西雙版納現代農業發展集團有限公司人員招聘公告

為加強西雙版納現代農業發展集團有限公司人才隊伍建設，推進生產經營項目開展，根據《州國資委關于印發西雙版納州屬企業勞動用工管理的指導意見的通知》文件精神，參照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《事業單位人事管理回避規定》等文件規定，經州國資委核準，西雙版納現代農業發展集團有限公司計劃考核招聘1名會計人員?，F將招聘事項公告如下：

一、招聘說明

擬招聘人員工作地點設定在西雙版納現代數字科技有限公司，所受聘人員勞動及人事關系均隸屬于西雙版納現代數字科技有限公司。西雙版納現代數字科技有限公司是由西雙版納現代農業發展集團有限公司和上海七璟科技有限公司共同出資成立的國有控股企業。主要從事農產品統一大市場數字貿易服務平臺的建設及運營，旨在采用數字技術賦能鄉村振興，實現產業數據化、數據產業化，打造西雙版納州數字經濟發展新質生產力。本次招聘工作由西雙版納現代農業發展集團有限公司統籌上海七璟科技有限公司、西雙版納現代數字科技有限公司共同開展。

二、崗位報名要求

擬考核招聘會計人員1名，具體要求如下：

（一）崗位職責

1.負責公司日常賬務處理工作，保證會計核算正常運行；

2.審核公司日常費用報銷單據；

3.編制財務報表并申報各項稅費；

4.負責工商、稅務年檢、年終審計等各項工作；

5.會計檔案收集、整理、保存工作；

6.負責組織開展下年全面預算工作，并編制預算報表；

7.負責年度結算報表編制工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

（二）專業要求

會計學、財務管理、統計學、應用統計學、審計、審計學、會計實務、財務會計、財務會計教育、國際會計、會計電算化、財務電算化、會計與統計核算、財務信息管理、工業會計、企業會計、企業財務管理、財會、會計信息化、國民經濟管理、商務經濟學、經濟與金融、資產評估。

招聘崗位專業設置參照教育部下發的《研究生、本科及高等職業教育(?？?專業目錄》(詳見附件4)。

（三）其他招聘資格條件

1.學歷為全日制本科及以上；

2.持有會計（初級）及以上證書；

3.熟悉國家稅收政策，有農業領域財務工作經驗優先；

4.具備2年以上會計類工作經驗；

5.熟悉財務、會計相關財稅法律政策，熟悉企業會計準則及財務制度流程，熟練運用財務軟件；

6.具有良好的溝通能力和獨立工作能力；

7.年齡在40周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

三、招聘崗位條件及工作職責

（一）報名人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學歷、專業和其他條件;

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質；

5.根據崗位需求年齡在40周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被機關事業單位開除公職5年以內的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年11月25日至12月01日；

2.報名所需材料：

（1）《西雙版納現代農業發展集團有限公司人員考核招聘報名登記表》、《承諾書》(從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。)

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業證、學位證(提供學信網可查詢的學歷、學籍、學位驗證報告)；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。

以上材料先提供PDF掃描件，后續審核時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

3.報名方式：符合條件的應聘人員將個人材料打包發至xdszkjyxgs@163.com，郵件標題須以“姓名+電話號碼”為文件名(以文件收到的時間為準，逾期不再受理)。

4.招聘單位地址及聯系方式：

（1）聯系電話：0691—3088561；

（2）聯系地址：西雙版納現代農業發展集團有限公司（景洪市宣慰大道142號農墾大樓5樓）；

（3）招聘單位公眾號：西雙版納現代農業發展集團有限公司及西雙版納現代數字科技有限公司公眾號。

（二）筆試

根據報名人員提交的信息資料，對報考人員資格條件進行審核后進入筆試環節。筆試主要考核理論知識儲備、文字表達能力及專業能力等。筆試滿分為100分，按照筆試成績從高到低按1：3的比例進入面試環節，筆試成績占總成績的50%。

（三）面試

采用結構化面試方式進行，面試滿分100分，最低合格分數線為60分，面試成績低于最低合格分數線的不得參與后續招聘環節，面試成績占總成績50%。

（四）體檢

1.根據筆試、面試綜合成績，按照分數從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員。

2.體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

3.體檢由西雙版納現代農業發展集團有限公司組織實施，體檢費用由參檢人員自行承擔。

4.考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。體檢不合格的報名人員，不得參與后續的聘用環節。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。

（五）考察

從西雙版納現代農業發展集團有限公司抽調人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察。主要考查考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消聘用資格。考察不合格的，按照綜合考核成績從高到低進行遞補。

（六）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納現代農業發展集團有限公司及西雙版納現代數字科技有限公司公眾號上進行公示，公示期時間不少于5個工作日。對公示期間有問題舉報并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示無異議人員，由西雙版納現代農業發展集團有限公司按規定程序辦理聘用手續。

五、其他有關要求

1.聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

2.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若發生報考人員不及時上網關注本次招聘相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

3.工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。

4.本方案未盡事宜由西雙版納現代農業發展集團有限公司負責解釋。

5.報名相關附件：

未盡事宜由西雙版納現代農業發展集團有限公司（西雙版納農墾集團有限公司）負責解釋。

監督電話：0691-2121526

（西雙版納州國有資產監督管理委員會）

（識別上方二維碼獲取以下附件）

1.西雙版納現代農業發展集團有限公司人員招聘計劃表；

2.西雙版納現代農業發展集團有限公司人員考核招聘報名登記表；

3.承諾書；

4.《研究生、本科及高等職業教育（?？疲I目錄》。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VOW7s77lwysq-YOPJm0vXA