聘服務機構負責解釋。

報名咨詢電話：0871-68010700轉685

報名咨詢時間：工作日9:00-18:00

附件：

1.昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司2025年對外招聘計劃表（集團本部）

2.昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司2025年對外招聘計劃表（所屬企業高管）

3.昆明滇池國家旅游度假區國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司2025年對外招聘計劃表（云南滇度磨憨旅游產業投資有限公司）

昆明滇池國家旅游度假區

國有資產投資經營管理（集團）有限責任公司

2025年4月14日

來源：http://companyads.51job.com/companyads/2025/km/dcgt/