關于體檢和考察

（一）如何確定體檢和考察的人選？

招錄單位按照綜合成績由高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人選。如出現綜合成績相同情況，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試、面試成績、專業能力測試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數點后3位。

（二）符合“同等條件下優先錄用”的情形有哪些？

公務員招錄中“同等條件下優先錄用”的情形，符合招考職位條件的，主要有：根據《烈士褒揚條例》，烈士子女在同等條件下優先錄用；根據促進退役軍人、隨軍家屬就業有關文件精神，同等條件下優先錄用退役軍人、隨軍家屬；

根據選調生工作相關文件精神，選調生職位同等條件下優先選調具有參軍入伍經歷的大學畢業生；根據做好國家綜合性消防救援隊伍人員優待工作有關文件精神，三級、四級消防士（兵）退出國家綜合性消防救援隊伍后，報考公務員，同等條件下優先錄用；根據促進殘疾人就業有關文件精神，在堅持具有正常履行職責的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的職位，同等條件下優先錄用殘疾人；因工作表現突出或執行急難險重任務等受到省（部）級以上獎勵表彰的人員，同等條件下優先錄用；根據《云南省獎勵和保護見義勇為人員條例》的有關文件精神，受到縣級以上人民政府表彰的見義勇為人員，同等條件下優先錄用。

（三）體檢和考察由誰負責？

體檢和考察一般由招錄單位負責組織，根據需要也可由公務員主管部門會同招錄單位統一組織。

（四）體檢依據什么標準進行？

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。公安、監獄、戒毒部門的人民警察職位和法院、檢察院的司法警察職位，以及應急管理等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規定檢查有關體檢項目，特殊標準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）對體檢結果有疑問的，如何復檢？

報考者對初次體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排報考者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。須當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫院進行復檢。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

（六）考察主要了解哪些內容？

考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行。招錄單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點了解考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

（七）考察時還需要對報考者進行資格復審嗎？

考察是對報考者資格條件認定核實的關鍵環節，招錄單位需要對報考者進行資格復審?？疾祀A段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（八）考察人選有哪些情形的，不得確定為擬錄用人員？

1．有公務員法第二十六條所列情形的；

2．有公務員法第五十九條所列行為的；

3．不具備省級以上公務員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的；

4．因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；5．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6．被開除中國共產主義青年團團籍的；

7．被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的；

8．高等教育期間受到開除學籍處分的；

9．在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

10．政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員的情形。

（九）體檢或考察人選如何遞補？

體檢或考察階段因人員放棄或不合格等原因出現錄用計劃空缺的，在面試合格分數線以上人員中，按照錄用計劃空缺數和綜合成績由高到低的順序遞補1批次，如出現綜合成績相同情況，遞補順序與首次確定體檢、考察人選標準一致。

體檢環節出現錄用計劃空缺的，遞補1批次，遞補人員在體檢、考察任一環節放棄或不合格，空缺計劃不再遞補。例如，職位招錄2人，有2人進入體檢環節，其中1人在體檢環節放棄或不合格，遞補1人，遞補人員放棄或不合格，該空缺計劃體檢、考察環節不再遞補。

體檢環節未遞補、考察環節出現錄用計劃空缺的，遞補1批次，遞補人員在考察環節放棄或不合格，空缺計劃不再遞補，遞補人員在考察前須進行體檢（體檢不合格的，不再依次遞補）。例如，職位招錄2人，有2人進入考察環節，其中1人在考察環節放棄或不合格，遞補1人，遞補人員放棄或不合格，該空缺計劃不再遞補。

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