昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2024年公開招聘公告

為深化五華區國有企業改革，加強國有企業人才隊伍建設，推行選人用人新機制，吸引優秀人才，推動國有企業高質量發展，五華區國資委結合五華區國有資產投資經營管理有限公司、五華區文旅發展有限公司發展需要，擬面向社會公開招聘高級管理人員(職業經理人)3名

一、公司簡介

昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司于2004年4月成立，為五華區區屬國有獨資公司，注冊資本為1.41億元，下設24家全資及控股、參股分子公司。公司業務涉及五華區土地一級開發整理、國有資產經營管理、市政基礎設施建設、綠化、水務、勘、城市停車、天然氣及招商引資、重點樓宇運營、科技成果轉化、保安服務、人力資源產業園運營管理等多個領域。

昆明市五華區文旅發展有限公司前身為五華教育產業有限公司，成立于2012年2月，為五華區區屬國有獨資公司，注冊資本為5000萬元。公司業務涉及旅游開發項目、會展服務、酒店管理、園區管理、數字技術服務、文藝交流服務、城市市容管理、數字內容制作服務、信息技術咨詢服務等多個商務服務業領域。

二、招聘原則

(一)堅持覺管干部原則。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

（三）堅持契約化管理原則。

（四)堅持權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重原則:

（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則。

三、招聘基本條件及不得報名情形

(一)政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)全面履行商位職責，品行端正，具有良好的社會道德及職業道德。

(三)無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好。

(四)具備適應崗位要求的專業素質、身體條件和心理素質。

(五)具有以下情況之一的，不得報名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

3.受黨紀政務處分、被問毒處理影響期未滿的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.聘用后構成回避關系的人員。

6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘計劃及任職條件

面向社會公開招聘3名高級管理人員，具體招聘崗位及任職條件如下:

(一)昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司副總經理(資產運營)1人主要任職條件:

1.大學本科及以上學歷，管理類、金融類、經濟類相關專業，年齡45周歲及以下(1978年10月15日后出生):

2.5年以上相關領域工作經驗，其中擔任同領域規模相當企業公司高管(副總經理)3年及以上，特別是在國有企業或大中型地產類、商業運營類企業從事過資產管理、商業運營、樓宇園區運營等類似管理工作:

3.具備較強的團隊管理和資產運作管理能力，熟悉經營性物業管理及招商運營全階段工作，具有高效盤活、運營、處置存量國有資產工作經驗，有一定的數字化、智能化資產管理經驗:

4.有較強的責任心、價值意識、統籌規劃意識和市場意識，能結合各種實際資源組織分析與實施決策:

5.熟悉國有資產管理、招商運營、商業運作等基本業務內容、流程、政策、法律法規等工作經驗者優先。

崗位職麥:

1.協助總經理制定和實施公司資產管理及商業運營相關戰略及運營計劃，并對相關的工作體系、管理流程和規章制度進行制定、修改，同時根據內外部壞境變化進行調整;

2.基于公司發展定位，組織落實發展目標，制定策略及路徑，負麥做好招商、商業運營經營性物業管理等相關工作，推進數智化資產管理相關工作:

3.結合公司運營實際和市場規劃，定期進行市場調研、分析、并對公司運營方向、資本運作方面提供可行性建議及方案;

4.負麥對具備盤活條件的資產進行盤活計劃，包括設計盤活方案、開展資產盤活工作、管理運營盤活資產等工作:

5.完成董事長、總經理及上級交辦的其他,工作。

(二)昆明市五華區國有資產投資經營管理有限公司副總經理(工程項目規劃)1人。

主要任職條件:

1.大學本科及以上學歷，規劃設計、土木工程、建筑工程、房地產開發、工程管理等相關專業，年齡45周歲及以下(1978年10月15日后出生):

2.具有10年以上規劃設計、房地產開發或相關領域的工作經驗，其中至少5年以上同等規模企業中高層管理商位工作經驗;

3.熟悉規劃設計、房地產開發的全流程管理，具備出色的項目策劃、組織協調和決策能力:

4.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的職業道德和職業操守:

