雙江自治縣殘疾人聯合會關于面向社會公開招聘臨時聘用人員的公告

因工作需要，雙江自治縣殘疾人聯合會擬面向社會公開招聘1名臨時聘用工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘臨時聘用人員崗位：1名，主要從事文秘、文字速錄等辦公室綜合服務工作。

二、招聘條件

（一）遵紀守法、品德端正、吃苦耐勞、責任心強，無違法犯罪記錄。

（二）應聘人員符合下列條件之一的可報名：1.辦理了城鎮登記失業的零就業家庭人員；2.享受城鄉居民最低生活保障人員；3.有從事文秘等辦公能力的殘疾人待業大學生；4.男年滿45周歲和女年滿40周歲以下的大齡失業人員；5.應、往屆年齡在35周歲以下（含35周歲）的高校畢業生；6.連續失業1年以上人員。（注:疫情期間,將連續失業6個月以上應屆離校未就業高校畢業生、連續失業3個月以上易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧勞動力納入就業困難人員范疇）。

（三）崗位要求：1.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；2.學歷在大學?？萍耙陨蠈W歷（專業不限）；3.熟悉計算機辦公軟件操作，具備良好的溝通協調能力和一定的語言文字表達能力。具有從事文秘、計算機維護、駕駛、有黨政機關辦公室工作等相關工作經驗者優先。

（四）有下列情形之一的人員不得報名和應聘：1.受過黨紀政紀處分尚未解除處分的；2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；4.合伙創辦企業（包括企業法人、董事、監事、股東等）以及領取個體工商營業證照的；5.不符合聘用的其他情形。

三、合同簽訂及管理

（一）臨時聘用崗位工作人員按照《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，經公示期滿無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同實行一年一簽。

（二）勞動合同簽訂后，按照《勞動法》《勞動合同法》的規定，按照臨時聘用工作人員管理相關辦法，對聘用工作人員進行管理。

（三）臨時聘用崗位工作人員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的，依照《勞動合同法》和有關規定解除勞動合同。

四、工資待遇

（一）工資=聘用期工資2500元/月（實發），單位幫購買五險一金。

（二）無特殊工作安排，周末正常雙休。

五、報名時間和地點

報名時間：2023年10月7日至10月13日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末及法定節假日除外）。

報名地點：雙江自治縣殘疾人聯合會二樓辦公室（貝米路44號）

聯系人：陳國芬聯系電話：0883—7623501

六、報名應提交材料

（一）報名人員需持本人戶口簿、身份證、殘疾人證、駕駛證的原件及復印件，《雙江自治縣殘疾人聯合會公開招聘臨聘人員報名表》1份。

（二）高校畢業生畢業證（有學位證還需提供學位證）原件及復印件一式一份，符合招聘條件要求的相關證明材料。

（三）本人近期免冠一寸彩色照片1張及照片電子版。

所提供材料必須真實可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。

七、招聘程序

（一）招聘由雙江自治縣殘疾人聯合會對報名應聘者進行面試，面試評委會由雙江自治縣殘疾人聯合會相關人員組成，根據面試情況，評委會確定擬招聘人員（具體面試時間另行通知）。

（二）經考察合格后，確定為臨時聘用崗位人員。擬招聘人員名單將在雙江自治縣殘疾人聯合會微信公眾號網站公示5個工作日。待報到時需提供體檢報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由擬招聘人員自理。

八、其他說明

（一）臨時聘用人員是為了解決就業困難人員就業而開發的臨時性就業崗位。被聘用人員應加強學習，盡快提升就業技能，實現多渠道再就業。

（二）臨時聘用崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

（三）招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格工作紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。

（四）堅持回避制度。招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（五）本次招聘如無人報名，符合條件的人員可隨時報名應聘，直至招聘到位為止。

（六）如臨時聘用崗位管理出臺新政策，按新政策執行。

雙江自治縣殘疾人聯合會

2023年10月7日

雙江自治縣殘疾人聯合會公開招聘臨聘人員報名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DcLXyxzU_6gyASlQNOUqJw