某國企2024年面向社會公開招聘高級管理人才二次掛網公告

為加強黨對國有企業的全面領導，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化企業管理人員隊伍，根據工作需要，決定面向社會公開招聘高級管理人才3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優；

（三）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

（四）堅持事業為上、注重業績、人崗相適、人事相宜；

（五）堅持組織認可、出資人認可、市場認可、職工認可；

（六）堅持依規依紀依法。

二、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

三、招聘計劃及條件

面向社會公開招聘3名高級管理人才，具體招聘崗位及條件如下：

（一）酒店公司副總經理1人

招聘條件：

1.45周歲以下，性別不限，本科及以上學歷，有3年以上中央廚房或酒店管理經驗，管理類、經濟類、供應鏈類等相關專業優先；

2.超過5年B端和C端市場拓展經驗，豐富的市場拓展經驗，自帶資源者優先；

3.具備突出的領導能力、市場拓展能力、較強戰略運營能力；

4.擅長整合資源，有系統管理策劃能力；

5.有開放、持續的學習能力和強大的執行力，性格沉穩，具有良好的心理素質，能承擔本崗位強大的工作壓力。

崗位職責：

1.在總經理領導下開展經營工作，負責公司各經營板塊營銷工作及中央廚房項目經營管理；

2.擬定銷售戰略并分解目標任務，制訂營銷體系激勵考核方案，完成公司下達的任務指標，實現年度經營計劃；

3.尋找新的經營機會，多渠道營銷，推廣公司酒店、場館、餐飲業務，建立、維護與客戶的長期合作關系；

4.負責公司品牌及營銷管理體系建設，擴大市場影響力，持續提升公司效益；

5.負責人才團隊建設和培養，提升員工素質，加強公司整體服務質量水平；

6.協助公司日常運營，建立、完善各項管理制度并有效執行，提高運營效率。

（二）酒店公司分公司副總經理2人

招聘條件：

1.40歲以下，大專及以上學歷，3年以上餐飲行業或酒店餐飲板塊從業經歷，1年以上中央廚房項目從業經歷優先；

2.熟悉中央廚房項目的運作和管理，有餐飲知識與管理經驗，熟悉食品生產、加工行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道、生產規程以及質量標準；

3.具備良好的經營管理理念，良好的計劃能力、協調能力、決策能力，較強的綜合能力和組織能力，能夠承受壓力并在快節奏環境中高效工作，且擁有良好的職業操守和商業敏感度；

4.熟悉食品加工工藝和相關法律規定，對食品產銷流程清晰，具備5S管理經驗，擁有豐富的成本控制、質量管理經驗。

崗位職責：

1.在分公司總經理領導下開展中央廚房項目生產經營管理工作，完成公司下達的任務指標，實現年度經營計劃；

2.負責工廠的整體生產計劃，進行生產調度、管理和控制，跟蹤生產情況和控制作業進度，按時完成生產目標；

3.負責供應鏈體系的建設和管理，包含設備配置與維護、生產計劃安排、工藝流程改進、倉儲配送協調、人員配置、培訓監督等工作；

4.有效控制生產成本，優化生產工藝，提高生產效率，保證產品的生產質量及交貨期，合理控制人員、能源、設備方面的成本管理等；

5.負責人才團隊建設和培養，提升員工素質，加強公司整體服務質量水平。

四、報名資格條件

（一）政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機，能夠推進企業商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

（三）善于把握市場經濟和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉現代企業經營管理和相關行業情況，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，懂經營、會管理、善決策。

（四）具有正確的業績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，善于創造性地開展工作，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

（五）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和相關法律法規，做到忠誠干凈擔當，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（六）具有下列情形之一的，不能報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

4.脫產在讀的；

5.曾因個人原因，導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；

6.曾造成國有資產重大損失，被免職的，且自免職不滿5年的；曾造成國有資產特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，或被宣告緩刑的；

7.擔任破產清算的企業的董事或者廠長、經理，對該企業的破產負有個人責任的，自該企業破產清算完結之日起未逾三年；

8.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業被吊銷營業執照、責令關閉之日起未逾三年；

9.有重大社會負面影響的；

10.配偶已移居國（境）外的，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

11.不能滿足任職回避制度的；

12.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的；

13.具有其他不宜報名情形的。

五、招聘方式和程序

本次招聘高級管理人才程序包括發布公告、報名、資格初審、初步篩選（筆試及初面）、資格復審、二次篩選（面試及演講答辯）、考察（背景調查）和體檢、人員確定及擬聘用公示、任職等環節，具體如下：

（一）發布公告

在云南自貿人資集團公眾號進行發布。

（二）報名

1.報名時間

2024年8月5日至2024年8月15日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報名要求：

（1）本次招聘采取線上報名方式受理。應聘者通過云南自貿人資集團公眾號直接復制報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/exdfsY8.aspx到瀏覽器，進入報名系統填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。

（2）每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：

（1）《某國企2024年面向社會公開招聘高級管理人才報名表》（附件1）、《某國企2024年面向社會公開招聘高級管理人才誠信承諾書》（附件2），以上資料需本人親筆簽名后掃描。

（2）個人身份信息材料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業證、學位證。國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關業績證明材料掃描件。