5.熟悉國有資產管理、招商運營、商業運作等基本業務內容、流程、政策、法律法規等工作經驗者優先。

崗位職責:

1.協助總經理制定并實施公司的發展戰略，特別是在規劃設計，二級開發領域的戰略規劃;

2.負責公司相關項目的規劃設計、方案評審及優化工作，確保項目符合公司戰略和市場需

3.統籌二級開發項目的全過程管理，包括項目策劃、設計、施工等環節;4.拓展和維護與規劃設計、二級開發相關的合作伙伴關系，推動項目合作與資源整合:5.完成董事長,總經理及上級交辦的其他工作。

(三)昆明市五華區文旅發展有限公司總經理1人

主要任職條件:

1.大學本科及以上學歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，年齡45周歲及以下(1978年10月15日后出生):

2.8年以上文旅行業或相關領域工作經驗，其中擔任同領域規模相關企業公司，特別是在國有企業或大中型商業運營類企業擔任過高級管理職務3年以上;

3.熟悉現代企業經營管理，具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力。熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向:

4.具備戰略決策能力，能夠根據公司發展目標制定并實施中長期發展戰略和年度經營計劃;具備較強的組織協調能力，能夠高效管理團隊，推動項目順利進行;具備市場應變能力，有敏銳的市場洞察力，能夠及時應對文旅產品和服務市場變化:

5.有成熟文旅IP項目孵化運營經驗，在文旅項目策劃、管理、創新及市場拓展方面有較為豐富的實踐經驗者優先。

崗位職表:

1.戰略規劃與制定:根據公司發展目標，制定并實施文旅業務的中長期發展戰略和年度經營計劃;

2.業務運營與管理:全面負責文旅項目的策劃、開發、運營及市場推廣工作。監督項目執行過程，確保項目按時、按質、按預算完成:

3.市場拓展與合作:識別并開發新的市場機會，拓展文旅業務合作伙伴網絡。負妻與政府、行業協會及相關機構的溝通與合作，爭取政策支持和資源:

4.品牌建設與營銷:制定并執行品牌營銷策略，提升公司品牌形象和市場影響力。監督公關活動和市場推廣計劃的實施;

5.風險管理與合規:識別并評估業務運營中的潛在風險，制定應對措施。確保公司運營符合相關法律法規要求，維護公司合法權益;

6.創新與發展:關注新興技術和行業趨勢，探索文旅業務的新模式和新機遇，推動文旅產品和服務的持續創新;

7.完成董事長及上級交辦的其他工作。

上述三個崗位招聘過程中，若應聘者在專業素質、管理經驗、綜合能力等方面表現特別優秀，經招聘領導小組研究確定后可適當放寬相關招聘條件。

五、薪酬標準

在正式聘用之后將參照《五華區國資委監管企業職業經理人績效考核管理暫行辦法》及《五華區區厘國有企業領導人員薪酬管理辦法(試行)》執行

六、招聘程序

本次招聘按發布公告、網絡報名、資格審查及面談、經歷業績評價、面試、背景調查(考察)和體檢、擬聘用公示、報批及簽訂合同的流程進行

(一)發布公告

本次招聘公告通過前程無憂網昆明頻道(https:/hwww.51job.comkunming/)進行發布，公告時間為靿應潷蜍10個工作日。

(二)報名

1.報名時間

2024年10月15日至2024年10月28日下午18:00截止，逾期不再受理

2.報名要求

(1)報名方式:報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過前程無憂網昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進入相關公告后點擊右底端“報名通道”或直接復制報名鏈接:https:/sj.inki/Et11YH 到瀏覽器，進入報名系統埴寫相關個人信息后上傳相關報名資料。

(2)每名應聘者限報一個崗位，本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料:

(1)本人身份證;

(2)本人近期1寸免冠證件照;

(3)畢業證、學位證等學歷材料;

(4)中國高等教育學生信息網(學信網)《學歷證書電子注冊備秦表》(國(境)外畢業生提供教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》):

(5)職業資格證書、職稱證書;

(6)用于證明個人業績和經驗的相關業績證明材料;

