昆明市東川城鄉建設集團有限公司招聘簡章

一、招聘崗位

（一）港口運營總監1名

崗位要求：

1.年齡45周歲以下，性別不限；

2.本科及以上學歷，港口、航運、物流管理等相關專業者優先錄用；

3.熟悉港口全流程運營管理，包括但不限于貨物裝卸、倉儲調配、船舶調度、設備維護等環節，掌握物流管理、供應鏈管理、行業法律法規等相關知識，具有較強的決策能力和問題解決能力，擁有不少于3年豐富的港口運營管理經驗；

4.具備卓越的領導能力，能夠有效地組織、激勵和管理團隊，善于溝通協調，有責任心，具備良好的團隊合作精神；

5.試用期1年，試用期滿后根據考核結果錄用。

崗位職責：

1.負責碼頭的整體運營管理，建立健全部門的各項管理制度、操作程序，涵蓋安全管理、質量管理、人員管理等多方面體系建設，并監督執行，確保碼頭運營符合行業規范與公司要求；

2.根據集團年度計劃，制定詳細的碼頭運營計劃與目標，積極拓展相關客戶資源，通過優化服務、市場推廣等手段，保證碼頭停泊效能，提高碼頭的知名度與市場占有率；

3.統籌指導完成裝卸任務，合理安排人力、物力資源，逐步提升碼頭各環節作業效率及泊位利用率，通過精細化管理與流程優化，降低運營成本，提升成本優勢；

4.與港口行政主管部門及公司相關業務部門建立良好的工作關系，及時了解政策法規動態，積極爭取政策支持，協調內部資源，保障碼頭運營的順利進行；

5.負責組織碼頭設施設備的更新改造規劃與實施，確保碼頭設施的先進性與安全性，提高碼頭的運營能力與競爭力；

6.定期對碼頭運營數據進行分析與評估，制定改進措施與策略，持續優化碼頭運營管理模式，提升運營效益與服務質量。

工作時間：每周工作5天。

薪酬待遇：

實行年薪制，根據工作能力及工作經驗，年薪16萬元～20萬元，簽訂勞動合同后購買“四險”，勞動合同滿1年后購買“一金”。

招聘方式：

面向社會公開招聘。采用筆試+面試方式進行考核選拔。筆試主要考查港口運營管理相關專業知識、行業法規、管理能力等內容；面試重點考察應聘者的領導能力、溝通能力、問題解決能力以及對港口運營業務的理解與規劃能力等綜合素質。

（二）內河船員3名

崗位要求：

1.年齡：45周歲以下，限男性；

2.高中及以上學歷，具有航海技術專業或豐富內河船員服務資歷者可適當放寬條件；

3.持有《船員服務簿》《中華人民共和國內河船舶船員適任證書》，且具有3年以上工作經驗者優先錄用；如存在多次違法扣分或1個記分周期內累計扣分達15分者不予錄用；

4.善于溝通，有責任心，操作技能強、具備良好的團隊精神；

5.試用期1個月，試用期滿后根據考核結果擇優錄用。

崗位職責：

1.結合公司業務開展情況，負責摩托艇、快艇、客船等船舶駕駛，嚴格遵守航行規則與安全操作規程，確保船舶航行安全，根據任務安排，按時完成人員與貨物的運輸任務；

2.負責駕乘船舶的日常管理與維護，包括船舶的清潔、保養、設備檢查與報修等工作，定期對船舶進行安全檢查，及時發現并排除安全隱患，保證船舶處于良好的適航狀態；

3.協助船長或上級領導進行船舶航行計劃的制定與執行，提供航行路線、氣象條件等相關信息與建議，積極參與船舶應急處置演練與實際應急事件處理，保障人員與船舶的安全；

3.在航行過程中，與碼頭調度、其他船舶船員等保持良好的溝通協調，及時反饋航行信息，配合完成船舶的?？?、裝卸等作業任務；

4.負責記錄船舶航行日志、設備維護日志等相關記錄，確保航行數據與船舶狀態信息的準確完整，為船舶管理與運營分析提供依據。

招聘方式：

面向社會公開招聘。采用面試+實操方式進行考核。面試主要考察應聘者的溝通能力、責任心、團隊協作精神以及對航海知識和船舶操作的基本理解；實操環節重點考核應聘者在摩托艇、快艇、客船等船舶駕駛技能、應急情況處理能力以及船舶日常維護保養操作的熟練程度。

工作時間：每周工作5天。

薪酬待遇：

根據工作能力及工作經驗，月薪5000元～10000元，簽訂勞動合同后購買“四險”，勞動合同滿1年后購買“一金”。

二、工作地址

云南省昆明市東川港。

三、招聘時間

招聘時間自招聘簡章發布之日起至2024年12月30日止，符合條件的應聘人員可采用簡歷投遞或來電來函方式。

四、聯系方式

簡歷投遞郵箱：1542869372@qq.com

聯系電話：0871-62122859

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tfNGvkdwHh2LQm-TW7G_Ng