云南省現代農業發展（云南農墾）集團

有限責任公司部分管理崗位公開招聘公告

云南省現代農業發展集團有限責任公司（以下簡稱集團公司）成立于2024年6月28日，是以云南農墾集團有限責任公司（以下簡稱集團公司）為主組建，是云南省委、省政府為加快建設高原特色農業強省、推進鄉村全面振興而組建的現代農業國有資本投資公司，是我省糧食和重要農產品有效穩定供給、種業研發及成果轉化、綠色云品營銷及供應鏈服務綜合型投資發展平臺，承擔著示范引領高原特色現代農業高質量發展的新使命。集團公司注冊資本100億元，組建以來，以“農林資源及開發”為主業，聚焦我省高原特色農業“1＋10＋3”重點產業布局，圍繞“數一數二”發展目標，明確了“膠、糧、糖、茶、咖、花”以及高標準農田建設、干熱河谷保護性開發、種業、科技成果轉化的“6+N”產業發展思路。下步，集團公司將圍繞“兩個核心”，主動融入和服務國家、云南省發展戰略，扛牢糧、膠、糖等國家戰略物資穩定安全供給職責，加快培育特色優勢產業，打造高原特色現代農業“領跑者”，建設立足云南、輻射南亞東南亞、國內領先、國際一流的現代農業領軍企業。

云南農墾集團有限責任公司是省屬國有大型農業企業、國家級農業產業化重點龍頭企業。1951年，云南農墾事業源于屯墾戍邊和建設我國天然橡膠生產基地，逐步發展成為云南經濟社會發展的重要組成部分。2014年8月14日，集團公司與省農墾總局政企分開，作為市場經營主體運行。集團公司產業覆蓋天然橡膠、糧油、蔗糖、茶葉、咖啡、花卉、核桃、果蔬、馬鈴薯等高原特色農業領域，以及倉儲流通、農機裝備制造、科技研發、農產品電商交易等行業，在省內外以及老撾、緬甸、新加坡、阿聯酋等國家開展業務。集團公司位列2024中國農業企業500強第34位，云南省百強企業17位，是農業農村部首批具有國際競爭力的“農墾現代農業企業集團”。

根據工作需要，按照“公平公正公開”和“擇優錄用”的原則公開招聘集團總部及所屬企業部分管理崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向集團內外公開招聘。

二、招聘崗位及人數

招聘集團總部中層管理崗位、所屬企業負責人及所屬企業中層管理崗位等共17名。

（一）集團總部中層管理崗位（3名）

1.集團總法律顧問、首席合規官（集團中層正職）1名；

2.集團財務管理部部長（集團中層正職）1名；

3.集團法務風控部副部長（集團中層副職）1名。

（二）集團所屬企業負責人（2名）

1.云南現代農業工程開發有限公司總經理（集團中層正職）1名；

2.云南農墾高原特色農業有限公司總經理（集團中層正職）1名。

（三）集團所屬企業中層管理崗位（12名）

1.集團所屬部分二級企業財務管理部門負責人（集團所屬企業中層管理人員）6名；

2.集團所屬部分二級企業審計與法務風控部門負責人（集團所屬企業中層管理人員）6名。

以上崗位工作地點為昆明及集團相關所屬二級企業的所在地。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

2.具有突出的工作實績。在現職或以往工作中表現突出，敬業實干，成績突出，具有強烈的團隊意識和開拓創新精神。

3.具有較強的專業能力。具備與崗位相匹配的任職經歷和職業素養，具有豐富的業務專業知識儲備、較強的綜合管理能力、組織協調能力及開拓創新能力、較強的語言表達能力與溝通能力。

4.具有良好的職業操守和品行操守。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持原則、依規辦事，以身作則、嚴守底線，公私分明、團結同志。

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格

具體招聘崗位及要求詳見《云南省現代農業發展（云南農墾）集團有限責任公司公開招聘管理人員崗位計劃表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不予招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.受到黨紀政務處分尚在影響期的；

4.因涉嫌違法違紀、追責問責正在接受審查尚未作出結論的；

5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能任職的；

6.有干部任職回避情形的；

7.其他不適宜任職情形的。

四、人員管理

人員招聘到崗后，按照干部管理權限，由集團黨委或相關企業黨組織任命和管理，納入集團干部隊伍序列。招聘的“集團所屬企業中層管理崗位”人員，由集團統一統籌安排到相關企業工作，報名參加應聘的人員視同認可上述招聘方式和自愿服從集團對任職企業的統籌安排。

