祥云縣公立醫院2023年急需緊缺人才引進公告

為深入實施“人才強縣”戰略，加強公立醫院醫療衛生健康隊伍建設，助推祥云縣醫療衛生高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》的有關規定，聚焦“專業化急需緊缺人才”引進需求，決定面向社會引進急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一、基本原則

堅持急需緊缺專業化人才引進標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合考核，擇優引進。

二、引進崗位和條件

（一）引進崗位

引進人才的單位、崗位、人數及資格條件等詳見《祥云縣公立醫院2023年急需緊缺人才引進崗位表》（附件1)。

（二）引進資格條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，有正確的政治立場和政治態度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。

3.遵守憲法和法律，具有良好的職業道德，品行端正，熱愛衛生事業，具有扎實的專業知識，強烈的事業心和責任感。

4.全國事業單位在編在崗的工作人員，即納入事業單位正式編制人員管理并按國家規定享受事業單位相關工資福利待遇的人員（在祥云縣醫療衛生事業單位工作的人員除外）。

5.年齡在40周歲及以下（1982年7月26日后出生，以身份證為準）。

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

7.普通招生計劃碩士研究生及以上學歷畢業生，均須取得相應的學歷畢業證和學位證。

8.近三年年度考核均為合格及以上等次。

（三）不得引進的情形

1.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員。

2.受黨紀、政紀處分且在影響期內的或正在接受紀律審查的人員。

3.曾受過刑事處罰的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.引進后構成回避關系的人員。

6.不符合引進崗位資格條件的。

7.法律法規、政策規定的不能參與引進的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、引進方式

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日至8月8日（正常上班時間），過時不再接受報名。

2.報名地點：符合條件的報考人員到祥云縣衛健局人事股報名，聯系電話：0872-3120421，郵箱：ynxyzhhy@126.com。

3.報名材料

（1）現場報名需提交相應材料的原件和復印件1份，包括本人身份證、學歷學位證書、單位出具的本人在職在編工作證明及崗位資格條件所要求的其他證書；網上報名，需在規定報名時間內將上述報名材料（掃描件）和附件2（電子版和掃描件）以“引進單位+報考崗位+姓名”命名格式打包發送至郵箱（ynxyzhhy@126.com），并電話（0872-3120421）確認報名是否成功，并在考核前攜帶相關報名材料的原件到祥云縣衛生健康局人事股進行資格審查。

（2）委托他人提交報名登記表及報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托書。

（3）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

（二）資格審查

報名結束后，組織對報名人員提交的報名信息進行資格審查。存在報名資料不全、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查不合格者，不得進入后續環節。

（三）考核

考核工作由祥云縣衛生健康局、用人單位共同組織實施，根據報名情況采用不同的方式進行。

1.直接考核。引進人數與報名人數比小于或等于1:5的崗位，直接采用考核的方式進行。由考核組對報名資格審查合格人員進行綜合考核，考核結束，由考核組集體確定其考核成績。考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分，低于70分者不得進入后續環節。

按考核成績從高到低順序與每個崗位引進人數等額確定體檢人員。

2.筆試和考核。引進人數與報名人數比超過1:5的崗位，采取筆試和考核兩個程序進行。筆試成績按百分制計算，筆試最低合格分數線為60分，低于60分者不得進入后續環節。筆試結束，在達到筆試最低合格分數線的人員中，每個崗位按報名人員的筆試成績從高到低的順序和引進人數2:1的比例確定參加考核人選?？己顺煽儼窗俜种朴嬎?，最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的人員不得參與后續環節。綜合成績=筆試成績×50%+考核成績×50%。筆試成績、考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以報名人員考核成績確定排名先后。在考核成績最低合格分數線以上人員中，按綜合成績從高到低順序與每個崗位引進人數等額確定體檢人員。

筆試、考核具體時間和地點另行通知，無法聯系或未按要求按時到場的報名人員，視為自動放棄。

（四）體檢

由祥云縣衛生健康局組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》相關規定執行，體檢費用由報名者承擔。體檢合格人員進入考察。

（五）考察

參照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》，主要考察政治素質、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與引進崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合引進崗位資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予引進；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予引進。

（六）公示

考察合格人員作為擬引進人員，將在祥云縣人民政府門戶網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）遞補

若在考核環節和考核后續環節中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，在筆試、考核成績最低合格分數線以上人員中，同一崗位根據考核成績按從高到低順序依次遞補。

（八）辦理調動手續

公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理調動手續。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過的，一律取消引進資格。

祥云縣衛生健康局通知辦理調動手續之日起一個月內，本人在調出縣（市）未辦結相關調動手續，沒有將簽字蓋章的調動材料交祥云縣衛生健康局人事股的，終止辦理后續手續。

四、優惠政策和相關待遇

引進人才符合《祥云縣高層次人才分類認定目錄》的，可享受《祥云縣集聚優秀人才服務區域產業中心城市建設的十條措施（試行）》規定的相關優惠政策。

五、紀律要求

（一）報名人員、工作人員和用人單位須自覺遵守回避規定、遵守考試紀律、保守保密規定，接受社會和有關部門的監督，如有違反依照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》等規定進行處理。

（二）引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的人員，一經查出，即取消報名、引進資格。

六、重要提示

（一）報名人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。

（二）報名人員參加筆試、考核、體檢期間交通、食宿等費用自理。注意途中安全，因個人原因造成的安全問題，自行承擔責任。

（三）本次人才引進有關事宜將在祥云縣人民政府門戶網站（http://www.xiangyun.gov.cn/)登載。報名人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由報名人員自行負責。

其他未盡事宜，請在工作時間內與祥云縣衛生健康局人事股聯系，聯系電話：0872-3120421。

附件：附件1.祥云縣公立醫院2023年急需緊缺人才崗位表

附件2.祥云縣公立醫院2023年急需緊缺人才引進報名表

2023年7月26日

來源：http://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/xxgkml/202307/3bf97224ed8c4a20a57a27007ead3957.shtml