以上提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢造成無法聯系上的，視為主動放棄。

4.開考比例：第二次掛網公告結束后，各崗位應聘人數在規定報名期限內未達到1：5及以上的，若第二次掛網公告后累計報名人數比例仍未達到1：5，則取消該崗位招聘。

（三）資格初審

報名結束后，對應聘人員進行資格初審。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，將取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

(四）初步篩選

初步篩選根據不同崗位使用不同篩選方式，其中酒店公司副總經理崗位通過筆試初步篩選，酒店公司分公司副總經理崗位通過半結構化面試方式初步篩選。

1.筆試（針對酒店公司副總經理崗位）

筆試由云南自貿人資集團負責，以閉卷考試方式進行，統一命題、統一組織、統一評分。筆試形式為現場紙筆考試，考察方向為綜合能力及專業知識。通過資格初審合格的應聘人員進入筆試環節。筆試時間和地點將提前以短信、郵件或電話的方式通知，沒有通過資格初審的應聘者將不另行通知。筆試總分100分，按50%計入綜合成績。

2.半結構化面試（針對酒店公司分公司副總經理崗位）

半結構化初面滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，按50%計入綜合成績。初面成績低于70分者不進入下一環節，若未在規定的時間內參加的應聘者視為主動放棄。

3.筆試成績/半結構化面試成績得分從高到低排序，每個崗位進入資格復審及面試的比例為不高于1:5不低于1:2。在資格復審及面試比例內，若最后一名出現筆試成績并列的情況，則并列進入后續程序。筆試成績/半結構化面試成績將在云南自貿人資集團公眾號公示三個工作日。

（五）資格復審

1.成績經公示無異議的進行資格復審，復審工作由云南自貿人資集團負責實施。資格復審時間、地點以云南自貿人資集團短信、郵件或電話通知為準。

2.資格復審需提供以下資料：

（1）附件1、附件2、個人簡歷1份；

（2）報名資料原件及復印件各1份（包括身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、職稱證書、職業資格證書、業績證明等相關資料）；

（3）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試答辯資格，未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘，并按照初步篩選成績依次遞補人選。

（六）二次篩選

資格復審通過的應聘人員進入該環節，二次篩選根據不同崗位使用不同篩選方式，其中酒店公司分公司副總經理崗位通過演講答辯方式篩選，酒店公司副總經理崗位通過半結構化面試方式篩選。

1.演講答辯（針對酒店公司分公司副總經理崗位）

滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，按50%計入綜合成績。

2、半結構化面試（針對酒店公司副總經理崗位）

半結構化面試滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，按50%計入綜合成績。

（七）確定和公布綜合成績

酒店公司副總經理綜合成績=筆試成績×50%+半結構化面試成績×50%。

酒店公司分公司副總經理綜合成績=半結構化初面成績×50%+演講答辯成績×50%。

各崗位根據綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優先”情形的人員中優先確定進入考察（背景調查）人員。若無“同等條件下優先”的情形，則按面試成績排名高者進入下一環節。

綜合成績在云南自貿人資集團公眾號進行發布。

（八）考察（背景調查）和體檢

依據綜合成績，從高分到低分對招聘崗位分別按1:1的比例確定考察對象。采取談話、函調、征求意見等方式對考察對象的德能勤績廉等方面情況進行考察（背景調查）。

體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。因考察（背景調查）不適宜任職、體檢不合格出現的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補，確無合適人選的可取消該招聘崗位。對未進入后續環節，但綜合素質較好的人員可視情況納入招聘單位高級管理人員后備人才庫。

（九）人員確定及擬聘用公示

考察結束后，由招聘單位依據內部流程研究決定，并在云南自貿人資集團公眾號予以公示，公示時間為五個工作日。

公示期滿無異議的，由招聘單位指定專人同決定聘用人員進行廉政談話。

（六）任職與聘用方式

決定聘用人員按相關規定辦理任職手續，不勝任或不適宜擔任現職的，免去試任職務。

本次聘用方式為勞務派遣，聘用人員與勞務公司簽訂勞動合同。

六、薪酬待遇

新招聘的國有企業高級管理人才相關待遇按照《某國企薪酬管理辦法（試行）》執行。

（一）酒店公司副總經理綜合年薪：15萬元至21萬元，具有五險一金，定期體檢，帶薪休假，工會福利，早中餐，職業培訓和發展空間，優秀者可再具體面議。

（二）酒店公司分公司副總經理綜合年薪：9 萬元至 14 萬元，具有五險一金，定期體檢，帶薪休假，工會福利，早中餐，職業培訓和發展空間，優秀者可再具體面議。

七、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒絕報名。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級監察部門、新聞媒體和社會的監督。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；2.在招聘過程中作弊的；3.有其他違反公開招聘有關規定行為的。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.討論決定聘用后10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）相關年限計算截止時間為2024年7月。

（三）此次招聘工作由紀檢監察部門進行全過程監督，在招聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：0871—67426967。

（四）咨詢電話：0871—68279237，咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

（五）本公告未盡事宜由云南自貿人資集團負責解釋。

（六）報名咨詢087168279237、15687372130

附件1：某國企2024年面向社會公開招聘高級管理人才報名表

附件2：某國企2024年面向社會公開招聘高級管理人才誠信承諾書

某國企

2024年8月5日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8aoIb10jMcmDCYtUsv2Ygw