保山智合人力資源管理咨詢有限公司

關于保山市發展和改革委員會公開招聘編外人員的公告

一、招聘單位簡介

保山市發展和改革委員會保山市人民政府工作部門，為正處級單位。作為政府綜合研究擬訂經濟和社會發展政策、進行總量平衡、指導總體經濟體制改革的宏觀調控部門，工作內容涵蓋了固定資產投資、產業結構調整、區域經濟發展、就業收入分配、穩價保供等經濟社會協調發展的各方面。

二、招聘崗位和人數

辦公室輔助崗位，1名

三、工作時間及地點

時間：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，除特殊情況外，正常享受周末雙休及國家法定假日。

地點：保山市隆陽區正陽北路299號保山市發展和改革委員會。

四、招聘范圍和對象

（一）45周歲以下（1979年8月以后出生），性別不限，身體健康，無不良嗜好。

（二）大學本科及以上學歷，專業不限。

（三）具備良好的服務意識和責任心，工作認真細致。

（四）有相關會務服務及政務信息管理工作經驗者優先考慮。

五、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

（二）遵紀守法，品行端正。

（三）身體健康，做事認真，樂于奉獻。

（四）無違紀違法犯罪等不良記錄。

六、招聘程序

為秉承公正公開，本次招聘委托保山智合人力資源管理咨詢有限公司開展，具體程序如下：

（一）發布公告：2024年8月29日在保山智合微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名方式、地點、時間：報名方式：采取現場報名的方式進行。報名時須提供本人居民身份證(戶籍證明)、學歷證書及其它相關證明材料的原件和復印件。報名地點：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區永昌街道辦事處金山路3號）。報名截止時間：2024年9月6日。 

（三）資格審查：由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經保山智合人力資源管理咨詢有限公司查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數 1:3的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的經招聘工作領導小組批準，按實際報名人數進行面試。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套考題實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與簽約對象1：1的比例確定簽約對象。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定到縣級以上醫院進行體檢及吸毒尿液檢測，費用自理。

（八）考察：體檢合格者列入考察對象?？疾煊杀Ｉ绞邪l展和改革委員會人事科牽頭負責實施，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。出現考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分依次替補。

（九）公示：擬聘用人員在保山市發展和改革委員會辦公室地點（保山市隆陽區正陽北路299號）進行公示，公示期不少于5個工作日。

（十）待遇：人員一經聘用，簽訂勞動合同。工資待遇為5600元/月（含應由單位和個人承擔的五險一金），單位不提供食宿，試用期1個月（試用期工資3800元）。

七、紀律和相關要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試面試紀律，保守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（五）工作人員應認真履行好職責，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（六）本公告未盡事宜由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責解釋。

聯系人：楊老師

聯系電話：0875-2222688

市紀委市監委派駐市發展和改革委員會紀檢監察組監督

電話：0875—3136025。

保山市智合人力資源管理咨詢有限公司

2024年8月29日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/p5D1eKomH04FBUefXRT28w