(7)昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2024年公開招聘報名表(附件1):

(8)昆明市五華區區唐國有企業高級管理人員2024年公開招聘誠信承諾書(附件2)。

4.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負素。

5.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不子退還;在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。

(三)資格審查及面談

1.資格審查

報名結束后，由前程無憂對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環節，，一經發現提交虛假材料的應聘人員，將取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

2.面談

(1)通過資格初審合格的應聘人員進入面談環節(原則上進入面談人數不得低于每個崗位招聘數的10倍;低于10倍的，由招聘領導小組研究決定該崗位是否繼續開展面談)。

(2)面談時間和地點由前程無憂提前進行短信、郵件或電話通知，未通過資格初審的應聘者將不另行通知。

(3)面談成績滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，

(4)根據面談成績得分從高到低排序，按每個崗位1:5(最終以招聘領導小組確定為準)比例確定進入面試人員名單。在面試比例內，若最后一名出現面談成績并列的情況，則并列進入后續程序。面談成績不計入綜合成績。

(5)面談結束后，面談成績及進入面試人員名單在前程無憂網昆明頻道(htps:/ww.51job.com/kunming/)上進行公示，公示期3個工作日。

(四)資格復莆及職業性格測驗

1.面試前進行資格復審，復審工作由前程無憂負表實施。資格復審時間、地點以前程無憂電話、郵件或短信通知為準。

2.若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。

3.面試前由應聘者本人進行職業性格測驗，相關結論作為面試材料依據。

(五)經歷業績評價

依據應聘者的工作經歷、學歷、專業、職稱、從業情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，經歷業績評價成績占綜合成績的30%。

(六)面試

1.資格復審通過者進入面試環節。

2.面試時間和地,點由前程無憂通過短信、郵件或電話通知。若未在規定的時間內參加面試的應聘者視為主動放棄。

3.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，面試成績占綜合成績的70%

(七)綜合成績及公布

綜合成績=經歷業績評價成績*30%+面試成績*70%。各崗位根據綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優先考慮”情形的人員中優先確定進入背易調查(考察)人員名單。若無“同等條件下優先考慮”的情形，則按面試成績排名高者進入下一環節;若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績為準，綜合成績低于60分的將不予進入背晨調查(考察)環節，若是同一崗位中無綜合成績60分及以上的應聘者，將取消該崗位招聘。綜合成績將在前程無憂網昆明頻道(hitps:/www.51job.com/kunmingl)公示，公示期3個工作日。

(八)背景調查(考察)和體檢

根據綜合成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。因應聘人員主動放棄或體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員綜合成績依次遞補，

1.背景調查(考察)

由前程無憂負麥對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄等內容，由招聘領導小組按照相關規定組織考察。背景調查(考察)合格的人員，進入體檢環節。

2.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到指定醫院進行體檢進入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。

體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回遙。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。

(九)擬聘用公示

1.體檢和背曇考察無異議后，在前程無憂網是明頻道(httos:/ww.51iob.com/kunming/)予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背最調查(考察)環節中出現不合格情形的、公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。

2.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用:對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否貿

(十)報批及簽訂合同

經公示無異議后，按相關程序報批同意后，由實際用人單位與之簽訂合同。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。

七、招聘監督

由中共昆明市五華區紀委監委駐財政局紀檢監察組對此次招聘工作進行全程監督監督電話:0871-63625895

八、聯系方式

咨詢電話:0871-68010700轉699

咨詢時間:工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

九、注意事項

(一)應聘人員應對提交材料的真實性負麥，一經提交不可更改且不退還，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。(二)因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。(三)面談、面試、背景調查(考察)、檢時間另行通知，未通過資格審查、面談及面試的人員不另行通知。

本公告由昆明市五華區人民政府國有資產監督管理委員會負表解釋。

附件1:昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2024年公開招聘報名表.docx

附件2:昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2024年公開招聘誠信承諾書.docx

昆明市五華區人民政府國有資產監督管理委員會

2024年10月15日

報名通道

來源：http://campus.51job.com/test/cyt/kmccldyy6/