曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司市場化選聘職業經理人公告

曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司成立于2006年6月，注冊資本金1000萬元，專業從事建筑工程綜合類工程質量檢測，并具備法規要求的開展檢驗檢測工作所需的各類資質證照。為進一步優化公司人才資源配置，更好地促進公司檢測業務的拓展，現面向社會市場化選聘職業經理人1名?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持黨管干部，黨管人才的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

（三）堅持公開選拔與市場化選聘相結合的原則；

（四）堅持德才兼備，以德為先，人崗相適，注重實績的原則；

（五）市場認可與企業認可相結合，激勵與約束相統一的原則。

二、具體職位及崗位職責

（一）職位

市場化選聘技術管理部(技術質量負責人)1名。

（二）崗位職責

1.負責公司各檢測項目的檢測技術及技術管理工作；

2.負責公司各檢測參數的檢測質量及質量管理工作；

3.負責組織質量手冊、程序文件、質量記錄、技術記錄、作業指導書及檢測方案的編寫、修訂，并組織實施；

4.負責檢測、鑒定報告審核及批準；負責內部審核、管理評審工作的實施。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具備良好的思想品德，嚴格遵守國家法律法規及行業規范，在工作中始終堅持原則，秉持公道正派的處事態度。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，堅決杜絕任何違法違紀和失信行為，過往無犯罪嫌疑、違法違紀及失信等不良記錄。工作態度踏實嚴謹，具備強烈的團隊合作意識，能夠全身心投入質量技術管理工作；

2.擁有履行質量技術負責人崗位職責的過硬專業本領和專業素養，具備較強的事業心和責任感。勇于開拓創新，積極探索新的質量控制方法和技術手段，以適應不斷變化的市場需求和行業發展趨勢，推動公司質量技術水平的持續提升；

3.具備履行崗位職責所需的專業水平，具備較強的組織協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力，確保質量技術管理工作順利開展；

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

5.符合市場化選聘所需的資格條件。

（二）資格要求

崗位任職要求年齡、任職時間計算至2025年2月28日，具體崗位資格要求詳見《曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司市場化選聘職業經理人崗位計劃表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得參加

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.正接受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.受過司法機關刑事處罰的，法律法規規定其他不得聘用的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得選聘的其他情形。

四、程序及方法

本次市場化選聘工作按發布公告、報名、資格審查、測評面試政審、體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）發布公告

本次市場化選聘公告通過云南人才網發布。

（二）報名

本次市場化選聘采取網上報名的方式，不接受現場、電話、信函等其他形式報名，不按要求投遞的不予受理。

1.報名時間

2025年4月2日9:00—2025年4月9日18:00。

2.報名方式

應聘者填寫報名信息前請仔細閱讀《曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司市場化選聘職業經理人公告》，并按要求提交個人報名材料發送至指定郵箱（485447220@qq.com）。報名提交材料主要有：

（1）報名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；

（2）個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學歷證及學位證掃描件、個人專業技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書；

（3）從事工程檢測工作證明材料（勞動合同或社保繳納證明等）掃描件；

（4）提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。

（三）資格審查

由第三方招聘機構按照選聘工作要求，根據崗位任職條件及資格，對應聘者年齡、學歷、專業、資格證書、相關工作經驗年限等進行審核，符合條件的人選名單在云南人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的進入測評面試環節。

（四）測評面試

1.履歷業績評價。由第三方機構根據《履歷業績評價表》，對個人履歷和工作業績進行全面評估，本環節采取百分制計分，按照60%的權重納入個人總成績（按四舍五入保留兩位小數）。

2.面試評價。包括演講、評委提問等環節，采取百分制計分，按40%的權重納入個人總成績（按四舍五入保留兩位小數）。面試合格分為80分，低于合格分數線的不作為考察建議人選。綜合成績按百分制計分，四舍五入保留兩位小數，計算公式為：綜合成績=履歷業績評價成績×60%+面試成績×40%。

（五）政審

按要求提供個人征信報告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。

（六）體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，費用自理。

（七）公示

在云南人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，公示期滿且無異議的，按相關規定程序予以聘用。

（八）聘用

公示結束后，由支部會按照相關規定履行聘任程序。職業經理人實行試用期制，試用期3個月，試用期滿考核合格的，經公司支部會研究、總經理辦公會審議通過后簽訂聘任手續，并與職業經理人簽訂《崗位聘任協議書》《年度技術業績責任書》《任期技術業績責任書》，試用期計入聘任時間?？己瞬缓细竦牟挥杵溉危瑓f議終止。本次選聘的職業經理人3年為一個任期，任期屆滿，經公司總經理辦公會考核為“優秀”、“合格”的可以續聘，并重新簽訂聘用協議，辦理聘用手續；考核為“基本合格、不合格”的，不再續聘，自然解聘。

六、薪酬福利

職業經理人試用期間執行協議薪酬制，試用期滿后，按照國家規定提供五險一金及其他福利待遇，薪酬按以下規定執行：

職業經理人年度薪酬由基本薪酬、績效薪酬2個部分構成，年度薪酬水平控制在30-36萬元以內（最終根據資歷、工作經驗等以其商議的結果為準），其中：基本薪酬是職業經理人的年度基本收入，占年度薪酬40%，基本薪酬根據日常工作完成情況及考核結果按月支付；績效薪酬是與職業經理人年度技術業績考核結果相掛鉤的浮動收入，占年度薪酬60%，績效薪酬按照“業績與薪酬雙對標”原則，以各年度上級部門下達檢測公司經營指標任務及《年度技術業績責任書》確定的考核指標和績效系數為依據，綜合考核后兌現發放。

七、紀律與監督

本次市場化選聘工作嚴格按照有關紀律、制度和要求執行。

監督電話：0874-3131414。

八、其他事項

（一）本次市場化選聘工作全流程對應聘人員的報名材料給予保密。應聘人員應對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何環節發現應聘人員提供虛假信息，即取消面試和聘用資格。

（二）面試的具體事項將通過電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。未列入面試人選的應聘人員，不再另行通知。

（三）若因報名崗位出現空缺，經公司研究，可適當延長報名期限；因應聘人員政審、體檢不合格，或擬聘用人員放棄聘用，或擬聘用人員公示結果影響聘用導致市場化選聘崗位出現空缺的，公司可根據工作需要決定是否遞補。

（四）應聘人員應確保聯系方式準確無誤，保持通訊暢通，以便能及時取得聯系；應聘人員在應聘過程中的交通、食宿、體檢等費用自理。

（五）本次市場化選聘工作不收取報名費、手續費等費用，不開展任何形式的培訓，請應聘者提高警惕，防止受騙；對發布虛假選聘信息的機構，市場化選聘方保留依法追究相關責任的權力。

（六）曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司對本《公告》享有最終解釋權。

九、咨詢電話

報名咨詢電話：18087865488（畢老師）

附件【1：附件1.曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司市場化選聘職業經理人崗位計劃表.docx】

附件【2：附件2.曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司報名登記表.doc】

附件【3：附件3.曲靖市建設工程質量檢測有限責任公司2025年選聘職業經理人誠信承諾書.docx】

來源：https://www.ynhr.com/article/7952.html