臨滄高新技術產業開發區管理委員會

2023年公益性崗位招聘公告

隨著臨滄高新技術產業開發區經濟社會發展，承擔的工作任務日益繁重，為進一步提高管委會工作服務水平，加強隊伍建設，優化專技人員結構，結合管委會工作實際需要，現委托云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司面向社會公開選用公益性崗位人員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會、雙向選擇、競爭擇優、公開公正、規范管理。

二、招聘崗位

本次計劃招聘10名公益性崗位工作人員。崗位設置詳見附件一《臨滄高新區管委會2023年公開招聘公益性崗位職位信息表》

三、招聘條件

（一）應聘人員必須屬于就業困難人員，符合以下條件之一：

1.辦理了城鎮登記失業的零就業家庭人員；

2.享受城鄉居民最低生活保障人員；

3.男年滿 50 周歲和女年滿 40 周歲以上的大齡失業人員；

4.有勞動能力的殘疾人；

5.連續失業滿6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生；

6.已辦理失業登記滿一年以上人員；

7.連續失業 3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮的脫貧人口。

（二）熱愛中國共產黨，熱愛事業，遵紀守法、品行端正、吃苦耐勞；

（三）原則上大學本科及以上學歷；

（四）年齡在35周歲以下。

（五）有下列情形之一的，不得參加報考：

1.已領取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員不列入招聘范圍。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.有其它違反國家法律、法規行為的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

8.其他不宜報考情形的。

四、聘用時間及工資待遇

招聘的公益性崗位人員需與臨滄高新技術開產業發區管委會簽訂勞動合同，期限為3年。合同期內，公益性崗位從業人員享受待遇為：

（一）試用期2個月，試用期工資3100元/月（含上級補助工資、社會保險及住房公積金）；

（二）試用期滿工資6000元/人/月（注：含上級補助工資、社會保險及住房公積金）；

（三）單位工會會員相關政策；

（四）作息時間按機關事業單位規定執行，享受國家法定節假日；

（五）食宿自理。

合同期間，公益性崗位從業者可報名參加國家機關公務員、事業人員招聘考試，考試不受限制。

五、招聘辦法及程序

（一）報名方式和報名時間地點

本次報名采用現場報名：現場填寫報名表，另需現場提供以下資料：就業失業登記證、就業困難認定表、身份證、戶口簿、畢業證書原件和復印件1份、近期彩色免冠1寸正規照2張。

報名時間：2023年9月20日至10月7日（上午8:30—11:30；下午14:30—18:00，節假日除外）

報名地點：臨翔區人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）

（二）資格審查

1.資格初審工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司負責，資格終審工作由用人單位選用領導小組負責。

2.資格審查時間：2023年10月8日。

3.資格審查結果于2023年10月8日20:00前在“臨滄高新區門戶網站”“臨滄高新區微信公眾號”“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網上進行公示。

4.資格審查貫穿于選用工作全過程，如在選用過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合選用崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

（三）考試

考試采取筆試+面談的方式。綜合成績由筆試成績和面談成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面談成績×50%。筆試內容：行政職業能力測驗、所報考崗位相關知識。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考前輔導培訓。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數與通過資格審查考生數的比例），崗位開考比例達不到要求時，經臨滄高新技術開產業發區管委會招聘工作領導小組研究同意，可適當放寬開考比例、取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。并在“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網發布公告;

（2）本次公開招聘最終開考崗位數和資格審查后符合報考條件的考生名單，于2023年10月10日晚20：00前在“臨滄高新區門戶網站”“臨滄高新區微信公眾號”“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網發布公告；

（3）卷面分為100分（占綜合成績的50%）；

（4）筆試時間:2023年10月14日，筆試考試地點以準考證為準；

（5）準考證領取時間為2023年10月13日，領取地點為臨翔區人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）。

2.進入面談人選的確定辦法

（1）招聘崗位數與通過筆試人數比等于或大于1:2時，按招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定進入面談人選，末位成績并列者一并進入面談；

（2）招聘崗位數與通過筆試人數比小于1:2時，由招聘領導小組確定最低合格分數線，從高分至低分確定進入面談人選，末位成績并列者一并進入面談；

（3）面談階段若出現人員空缺，從本崗位中由筆試高分到低分依次進行遞補一次。

3.面談

（1）面談總分為100分（占綜合成績的50%）；

（2）面談時間、地點另行通知；

（3）面談時如遇招聘崗位數與實際面談人數比為1:1時，該崗位面談成績最低分數線確定為80分，應試者的面談成績必須大于等于80分，才有資格確定為進入體檢人選。

注：綜合成績將于面談結束當天下午20時前在“臨滄高新區門戶網站”“臨滄高新區微信公眾號”“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網站”公布。

（四）體檢和政審

根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《行政事業單位錄用體檢辦法》執行。體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統一組織，體檢費用由考生自理。

進入體檢范圍的人員在交體檢報告同時將個人的檔案一并交招聘方審核。

進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結果不合格或政審不合格者，取消招聘資格，由此產生的空缺崗位按報考人員綜合成績從高到低的順序依次進行遞補一次。（體檢時間、地點另行通知）

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日，分別在“臨滄高新區門戶網站”“臨滄高新區微信公眾號”“臨滄市就業工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網上公示。

（六）辦理聘用手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

六、嚴肅招聘工作紀律

對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

七、其他

試用期滿后，公司對錄用人員在試用期（見習期）所表現出的能力、潛力、素質等方面進行崗位匹配性評估，不符合聘用條件者，按相關程序予以解聘。

咨詢電話：0883—2123566

18183885442 （俸老師） 18388907007（周老師）14769037317（孫老師）18988328792 （魯老師）

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2023年9月20日

附件一：臨滄高新區管委會2023年公開招聘公益性崗位職位信息表

附件一：

臨滄高新區管委會2023年公開招聘公益性崗位職位信息表

來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7370.html