中國光大銀行2025年校園招聘

總行金融科技部簡介

中國光大銀行成立于1992年8月，是經國務院批復并經人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行，總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上交所掛牌上市、2013年12月在香港聯交所掛牌上市。中國光大銀行積極踐行金融工作的政治性、人民性，以服務實體經濟和國家戰略、滿足經濟社會發展和人民群眾日益增長的金融需求為主責，在財富管理、金融科技和綜合金融等領域培育較強的市場競爭優勢，形成各項業務均衡發展、風險管理日趨完善、創新和服務能力持續增強的經營格局，實現了良好的經營業績，已成為一家具有較強品牌美譽度和市場影響力的上市銀行。

光大銀行金融科技板塊構建“兩部兩中心”金融科技運作體系，由金融科技部、數據資產管理部、科技研發中心、智能運營中心組成，深化“123+N”數字銀行發展體系，以數據為生產要素，以科技為生產工具，以平臺場景為生產方式，以業務中臺為引領，數據中臺、技術中臺為支撐的金融科技創新管理體制，依托總分行以及青島、合肥、廣州三個異地研發中心科技人才優勢，與業務深度融合，切實擔當“融合引領”作用，按照新體驗、新模式、新融合和中臺化、敏捷化、智能化的新一期科技戰略發展目標，積極踐行全行數字化轉型。

金融科技部，作為全行信息科技統籌管理部門，負責全行信息科技的規劃、架構、安全、測試、風險、質量、生產運營，以及創新和重大項目組織協同管理，統籌全行科技資源，協助推進信息系統建設，提升基礎設施技術能力，優化科技治理體系。

招聘崗位

測試管理崗（青島）

青島市

職位介紹：

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內、部內各項規章制度；

2.收集、整理測試全周期活動數據，進行測試質量和能力評估分析；

3.研究、引入新的測試工具方法進行管理過程優化和改進；

4.協助統籌協調和管理測試租群的人力、工具等資源，支持應用系統的各項測試工作；

5.協助質量與測試培訓機制的建立，負責組織測試相關方案的培訓和交流。

測試管理崗（北京）

北京市

職位介紹：

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內、部內各項規章制度；

2.收集、整理測試全周期活動數據，進行測試質量和能力評估分析；

3.研究、引入新的測試工具方法進行管理過程優化和改進；

4.協助統籌協調和管理測試租群的人力、工具等資源，支持應用系統的各項測試工作；

5.協助質量與測試培訓機制的建立，負責組織測試相關方案的培訓和交流。

安全管理崗

北京市

職位介紹：

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內、部內各項規章制度；

2.統籌全行信息安全治理工作，制定安全方針、策略，完善安全組織架構、安全合規管理等安全全生命周期管理等工作；

3.負責信息安全制度體系建設，通過信息安全管理體系，提升信息安全管理整體的標準化與合規化；

4.牽頭組織開展信息安全評估與檢查工作，識別安全風險隱患與不足，提升信息安全保障能力；

5.負責信息安全培訓體系建設、信息安全意識宣傳與培訓等，提升全員信息安全技能水平與信息安全意識。

科技運營崗

北京市

職位介紹：

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內、部內各項規章制度；

2.保障系統安全運營，通過日常運維管理，不斷提升系統整體可用性，滿足業務發展需求；

北京市

職位介紹：

1.按要求積極參加崗位培訓學習和考試，學習并遵守行內、部內各項規章制度；

2.負責我行信息科技的規劃、架構、風險、質量管理、人力資源管理、商務管理等工作，進行信息科技管理的過程改進與流程優化，提升科技管理的質量和效率；

3.參與創新和重大項目組織協同管理等工作,統籌協調項目資源，制定項目計劃并進行跟蹤督導，保證項目按時保質完成建設。

招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

（二）碩士研究生及以上學歷，畢業時間在2024年1月至2025年7月的境內外高校畢業生。

（三）專業要求：崗位需求專業主要為計算機類、電子信息類、計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程類、數學類、控制科學與工程類、管理科學與工程類等金融科技類相關專業。部分崗位需求專業包括金融學類、經濟學類、工商管理類、公共管理類、社會學類等相關專業。具體以崗位投遞界面專業要求為準。

（四）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

（五）具有良好的職業素養和團結協作精神，身心健康，服從組織安排。

（六）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關規定。

（七）對優秀貧困高校畢業生，對退役軍人等在同等條件下優先錄取。

（八）具有良好的語言和文字表達能力及英語聽、說、讀、寫能力。

招聘流程

時間安排（面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準）

其他事項

（一）應聘者每人最多投遞2個崗位。

（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，本單位有權取消其考試和錄用資格。

（三）在各招聘環節中，我方將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我方不再發布通知。

（四）本單位未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（五）應聘者務必保證提交的聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

（六）我方承諾對應聘者的信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。

來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50001216