五、招聘程序

按照“發布公告、簡歷篩選及資格審查、綜合考核（筆試、面試、測評等）、確定意向人選、組織考察（背景調查）、確定擬錄用人選、公示（體檢）、辦理錄用聘任手續”的程序組織實施。

（一）報名

1.報名截止時間。2025年3月16日（星期日）24:00前（以報名資料提交時間為準，逾期不予受理）。

2.報名及材料提交方式。本次招聘采用網絡報名的方式報名，應聘人員應在規定時間內登錄國聘網云南省農發（云南農墾）集團專區（https://ynyunken.iguopin.com/）進行報名，報名時需以“崗位+姓名”格式打包提交以下材料：

《云南省現代農業發展（云南農墾）集團應聘申請表》（附件2）需手寫簽名、《個人誠信承諾書》（附件3）需手寫簽名、身份證、學歷學位證明材料（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、職稱或職業資格證明材料、獲獎證明材料及其他認為與應聘崗位要求條件相關的證明材料。

3.相關要求

（1）每位應聘人員限報1個崗位；

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理；

（3）應聘人員應對所填寫的信息和提交的材料負責。報名時間截止后，對漏報、誤報等可能影響招聘結果的情況一律不予受理。

（二）簡歷篩選及資格審查

1.根據招聘崗位任職資格條件和崗位需要對應聘人員報名信息進行資格審查，通過資格審查的人員擇優進入后續程序；

2.各崗位按照計劃招聘人數與參加筆試人員人數不高于1:30的比例確定筆試人員名單；

3.資格審核貫穿于招聘全過程，在招聘過程中的任一環節發現應聘者不符合招聘基本條件或崗位資格條件要求的，取消其應聘資格。

（三）綜合考核

1.筆試

僅對招聘的第一類、第三類崗位開展。各類崗位詳見《云南省現代農業發展（云南農墾）集團有限責任公司公開招聘管理人員崗位計劃表》（附件1）。

（1）筆試采取線上方式進行；

（2）筆試成績采用百分制，占個人綜合成績的30%；

（3）計劃招聘人數與進入面試人數之比，原則上按不低于1:2，不高于1:15確定。如因候選人個人原因達不到面試人數比例要求的，可按實際人數開展面試。

2.面試

（1）面試采取百分制，占個人綜合成績的70%（不采取筆試的崗位，以面試成績為準）。面試成績低于80分不計算綜合成績，不得作為意向人選。

（2）如有必要，可開展2輪面試。采取2輪面試的，面試成績取平均分（如因個人原因放棄第2輪面試的，視為自動放棄應聘資格）。

3.測評

運用專業測評工具對綜合成績排名靠前的人員進行測評，測評結果作為確定意向人選的重要參考。

（四）確定意向人選

根據各崗位計劃招聘人數，按照個人綜合成績從高到低排名和測評結果，確定意向人選。

（五）組織考察（背景調查）

根據意向人選個人情況，采用組織考察或委托第三方進行背景調查相結合的方式，對意向人選進行考察。

（六）確定擬錄用人選

根據考察（背景調查）情況，結合工作實際研究確定擬錄用人選。

（七）體檢、公示、錄用聘任

對擬錄用人選進行不少于5個工作日的公示，擬錄用人選提交符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的3個月以內的體檢報告，體檢所產生的費用由應聘人員自行承擔；體檢合格并經公示無異議的，確定為錄用人選，安排辦理入職及錄用聘任等相關手續。

六、聯系方式

咨詢電話：0871-65331098

監督電話：0871-63307960

七、其他

（一）應聘人員應如實填寫個人信息和提交相關材料，并對所填寫信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現提供虛假或不實信息的，集團有權取消其招聘和錄用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應聘者提供的信息保密。

（三）未盡事宜，按照集團招聘管理辦法等有關規定執行。

（四）本次招聘公告由云南省農發（云南農墾）集團負責解釋。

附件：1.云南省現代農業發展（云南農墾）集團有限責任公司公開招聘管理人員崗位計劃表

2.云南省現代農業發展（云南農墾）集團應聘申請表

3.個人誠信承諾書

云南省現代農業發展（云南農墾）集團有限責任公司

2025年3月1日