為進一步加強河南省社會科學院科研隊伍建設，切實引進優秀專業技術人才到我院工作，根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)文件精神和我院實際需要，現向社會公開招聘科研人員。

一、 招聘原則

(一)堅持德才兼備的原則；

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

二、 招聘崗位、人數及要求

詳見附件1：《河南省社會科學院2012年公開招聘科研人員計劃表》。

三、 招聘基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，思想作風正派、品行端正，熱愛社會科學研究事業；

(二)遵守憲法和法律，無違法違規行為；

(三)具備崗位所需的學歷、專業、身體等基本條件，服從工作分配，有高度的事業心和責任心，能夠認真履行崗位職責；

(四)已出版或發表過有一定學術水平的專著或論文；

(五)身體和心理健康，能適應工作崗位要求。

四、 招聘工作程序

(一)發布信息

在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址：http//www.hnrs.gov.cn)和河南省社會科學院網站(網址：http://www.hnass.com.cn)上公開發布招聘信息。

(二)應聘人員報名

報名資料：本人身份證、最高學歷的畢業證和學位證、第一學歷畢業證和學位證、畢業論文、近期一寸正面免冠彩色照片5張、代表本人專業水平的公開出版或發表的專著或論文的原件和復印件各一份。填寫《河南省社會科學院2012年公開招聘科研人員報名登記表》(見附件2)。

報名時間：即日起至2012年10月31日。

報名地點：河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產路21號5樓533房間)。

(三)資格審查

組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷學位、專業水平等情況進行綜合審定，綜合有關情況后，符合應聘條件者，準予進行專業水平測試。

(四)專業水平測試

采取一定的形式對專業水平進行測試。

(五)考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾斓闹饕獌热轂槊课豢疾鞂ο蟮恼伪憩F、業績情況等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。

(六)體檢

體檢標準依照國家公務員錄用的標準進行。體檢結論不適應擬聘用工作崗位要求的，不予聘用。

(七)公示

根據考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省社會科學院網站上進行公示，公示期為7天。公示期間如無異議，辦理相關手續。

五、聘用和待遇

我院科研人員實行聘用制，被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業單位人事管理有關規定執行。被聘用人員實行試用期制度。試用期限為一年(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

聯系人：劉鵬 0371—63934234，13526606369

郵 箱：skyrsc@yahoo.com.cn

2012年河南省社會科學院公開招聘科研人員計劃表

二○一二年九月二十七日

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